靈州物業公司2023年普法工作總結
2023年是「六五」普法工作開展的收官之年，是「六五普法」向「七五普法」工作承上啟下的一年，是進一步增強員工法制觀念的法制意識的重要一年。一年來，我公司結合實際情況，根據神華集團建設「五型企業」和集團公司三年戰略規劃及依法治企的實際要求，繼續深入開展「法律六進」 「百日普法」「普法一百天」專項活動，進一步加強公司法制建設，增強幹部職工的法律素質，法制宣傳教育工作取得了明顯的成效，有力地促進了公司 「科學發展觀」和「三個文明」協調發展，為維護公司政治穩定和社會穩定發揮了應有的作用，取得了一定的成績，現將一年來的主要工作做如下總結。
一、全面動員。公司組織員工開展普法教育活動，通過法制宣傳教育，達到領導班子及員工依法行政，員工法律素質提高，從而推動公司經營、改革和發展的目的。公司黨委按照集團公司「六五」普法規劃的要求，結合實際制定了具體的措施，為普法工作取得成效打下堅實基礎。
一是抓好宣傳教育動員工作。公司在普法教育工作上有著較好的基礎，從「六五」普法工作開展以來，公司黨委始終把普法工作作為一項重點工作，堅持常抓不懈。公司黨委把「六五」法制宣傳教育工作放在了「『科學發展觀』為基礎，提高員工法律素質，依法治理為重點」。
把啟動「六五」普法教育和開展依法治理工作作為重要事件來抓，積極營造良好的「六五」普法實施工作環境。公司領導班子通過召開領導幹部、黨員大會、職工代表大會等各種會議，將「六五」普法教育工作的目標、任務、步驟及要求貫徹到所屬的各基層中心科室。通過張貼各種宣傳標語、懸掛宣傳橫幅等有效形式的宣傳發動「六五」普法聲勢，讓員工入耳入腦，在理念上接觸、認識、理解「六五」普法的重要性及必要性。
同時各中心結合實際，制定中心的措施與目標，將普法教育目標分解到班組、崗位、個人，讓員工知道自己該學什麼，怎麼做，使「六五」普法有了非常紮實的群眾基礎。
二是抓普法機構的健全。為了加強「六五」普法工作的領導，公司黨委成立了由黨委書記為組長，公司經理、黨委副書記為副組長，黨群科科長為辦公室主任的領導小組，建立健全了治安保衛、消防、安全、環保、普法、信訪等工作制度。成立了「六五」普法辦公室，負責日常工作；各中心也相繼成立了以黨政一把手為組長的基層普法組織。
公司普法領導小組每年不定期召開會議，分析、檢查、研究、交流普法工作，查詢存在的各種問題。基於公司領導的重視，經費落實，使靈州物業公司的「六五」普法工作得以順利開展。
三是在2023年「六五」普法實施階段大力開展普法宣傳的培訓工作。根據公司在「六五」普法起始年工作中的成功經驗，在「六五」普法中我們重視普法宣傳隊伍建設，並以此帶動全公司普法工作的進行。在普法宣傳員的基礎上，成立了各中心黨支部書記的宣傳隊，深入到各基層班組和小區居民進行普法宣傳，加大了普法工作的力度。
為了更好地發揮普法工作者作用，提高水平和能力，公司加大對普法工作的投入，建立職工書屋，購置一批法律書籍，增強宣傳資料的建設。公司採取「請進來」「送出去」的方式增強綜合治理及普法工作，邀請專家來公司開展普法教育，把員工送到集團公司教育培訓中心加強普法教育培訓，今年來共計培訓人數達10人次，使普法工作上了乙個新台階。
二、大力宣傳、努力建設一支知法、懂法、守法的員工隊伍。
經過今年的普法宣傳教育，公司廣大員工的法律意識明顯增強，大家在學法的同時，也學會用法律的**維護自身的合法權益。1.公司領導班子及成員發揮表率和帶頭作用，自覺堅持學好法、用好法。
黨委制定的2023年的學習計畫，安排不少於30學時的法律知識學習、在學習內容上結合工作實際，將物業法律法規、基本法律知識與政治理論學習穿插學習，加強對法律知識的理解的運用，保證普法工作落到實處。如在學習《合同法》為我們辦好公司提供很好的法律依據和保障，曾多次專題學習，並就公司領導、各中心的職能、職工的權利和義務、工作等任務方面的問題進行討論，把辦好物業公司的思想統一到法律的精神上。2.
