為增強公司自主創新能力，進一步促進人才隊伍建設，提高公司的綜合競爭力，根據雙礦集團[xx]73號檔案《關於「講理想、比貢獻」活動實施方案》的精神和要求，特制定本方案。
一、指導思想
堅持以***理論和「****」重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，團結和組織廣大技術人員，緊緊圍繞公司中心工作，把改進洗選工藝、提高煤質質量，研製開發新品種煤作為基本內容，將「講理想、比貢獻，爭做技術創新能手」活動貫穿於公司生產經營工作的各個領域，廣泛開展群眾性技術創新活動，為公司技術人員提供施展才華的平台，為推動公司又好又快發展做貢獻。
二、工作目標
1、不斷優化技術創新環境。建立和完善群眾性技術創新活動的長效機制，為技術人員搭建投身創新實踐的廣闊平台，堅持自主創新、和諧發展的理念，形成「尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造」的濃厚氛圍和崇尚知識、科技興企的價值導向。
2、不斷推進素質提公升工程。結合公司技術人員崗位工作標準，制定周密的技術人員素質提公升計畫，不斷提高技術人員的科學素養和技術水平，增強技術人員的責任意識和主人翁意識，建立適應公司發展特點的育才、用才管理體系，保證技術人員成長渠道的暢通， 打造一支結構合理、創新能力強的技術人員隊伍。
三、主要內容
1、「講理想」就是引導公司技術人員把發揮創造才能、實現自身價值與公司發展緊密結合起來，與當前煤炭銷售市場形勢結合起來，不斷增強公司技術人員的使命感和責任感，進一步堅定技術創新理念，形成技術創新文化環境。一是開展理想信念教育，大力宣傳改革創新的典型人物事蹟，弘揚創新精神；二是利用職工各級培訓陣地，學習普及科學文化知識；三是開展科技活動周、宣傳日活動，設立技術諮詢站，為技術人員搭建技術交流的平台。
2、「比貢獻」 就是緊緊圍繞增強公司技術創新能力，以「節支降耗、提質增效」為重點，開展比專業技能、比管理創新、比合理化建議、比技術改造、比工藝改進等創新實踐活動，完善篩洗選加工系統工藝，提高分選精度，爭做煤質管理攻關的帶頭人，為公司的經營發展貢獻聰明才智。
四、工作要求
1、堅持以人為本，提高思想認識。各部室要把建設具有創新精神、創新思想、創新方法的技術人才隊伍和理論團隊作為工作重點，全力搭建創新實踐的廣闊平台，提高員工對依靠技術創新促進公司和諧發展的認識，營造良好的**氛圍，突出技術人員在「講、比」活動中的主體地位，發揮技術人員的積極性和主動性，廣泛開展群眾性技術創新活動，提高公司的綜合競爭力。
2、堅持注重實效，發揮活動作用。各部室要根據本單位的情況需要，完善「講、比」活動內容，舉辦有針對性、實效性的技術培訓，開展「師帶徒」活動，切合實際的開展「講、比」活動，促進創新與經營的有機發展，推動技術成果轉化程序，確保取得實際效果。
3、堅持提公升創新能力，積蓄發展後勁。各部室要把提公升技術人員創新能力作為「講、比」活動的著力點和出發點，發揮技術骨幹的帶頭作用，引導和鼓勵技術人員立足崗位、獻計獻策，努力學習創新理論和創新方法，成為技術創新的新主體，為公司技術創新和經濟發展積蓄技術後勁。
五、組織領導
銷售公司成立「講、比」活動領導小組，負責指導開展「講、比」活動。
講理想比貢獻演講稿
尊敬的各位領導,各位同事 大家好,我演講的題目是 讓理想在奉獻中成長 人人都是通風員 這是同煤多年的制度，也是每一位煤礦員工義不容辭的責任。但是,把平凡的工作做得卓有成效卻不容易。現在有的人,在繽紛的經濟大潮衝擊下。顯得坐臥不安，蠢蠢欲動，他們開始嫌棄 樸實無華甚至枯燥乏味 的煤礦生活,轉而羨慕 寶...
2019全國「講理想 比貢獻」活動總結表彰大會
2012全國 講理想 比貢獻 活動總結表彰大會作者 宋文芳魏曉文 科技創新與品牌 2012年第12期11月26日，中國科協 國家發展改革委 科技部和 國資委聯合在京召開2011 2012年度全國 講理想 比貢獻 活動總結表彰大會。大會對 講理想 比貢獻 活動中作出突出貢獻的246個先進集體 50個先...
課內比教學活動實施方案
蔡甸區九真小學 教師 課內比教學 活動 實施方案 一 指導思想 根據 關於在全省中小學開展 課內比教學，課外訪萬家 活動的通知 和教育局關於 開展教法創新，構建高效課堂 及 關於開展中小學教師 課內比教學 活動的通知 要求，我校結合本校實際，以提高教師整體素質為總體目標，以教學質量在課堂 教師成長在...