西北工業大學
「心++」青年志願者服務隊
組織部管理辦法
2023年8月
「心加加」組織部部門管理辦法
組織部是「心加加青年志願者服務隊」 的組織機構負責組織志願者支教活動，和各級各類活動的舉辦，組織並協調部門內及各部門之間運作，是心加加的重要組成部分。
為了更好的配合西北工業大學「心++」青年志願者服務隊工作，以及加強本部門的管理，進一步完善部門工作，結合實際，特制定本辦法。
第一章納新
第一條按招新規則開始招新，根據面試者情況決定部門新進人數。
第二條所需素質：組織能力、溝通能力、協作能力、責任心、團隊意識，有經驗者優先考慮。具備大部分即可
第三條確定人員後，召開部門見面會，發放部員人員工作牌，向部員講述「心加加」的歷史和意義，傳授工作經驗。
第四條成員要求：自願加入心加加組織部，，有良好的道德修養，有良好的吃苦耐勞精神，有積極向上的態度，承認心加加青年志願者章程和本辦法，自覺履行部門成員的義務，積極參加組織部的各項活動。
第二章部門組織形式及日常管理
第一條部長統籌所有部門成員的工作，並積極組織安排學生會下達的任務，親自負責重要工作。部長和幹事要積極配合部長的相關工作，負責各項工作的具體實施，做好本部工作。經常聯絡其他部門，積極配合其他部門展開工作。
第二條以意願為前提按人數和受助家庭分布分組，各副部分管乙個小組。
第三條部門開會時實行考勤簽到制度，各部員輪流執筆會議記錄，確保會議高效性。會後可留有一段時間部內自由討論。
第四條會上需總結工作經驗，並提出批評和表揚。
第五條小組會議和志願者會議時，無意外情況下，分管該小組的副部應到場指導工作。
第三章工作準則
第一條在每週的集體出隊或各級各類活動上，無意外情況下全體部門人員都需到場，實行簽到考勤制度。請假需提前告知或遞交請假條，說明請假原由。
第二條活動前召開部內會議，確定人員分組和具體活動細則。
第三條協助主席團處理內部事物。如幹部培訓、內部聯誼等。
第四條組織一些有意義的活動。如交流會、競賽類、講座等。
第五條對學生會進行考核。分為部門考核、幹部考核、幹事考核，活動小考核，週期大考核。例如：
所有活動、例會的出勤情況均記錄於考核表，活動結束，由活動負責人簽字，組織部保管。考核表的記錄由組織部成員排班制完成、部長彙總。考核表作為學期末及年終幹部、幹事考核依據。
第六條活動人員調動。活動工作者由活動負責人安排、組織部調動。
第七條制定完善評優的制度，嚴格按照制度公正，公平地做好評優工作。
第八條希望各幹部起好帶頭作用。
第四章成員權力與義務
第一條成員擁有以下權利：有權參加服務隊委員會開展的各項活動；有在為部門辦事時使用部門公共財產的權利；有對部門的各項工作提出批評和建議並要求部門答覆的權利；有自由退部的權利。
第二條成員須履行以下義務：應積極參加服務隊和宣傳部的各項活動，坦率發表自己的觀點；應主動學習與部門日常工作有關的知識；分析現實問題，積極支援參與部門的建設，維護宣傳部的良好形象。
第五章獎懲制度
組織部部門章程及管理制度
設計系團總支學生會組織部 管理章程及制度第一章章程 第一條 凡本系的學生，經由各班級民主選舉產生的團支部書記，均以強制形式加入該部門。第二條 本部門的一切工作活動開展必須以國家的憲法 法律，以及學校 系部的管理制度為準。第二章組織部的基本任務 第一條 配合校團委在系部開展的工作，把每一次活動落實到各...
晶報廣告部部門考核管理辦法
深圳報業集團晶報 草案 晶報廣告部高層管理委員會 2004年 月 日 為了科學評定晶報廣告部下屬部門的業績貢獻，強調部門內的團結合作，體現 責權利對等 的績效管理思想，並促進考核目標的分解和實現，最終實現組織績效的持續改進，特制定本辦法。本管理辦法強調 各盡所能，按勞分配 責權利對等 業績優先 兼顧...
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