抓好領導幹部學法用法的同時，注重班組長和員工的普法教育工作。通過發放學習資料，看教育片等形式進行宣傳教育。先後組織員工學習了《勞動法》、《消防法》、《合同法》、《物業法》《安全生產法》等法律法規以及公司的各項規章制度，通過學習教育，公司員工遵守勞動紀律的觀念和依法維護自身合法權益的能力明顯提高，保證各中心的「三個文明」順利開展進行，年內沒有發生任何勞動糾紛和各類安全事故。
同時，公司還加強青年職工守法教育，積極參加「掃黃打非、禁毒」等整治鬥爭法制宣傳教育活動，保證公司一年來員工犯罪率未零。3.普法教育與開展各種有益活動相結合。
如組織員工參加 「安全法律知識競賽」等員工喜歡的法制宣傳教育活動。
三、強化管理，把讓提公升核心競爭力作為加強依法治理的根本。
在普法工作中注重學用結合，逐步推進依法治理，為公司的改革發展創造乙個良好的法制環境。
1.從制度入手，確立了有效的考評機制。為適應公司快速發展的需要，公司今年對原有機構進行整合，努力提高辦事效率和工作質量。
我們制定完善了安全生產、經營管理、勞動紀律等制度，建立和完善了制度體系，全面加強了企業管理。公司從企業文化建設入手，塑造職工隊伍形象。制定職工職業道德範圍、職責範圍、崗位標準，對職工的行為作出明確的要求，通過加強宣傳教育和監督考核，促進了良好行為的養成。
2.切實依靠員工發展公司。一是充分發揮職工代表大會的作用，通過職代會討論和審議公司重大決策，開展民主評議領導幹部、黨的群眾路線教育實踐活動等方式，充分發揮職代會在公司領導班子建設中的監督作用。
二是推行廠務公開，強化民主管理。公司制定了廠務公開的實施辦法，把廠務公開納入依法治理公司、民主管理的軌道上。以科學的方法和規範的制度對公司發展規劃、重大改革、工程招標、經濟責任制方案等重大事項，及時公開發布，接受民主監督。
四、狠抓落實，促進公司「三個文明」假設深入開展。
由於今年的普法工作堅持不懈，努力將普法知識創新。堅持不斷探索，認真研究「六五」普法的新方式、新方法，使公司的三個文明建設有了新的起色，員工的素質有了很大提高。同時，「六五」普法依法治理的自身效果對公司經濟中作的促進作用也得到了進一步的體現。
總之，公司今年的普法工作在「六五」普法起始年的基礎上，通過總結經驗，查缺補漏，制定切實可行的依法治理方案，在各方面取得了較好冊成績，但距離目標還有很大差距，爭取「六五」普法工作的最後一年開展更加有效豐富的活動，為公司各項目標夯實基礎。
2023年「七五普法」工作重點：
一、繼續深入開展「法律六進」和「百日普法」專項活動；
二、進一步搞好法律活動，把法制宣傳落實到位，建設合格的「五型企業」；
三、深化依法治理，積極推進公司各項工作法治化程序，著力法律文化建設，大力弘揚法治精神 ；
四、注重創新方式方法，擴大普法依法工作覆蓋面 ；
五、加強隊伍建設，最廣泛地動員和組織全員力量參與法制宣傳教育 ；
六、提公升工作指導水平，實現法制宣傳教育工作的新發展，加強法制宣傳教育工作調研和理論研究和普法依法治理外宣工作，全面完成普法依法治理工作任務。
2023年11月26日
2023年普法工作總結
2011年是 六五 普法規劃實施第一年，燃運公司嚴格按照公司普法工作的總體要求，結合公司生產經營實際，深入開展法制宣傳教育活動，切實加強企業法制建設。公司法律風險防範機制逐步建立健全，依法經營管理水平得到了很大提高，員工的法律意識得到不斷強化。現將一年來的主要工作總結如下 一 加強領導，健全機構，推...
2023年普法工作總結
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2023年普法工作總結
2011年是 五五 普法規劃全面實施的起始之年，也是進一步增強員工法制觀念和法制意識的重要一年。一年來，我們按照總公司 關於在系統內開展法制宣傳教育的第五個五年規劃 的具體要求和部署，堅持法制教育與法制實踐相結合，堅持依法治企和以德治企相結合，深入推進公司依法治理工作，使廣大幹部和職工的法制意識和法...