教師聘用方案
甲方（單位名稱
乙方（職工姓名
經甲乙雙方平等協商，自願簽訂本聘用合同，並共同遵守
一、合同期限
自年月日起，至年月日
二、工作內容、崗位職責和工作條件
1、在聘用期內，甲方聘任乙方從事部門崗位工作，崗位職責按甲方有關規定執行。
2、甲方應按國家規定，根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全與健康。
三、報酬和保險、福利待遇
1、受聘人員的工資待遇按市**規定的代課教師工資待遇標準執行，最低工資不得低於全市最低工資標準。
2、甲方按市**規定為乙方辦理農村社會養老保險，其中應由乙方個人交納的部分，由甲方統一辦理相關手續。
3、乙方在合同期內的工時制度，公休假日，女職工保護，因工負傷、致殘和死亡，非因工負傷和患病等福利待遇，均按上級有關規定執行。
四、教師聘用合同
1、甲方應加強單位內部管理，根據國家的法律、法規、政策建立健全各項規章制度。
2、乙方應嚴格遵守國家的法律法規和單位內部的規章制度。
五、聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用期內、雙方應全面履行合同，因特殊情況致使無法履行的，經雙方協商一致，可以變更合同的內容，也可以解除聘用合同，
2、有下列情形之一的，聘用合同即行終止：
（1）聘用合同期滿
（2）合同雙方約定的終止條件出現
（3）甲方被撤消、解散
（4）乙方完全喪失勞動能力或者死亡
（5）乙方被開除、辭退（解聘）
（6）法律、法規規定的其它情況。
3、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同：
（1）連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日；
（2）未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸；
（3）違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重後果；
（4）嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其它單位工作不能正常進行；
（5）被判處拘役、有期徒刑（含緩刑）以上刑罰，或者被勞動教養；
（6）法律、法規和規章規定的其它情形。
4、乙方有下列情況之一的，甲方可以單方面解除聘用合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方；
（1）患病或者非因工負傷，醫療欺滿後，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其它的工作；
（2）年度考核或者聘期考核不合格；
（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經過、雙方協商不能變更聘用合同達成一致；
（4）甲方因分立、合併、撤消或縮減制員額等原因需提前解除聘用合同的；
（5）無客觀原因兩次拒聘上崗。
5、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除聘用合同：
（1）患病或者負傷，在規定的醫療期內；
（2）在孕期、產期、浦乳期內；
（3）屬於國家規定的不得解除聘用合同的其它情形。
6、乙方解除聘用合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。如未能與甲方協商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行聘用合同；6個月後再次提出解除聘用合同，仍未能與甲方協商一致的，即可單方面解除聘用合同。
7、有下列情形之一，乙方可以隨時單方面解除聘用合同：
（1）考入普通高等院校；
（2）被錄用或者選調到國家機關工作；
（3）依法服兵役；
（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作；
（5）甲方未按國家規定或合同約定支付工作報酬或者提供工作條件；
（6）甲方拒絕按規定為受聘人員交納社會保險。
8、終止、解除聘用合同的經濟補償按市**規定執行。
六、聘用合同的續訂
聘用合同期滿，經雙方同意，可以續聘。
七、其它約定
八、雙方補充約定
九、本合同一式三份，甲乙雙方、鑑定部門各執乙份。
甲方（蓋章乙方（簽名）
甲方代表（簽名鑑證部門（蓋章）
幼兒園規章制度
為了營造更好的幼兒園環境，更規範的秩序，特制定本規章，供本幼兒園的人員遵照執行。一 作息制度 1 幼兒園要認真組織好幼兒一日生活，科學安排幼兒的一日活動，幼兒的集體活動時間 包括上課 小班10 15分種，中班20 25分鐘，大班25 30分鐘或35分鐘，大班後期可延長到40分鐘。2 幼兒的戶外體育活...
幼兒園管理各項規章制度
各位園長 為統一規範和管理的日常工作，我們把幼兒園的一整套管理制度下發給你們。這些制度包括教育教學 衛生保健 環境設施 園長 教師的職責 安全等制度。請各個幼兒園認真學習，作為平時督促和規範幼兒園工作的準則來遵守和執行。2012年3月20日 教育科幼兒園安全制度 1 幼兒園成立創安領導小組，未保領導...
敬德幼兒園教師規章制度
1.認真貫徹國家幼教法規和未成年人保 樹立正確的教育觀 兒童觀，熱愛 尊重幼兒，教育幼兒要做到熱心 耐心 細心 誠心 關心。因材施教，因人施教，堅持積極正面教育，做到為人師表，禁止任何形式的體罰和變相體罰，或恐嚇 諷刺 挖苦幼兒等傷害學生身心健康的行為。對幼兒不歧視，不偏愛，一視同仁，要注意幼兒的安...