are you ready?——李嘉誠
當你們夢想偉大成功的時候,你有沒有刻苦的準備?
當你們有野心做領袖的時候,你有沒有服務於人的謙恭?
我們常常都想有所獲得,但我們有沒有付出的情操?
我們都希望別人聽到自己的說話,我們有沒有耐性聆聽別人?
每乙個人都希望自己快樂,我們對失落、悲傷的人有沒有憐憫?
每乙個人都希望站在人前,但我們是否知道什麼時候甘為人後?
你們都知道自己追求什麼,你們知道自己需要什麼嗎?
我們常常只希望改變別人,我們知道什麼時候改變自己嗎?
每乙個人都懂得批判別人,但不是每乙個人都知道怎樣自我反省。
大家都看重面子,but do you know honour?
大家都希望擁有財富,但你知道財富的意義嗎?
相信你們都有各種激情,但你知不知道什麼是愛?
每一位員工都是優秀的,只要他得到正確的培訓;
每一位員工都會對工作付出、負責、用心的,只要他得到正確的理念。
每位員工的薪水都取決於他為企業創造的價值。
只有為企業創造的價值越多,他的薪水才會越高。
提**值的方法,一是態度,二是技能
第一:對待工作的四種心態
1、付出
那些總想著讓自己能掙到錢的人,為什麼一生只在平庸中度過?而總想著通過自己的工作為企業創造價值的人,卻取得了了不起的成績!乙個人只有為企業為他人、為社會做出奉獻,他才會是富有的、富足的。
為什麼不樂意付出?
①認為付出的多,得到的少。
②自作聰明,怕吃虧上當。
我為什麼要付出?對得起這份薪水不就可以了嗎?
每個人都是在為自己的未來與夢想而工作,為了自己的將來是成功的、幸福的,那麼現在的你就應該是努力的、付出的。
如何付出?
①積極主動。被動做工作不是付出。
②讓你成為付出人的一句名言:不要問企業能為你做什麼,而要問你能為企業做什麼。
③向施瓦伯學習。
我不光是在為老闆打工,更不單純為了賺錢,我是在為自己的夢想打工,為自己的遠大前途打工。我們只能在業績中提公升自己。我要使自己工作所產生的價值,遠遠超過所得的薪水,只有這樣我才能得到重用,才能獲得機遇!
付出就不要抱怨。
——解決抱怨的三個心態
①不要祈求工作的完美
②不要祈求絕對的公平
③唯一能改變的只有你自己
2、負責
尊重自己的選擇。這家企業是你的主動選擇,既然選擇了這份工作就要為這份工作的全部負責,不僅獲得薪水,同時還有壓力。「不要問喜歡不喜歡,而要問應該不應該。」
明確自己的職責
不要歸罪於別人事情做的不好,只能是自己的責任,而不要找外在的原因與藉口。
3、卓越
為什麼要追求卓越?因為,取法乎上,得乎其中,取法乎中,得乎其下。
怎樣做到最好?
①腳踏實地,把小事與細節做好。
②用心鮑威爾說:我盡量讓自己成為最好的軍人,而其餘的事自然水到渠成。
4、學習
為什麼還要學習?
學歷高,就代表你將來取得的人生成績就大嗎?所以,只有繼續學習。能承認你價值的只有一點,那就是你為企業創造了多少價值。
二:對待老闆的四種心態
每個人都可以把老闆看作是自己的顧客,他只是按照我們為其創造的價值多少在支付我們薪水,所以對待顧客(我們應該把身邊的每乙個人都看作是自己的顧客)我們應該擁有以下四種心態。
1、服務的心態
2、推銷的意識
3、贏得信任
4、感恩的心
李嘉誠激勵員工的一首詩
are you ready?李嘉誠 當你們夢想偉大成功的時候,你有沒有刻苦的準備?當你們有野心做領袖的時候,你有沒有服務於人的謙恭?我們常常都想有所獲得,但我們有沒有付出的情操?我們都希望別人聽到自己的說話,我們有沒有耐性聆聽別人?每乙個人都希望自己快樂,我們對失落 悲傷的人有沒有憐憫?每乙個人都希...
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