財務科二〇一二年度綜合工作目標管理
責任書為全面履行職能職責，加強財務監督與管理，圓滿完成管理局下達的各項工作任務，加快十八里長峽自然保護區的建設步伐，特簽定二〇一二年度工作目標及管理責任書。
一、核定崗位人員2人；核定工資總額40020元。
二、工作目標及標分。
（一）預算管理（計7分）。
1、搞好管理局年度資金預算，並監督執行，計3分，出現一次失誤扣0.3分；（單項扣完為止）
2、核定各科室及二級單位年度資金預算，並監督執行，計4分，出現一次失誤扣0.4分。（單項扣完為止）
（二）資金管理（計20分）。
1、負責各項資金撥付、籌措及劃轉手續，計4分；出現一次失誤扣0.4分；（單項扣完為止）
2、加強專項資金管理，嚴格控制專項資金的使用，爭取做到專款專用，計4分，出現一次失誤扣0.4分；（單項扣完為止）
3、負責管理局各項工程款項結算，加強對生產性開支的監督與管理，確保資金使用效果，計4分，出現一次失誤扣0.4分；（單項扣完為止）
4、嚴格控制各項非生產性開支，對各項費用的核銷進行初審把關，計4分，對初審把關不嚴，出現一次扣0.4分。（單項扣完為止）
5、每月上報財務收支情況報表，並向領導匯報資金運**況，計4分。出現一次失誤扣0.4分。
（三）現金管理（計10分）。
1、做好日常現金收支工作，登記現金日記賬和銀行存款日記賬，做到日清月結，隨時接受局領導的財務抽查，計5分，出現一次失誤扣0.5分；（單項扣完為止）
2、負責管理局現金保管，確保現金安全，並隨時向局領導匯報現金使用與庫存情況，計5分，出現一次失誤扣2分。（單項扣完為止）
（四）賬務處理（計20分）。
1、對管理局財務核算和賬務處理的原始單據進行審核把關，確保每張原始憑證真實，有效，合法，計5分，出現一次失誤扣0.5分；（單項扣完為止）
2、對各二級單位的財務核算和賬務處理工作進行指導、檢查和審計，計5分，出現一次失誤扣0.5分；（單項扣完為止）
3、負責管理局全體幹部職工的人事和工資檔案以及各項社會保險的收付管理工作，計5分，出現一次失誤扣1分；（單項扣完為止）
4、妥善保管財務檔案，計2分，出現一次失誤扣1分；（單項扣完為止）
5、負責編制管理局財務報表工作，計3分，出現一次失誤扣0.5分。（單項扣完為止）
（五）財務監督（計18分）。
1、負責對各二級單位資金收支使用情況進行全面監督、檢查和審核，計5分，出現巧設名目、虛設科目進行費用列支的一次扣0.5分；（單項扣完為止）
2、配合局辦公室對局機關及二級單位每年進行一次固定資產清理，並登記造冊，計3分，出現配合不及時或不主動，一次失誤扣0.5分，未開展此項工作的扣0.5分；（單項扣完為止）
3、事務室要確保每月報表一次，財務科負責對事務室每月收支情況進行監督檢查，並向局領導匯報，計5分，出現一次失誤扣0.5分；（單項扣完為止）
4、配合辦公室對事務室每月進行一次實物盤點，計2分，出現一次配合不主動、不積極扣0.2分。（單項扣完為止）
5、加強各二級單位會計業務培訓工作，計3分，因會計業務不熟練，單位帳務處理不規範、財務管理混亂扣1分。
（六）完成其它工作（計25分）。
1、認真執行管理局《財務制度》和其他《管理制度》，嚴格遵守勞動紀律，堅持做到工作外出報告制、休假請銷制，責任區衛生打掃每日制計4分。如不按規定，出現一次扣0.4分；（單項扣完為止）
2、認真做好各類資訊蒐集和調研文章上報工作，全年完成管理局下達各類新聞宣傳報道任務（任務另行通知）計5分。年終按完成數與任務數之比計分；
3、除積極完成崗位工作外，還應配合完成管理局交辦的其它突擊性工作計4分。工作不配合，不積極參加突擊性工作，出現一次扣0.4分；
4、負責客房服務管理，保證客房衛生、整潔，保障客房冷、熱、開水及洗漱用品供給，計5分。服務不細緻、周到，出現一次失誤扣0.5分；
5、做好共青團、機關黨建、勞動人事、婦聯工作組織實施和檔案整理，計4分。出現一次失誤扣0.4分；
6、配合社會事務科工作，審核報表和資金使用管理工作，定期檢查審核專項資金賬目處理，計3分。出現一次失誤扣0.3分。
三、考核兌現辦法。
1、年終由管理局組成考核專班，根據財務科全年的工作和參考各二級單位的考核情況，按本責任書逐項考核打分，最終得出考核結果。
2、考核得分90分為合格；得分在91分以上為優秀，每超一分獎勵科室負責人200元；得分在89分以下為不合格，同比扣發該科工資總額。
四、本責任書一式二份：辦公室、財務科各執乙份。
五、本責任書有效期自二〇一一年元月一日至二〇一一年十二月三十一日。
管理局負責人（簽字
財務科負責人（簽字
二〇一二年二月十四日
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