7.2對經審核後不適合申請的，應向發明人講清原因、妥善處理。
7.3員工提出專利申請並通過內部審核後，由員工提供詳細的專利申請檔案（撰寫技術交底書），由總經辦聯絡**機構進行專利查新、撰寫及提出申請。員工本人不得自行聯絡**機構。
7.4專利發明人應協助公司專利管理團隊（總經辦）進行專利申請和維護。
7.5員工撰寫技術交底書，參照《專利申請模板》：見附件1。
八、獎勵辦法
職務發明經員工提出專利申請，並由國家智財權局正式受理後，公司對發明人給予獎勵。獎勵辦法：
8.1發明專利：每項給予獎金￥5000元。
獎金分三次發放：收到專利受理通知書後公司給予專利發明人獎勵￥1500元，進入專利實際審查階段再獎勵￥1500元，專利授權後獎勵￥2000元。
8.2實用新型專利：每項給予獎金￥2000元。收到專利受理通知書後公司給予專利發明人獎勵￥1000元，專利授權後獎勵1000元。
8.3外觀專利：每項給予獎金￥1000元。收到專利受理通知書後公司給予專利發明人獎勵￥500元，專利授權後獎勵￥500元。
8.4境外專利：因境外專利是基於國內專利的境外保護，其在國內已申請過專利，所以境外專利，不再重複獎勵。
8.5在公司今後實施的績效考核、技術職級評定、職務晉公升等方面對專利發明人給予優先考慮。其中，授權專利的參考權重應高於受理階段的參考權重，發明專利的參考權重應高於其他專利參考權重。
8.6對技術上產生重大突破的職務發明專利，經公司專利評審小組認定後，上述獎勵額度可提高到2倍。
8.7上述專利申請獎勵是依據公司目前的專利現狀而制定的，必要時獎酬額度可以根據公司專利情況的總體變化作相應調整，另行通知。
8.8榮譽獎勵：對專利申請和專利推廣運用中成績顯著的團隊及個人，總經辦在全公司範圍內公開表彰。
九、獎金的發放
9.1分配原則：
9.1.1獎勵物件以專利正式申請檔案中的發明人或設計人名單為準。掛名的除外。
9.1.2未列為發明人或設計人名單的其他人員不在獎勵之列。
9.1.3申請專利時，發明人名單由申請團隊提供，總經辦與公司專利評審小組共同確認。
9.1.4獎金的分配應遵循公開、公平的原則。
9.1.5如一項專利涉及多名發明人的，應依據各人對該發明創造的貢獻大小來確定獎金分配方案，對該項發明創造做出突出貢獻的人員，以及申請專利過程中承擔技術交底書的主要撰寫任務的人員，應從優給予獎勵。
分配原則由申請團隊負責把關。
9.2操作流程：
9.2.1專利申請獎金每半年發放一次。
9.2.2年中及年未，總經辦統計近半年申請的專利（以官方受理日期為準）或正式授權的發明專利（以專利證書的頒證日為準），經與申請團隊確認後，oa辦理獎勵申請流程。
9.2.3流程：總經辦發起流程，行政審批《專利獎勵申請》—>申請團隊負責人—>分管副總—>行政副總—>總經理—>總經辦（獎金發放）。（流程表單見附件2）
十、本管理辦法的修訂、解釋權屬總經辦。
十一、自2023年x月x日起開始執行。
總經辦2023年x月x日
申請專利的意義
對乙個企業，特別是技術依賴型企業或創新型企業來說，專利更加代表著企業的核心競爭力。中國有兩個家喻戶曉經營的有350年多年歷史的剪刀品牌 北京的王麻子和杭州的張小泉。但目前國內市場上最常見的確是成立於1983年的陽江十八子，陽江十八子就是靠大量申請專利，通過專利不斷擴大市場 壟斷市場，最終把王麻子 張...
如何申請專利
申請發明 實用新型專利應提供的資料 發明創造的名稱。所屬技術領域。背景技術 對現有技術的狀況 包括原理 結構 用途等 進行評述，主要指出同類技術中存在的缺陷 問題或不足之處。發明創造的任務或目的 針對現有技術的不足之處提出所要解決的問題。發明創造的內容 描述本發明創造的技術構思，指出其具體的結構組成...
申請專利格式
專利申請概要 一 確定發明類別 專利分類 發明專利 實用新型專利 外觀設計專利。二 發明專利 實用新型專利須提供的文字資料如下 1 發明名稱 應簡明 準確地表明實用新型專利請求保護的主題。2 所屬技術領域 寫明該發明直接應用的技術領域。3 背景技術 可以引證反映這些背景技術的檔案。背景技術是對最接近...