a、1萬元以下 b、2萬元以下 c、3萬元以下
27．用人單位未按照規定組織勞動者進行職業衛生培訓，由衛生行政部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，可處（ ） 的罰款。
a、1萬元以下 b、2萬元以下 c、3萬元以下
28．存在職業病危害因素的用人單位，未按照規定及時、如實向衛生行政部門申報產生職業病危害專案的，除責令限期改正，給予警告，可以並處（ ）的罰款。
a、1萬元以上2萬元以下 b、2萬元以上3萬元以下
c、2萬元以上5萬元以下
29．用人單位訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者（ ）真實情況的，衛生行政部門責令限期改正，給予警告，可以並處2萬元以上5萬元以下的罰款。
a、職業病危害 b、醫療待遇 c、工資標準
30．用人單位未提供職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，或者提供的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品不符合國家職業衛生標準和衛生要求的，衛生行政部門除給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處（ ）20萬元以下的罰款。
a、10萬元以上 b、8萬元以上 c、5萬元以上
31．（ ）未按規定報告職業病、疑似職業病的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，可以依法給予降級或者撤職的處分。
a、用人單位b、醫療衛生機構c、用人單位和醫療衛生機構
32．用人單位隱瞞其職業衛生真實情況的，由衛生行政部門責令限期治理，並處（ ）的罰款。
a、15萬元以上30萬元以下 b、10萬元以上30萬元以下; c、5萬元以上30萬元以下
33．用人單位違章指揮和強令勞動者進行沒有職業病防護措施的作業的，由衛生行政部門責令限期治理，並處（ ）的罰款。
a、2萬元以上5萬元以下 b、5萬元以上10萬元以下
c、5萬元以上30萬元以下
34．國家對從事放射、高毒等作業實行（ ）。
a、專項管理 b、計畫管理 c、特殊管理
35．對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害統稱（ ）。
a、職業病危害 b、職業危害 c、職業危害因素
二、簡答題：（每題6分，共30分）
1．職業病當事人享受什麼待遇？
答：2、用人單位負責人在職業病防治方面的責任是什麼？
答：3、用人單位與勞動者訂立勞動合同時，職業病防治法規定應寫明什麼內容？
答：4、 用人單位是否必須採用職業病防護設施並提供職業病防護用品？
答：5、.對遭受或可能遭受急性職業病危害的勞動者，用人單位如何處理？
答：答案：
一、選擇題：（每題2分，共70分）
1、a；2、a；3、a；4、b；5、b；
6、b；7、a；8、c；9、b；10、a；
26、b；27、b；28、c；29、a；30、c；
31、c；32、c；33、c。34、c；35、a；
二、問答題：（每題6分，共30分）
1、答：患有職業病的員工，按國家有關規定可得到療養、休養、工作調整、病假、生活補助及撫卹等待遇。
2、答：用人單位的負責人應當接受職業衛生培訓，遵守職業病防治法律、法規，依法組織本單位的職業病防治工作。
3、答：用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同）時，應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其後果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，並在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。
4、答：用人單位必須採用有效的職業病防護設施，並為勞動者提供個人使用的職業病防護用品。
5、答：對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察，所需費用由用人單位承擔。
職業病防治法宣傳用語
1.重視職業衛生，崇尚文明生產 2.職業病防治堅持預防為主 防治結合的方針 3.保護勞動者健康是用人單位的法定責任 4.勞動者依法享有職業衛生保護的權利 5.學習 宣傳 職業病防治法 維護勞動者健康權益 6.職業病人依法享受職業病待遇 7.職業病是可以預防的 8.正確認識和使用職業病危害警示標識 9...
2019煤礦學習宣傳《職業病防治法》計畫
為深入貫徹落實 職業病防治法 普及職業病防治知識，提高職工的職業病防治法律意識，維護職工職業健康權益，進一步搞好我礦的職業安全健康教育工作，按照集團公司要求，我礦決定開展 職業病防治法 宣傳周活動。一 活動時間 2012年3月25日至4月30日 二 活動主題 遏制職業病預防是關鍵 三 活動形式 一 ...
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為深入貫徹落實 職業病防治法 普及職業病防治知識，提高職工的職業病防治法律意識，維護職工職業健康權益，進一步搞好我礦的職業安全健康教育工作，按照集團公司要求，我礦決定開展 職業病防治法 宣傳周活動。一 活動時間 2013年5月1日至6月30日 二 活動主題 遏制職業病預防是關鍵 三 活動形式 一 及...