年終工會活動方案

2023-02-05 18:06:04 字數 2030 閱讀 5910

篇一:工會活動方案

為豐富職工文化生活,緩解職工工作壓力,愉悅身心,增進職工的溝通與友誼,工會擬在國慶、中秋節前組織開展的健身趣味活動。實施方案如下:

一、活動目的:圍繞醫院的中心工作,立足和諧醫院的建設,培養職工的陽光心態,提高職工的幸福指數,營造生動活潑、積極向上的工作氛圍,讓醫院真正成為全體職工的精神家園。

二、活動主題:強身健體營造溫馨團隊心手相牽構建和諧醫院。

三、活動內容:

1、投籃比賽;2、挾玻珠比賽;3、端桌球比賽,4、陽光夥伴齊步走;5、拔河比賽;6、背向夾球往返接力賽;7、盲人擊鼓;8、釣魚比賽

四、活動時間:9月28日下午

五、活動地點:醫院籃球場

六、參加人員:在職職工及部分退休職工。

七、具體安排

1、投籃比賽

每小組5人,在指定區域投籃,每人投5次,時間3分鐘,以投進數目多者為勝。

評委:2、挾玻珠

在1分鐘內,夾出的玻璃珠不低於5顆為過關。

評委:3、端桌球比賽

各小組3人參賽,每人手持乙個桌球拍,將桌球從指定路線運送到下乙個隊友身邊,第2個人旁邊接龍,以此類推。在運球過程中,不得用手拿球,一旦桌球落地就要回到起點重新開始。以計時方式,速度最快的隊伍取勝。

評委:4、陽光夥伴齊步走

比賽規則

各小組選5人參賽,綁腿齊步走,兩組併排站在起跑線上,聽到哨聲,各隊齊出,以計時方式進行,速度最快的隊伍為勝。

比賽過程中,如果綁腿的布帶出現脫落,需綁好後再進行比賽,否則視為犯規。

評委:5、拔河比賽規則

分為3組,各小組6人參賽,迴圈比賽後決定勝者。評委:

6、背向夾球往返接力賽

各小組4人參賽,分兩組進行20公尺接力賽,兩人為一組,相背而立,中間夾一氣球,側向移動往返接力,距離為20公尺。

如移動**現球掉落,需撿球後在球掉處開始繼續比賽。以兩組接力完成時間少者為勝。

評委:7、盲人擊鼓

參賽者蒙上雙眼,通過指定距離,擊到掛在牆上的鼓者為勝。評委:

8、釣魚比賽

用魚竿在指定時間釣起魚者為勝。

評委:八、獎勵辦法:

1、凡參與人員均給予參與獎,其餘參與獎單項和集體的按照比賽情況,給予獎勵。。

2、具體獎勵辦法以工會委員會決定為準。

工會委員會

20xx年9月21日

篇二:企業工會活動實施方案及工作計畫

xx公司工會工作計畫及

建立後工作實施方案

一、成立xx公司工會時間表

20xx年2月-3月,成立xx公司工會,在地區工會進行註冊,並掛牌執行。

二、成立工會職能

(一)工會在公司發展中的作用

私營公司建立工會組織,這對於建立穩定和諧的勞動關係,維護職工合法權益至關重要。

1、有效合理的溝通渠道

溝通是員工參與管理重要途徑,公司要取得長遠的發展必須由所有的利益相關者共同治理。員工也是也是的利益相關者,公司經營的好壞直接關係到員工的切身利益。因此,為了維護自身的利益,員工也應該參與公司的管理。

而員工對企業管理的參與途徑就是與管理層進行溝通,向管理層提出建議。由於員工自身素質的制約,員工的意見並非都是合理的,需要乙個組織對員工的提議進行收集和整理,這個組織就是工會。

2、勞資關係的協調

工會作用的核心就是維護職工的合法權益,協調勞動關係。工會對本公司執行國家、地方以及公司頒布的有關勞動管理、職工獎懲、工資福利、勞動安全衛生、社會保險等法

律、法規和規章的情況進行監督。對違反法律、法規有關規定的,工會有權要求公司在一定的時間內糾正,對處理不當的,工會有權要求重新處理,必要時工會可以向有關部門反映。同時工會應當支援公司的合法生產經營,教育職工認真履行勞動合同,完成生產和工作任務。

這樣可以做到以人為本,共贏互利,使廣大職工都能共享公司發展的成果。

3、推動公司的企業文化建設

眾所周知,企業文化建設在公司的發展中有著重要的作用,工會協助公司對職工進行職業道德教育,組織職工學習科學文化知識,開展職業技術培訓和崗位培訓,組織職工開展有益於身心健康的文化體育活動,活躍職工的文化生活,推動了公司企業文化建設工作。同時可以在工會的活動和工作過程中為公司的發展發現人才,推薦人才。

工會活動方案

公司趣味活動方案 為豐富員工的業餘生活,促進員工之間的感情溝通,加強聯絡,提高團隊意識,增強團隊精神,使員工帶著更好的精神面貌投入到工作中,提高工作效率。按照公司要求,結合公司實際,公司工會組織此項趣味活動,並制定本方案。一 活動時間 2011年4月日下午2 00 5 00 二 參加人員 公司全體人...

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