校園招聘系統測試總結報告
目錄1. 測試概述 3
1.1 編寫目的 3
1.2 測試範圍 3
1.3 參考資料 4
2. 測試計畫執**況 4
2.1 測試型別 4
2.2 進度偏差 5
2.3測試環境與配置 6
2.4測試機構和人員 7
2.5 測試問題總結 7
3. 測試總結 7
3.1 測試用例執行結果 7
3.2 測試問題解決 9
3.3 測試結果分析 10
3.3.1 覆蓋分析 10
3.3.2 缺陷分析 10
4. 綜合評價 12
4.1 軟體能力 12
4.3 建議 12
1. 測試概述
1.1 編寫目的
對micromoe專案中所有的軟體測試活動中，包括測試進度、資源、問題、風險以及測試組和其他組間的協調等進行評估，總結測試活動的成功經驗與不足，以便今後更好的開展測試工作。
本系統測試總結報告的預期讀者是：
開發部經理；
專案組所有人員；
測試組人員；
sqa人員；
scm人員；
以及b公司授權調閱本文件的其他人員。
1.2 測試範圍
micromoe專案因其自身的特殊性，測試組僅依據使用者需求說明書和軟體需求規格說明書以及相應的設計文件進行系統測試，包括功能測試、效能測試、使用者訪問與安全控制測試、使用者介面測試以及相容性測試等，而單元測試和整合測試則由開發人員來執行。主要功能包括：
前台個人求職功能
註冊新使用者
登入系統
找回密碼
更改密碼
填寫簡歷資訊
預覽簡歷資訊
修改簡歷資訊
查詢職位
瀏覽職位
應聘職位
瀏覽公告資訊
瀏覽申請記錄
招聘企業管理後台
登入系統
修改註冊資訊
修改密碼
職位管理
使用者管理
申請查詢
瀏覽通知資訊
申請表詳情
系統提供商管理後台
管理員登入系統
查詢簡歷
簡歷詳情
發布公告資訊
1.3 參考資料
2. 測試計畫執**況
2.1 測試型別
2.2 進度偏差
2.3測試環境與配置
2.4測試機構和人員
2.5 測試問題總結
在整個系統測試執行期間，專案組開發人員高效地及時解決測試組人員提出的各種缺陷，在一定程度上較好地保證了測試執行的效率以及測試最終期限。但是在整個軟體測試活動中還是暴露了一些問題，表現在：
1． 測試執行時間相對較少，測試通過標準要求較低；
2． 開發人員相關培訓未做到位，編碼風格各異，細節性錯誤較多，返工現象存在較多；
3． 測試執行人員對管理平台不夠熟悉，使用時效率偏低；
4． 測試執行人員對系統了解不透徹，測試執行時存在理解偏差，導致提交無效缺陷；
3. 測試總結
3.1 測試用例執行結果
3.2 測試問題解決
下表中描述測試中發現的、沒有滿足需求或其它方面要求的部分。
3.3 測試結果分析
3.3.1 覆蓋分析
3.3.1.1. 測試覆蓋分析
測試覆蓋率＝41/46 ×100％=89.13％
3.3.1.2. 需求覆蓋分析
對應約定的測試文件（《校園招聘系統micromoe系統測試方案》、校園招聘系統micromoe測試計畫》），本次測試對系統需求的覆蓋情況為：
需求覆蓋率＝y（p）項/需求項總數 ×100％＝83.33％
注：p表示部分通過，n/a表示不可測試或者用例不適用。
3.3.2 缺陷分析
本次測試中發現bug共113個，按嚴重程度，分布為：
從上圖可以看出，大部分缺陷級別集中在b、c級，即功能性一般缺陷相對較多。
按缺陷在各功能點的分布情況分：
缺陷分布圖例：
從上圖可以看出：缺陷大部分集中在修改簡歷資訊、註冊新使用者以及登入系統部分，其餘分布較為分散。
4. 綜合評價
4.1 軟體能力
經過專案組開發人員、測試組人員以及相關人員的協力合作，micromoe專案如期交付並達到交付標準。該系統能夠實現校園招聘系統campus talent search1.0專案在使用者需求說明書中所約定的功能，即能夠基本滿足個人求職者在前台進行使用者註冊，登入，申請職位以及搜尋和瀏覽公司職位列表資訊，企業招聘方在校園招聘系統後台可根據自己公司的實際招聘模式定製適合企業自身的招聘流程，並且實現整個招聘流程的電子化，包括招聘職位的發布，申請簡歷搜尋，檢視，面試筆試的安排，各類郵件的傳送等功能。
述職報告示例
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