院宿管部管理制度

我宿我秀，創溫馨家園

宿管部管理制度大剛

一、院學生會宿管部職責

二、院學生會宿管委工作制度

三、系學生會宿管部評優制度

四、宿管部評優制度

五、宿舍樓評分標準

六、寢室衛生登記表

宿管部職責

第一章總則

第一條為了樹立典型，表彰先進，實現對部門規範化、制度化、品牌化的科學管理，保證部門高效、有序地運作，提高為學生服務的質量，更好地發揮我院學生會在建設特色的校園文化中的重要作用，營造良好的宿舍發展環境，激勵大家公平競爭，特制定本制度。

第二條宿管部內部評優切實遵循「公平、公開、公正、客觀」的原則。

第三條凡在我部門就職的幹部、宿管工作者均有資格參加評比。

第四條評比規則為：宿管工作者由幹部根據平時工作情況和考勤記錄等資料進行考評；幹部評比採取民意選評，由宿管工作者為幹部評分。

第二章工作內容

協助老師為學生建設良好的學習、生活環境，負責學生宿舍管理工作，規範學生宿舍的晚自修和作息制度，幫助同學進行維修上報；定期開展內務評比和紀律檢查，根據檢查結果進行優秀宿舍和班級的評比；為同學的學習、生活提供舒適、便捷的服務，實施教材流動計畫，配合學校舉辦寢室設計大賽，豐富學生的業餘生活；負責學生會物資室的物資管理，為其他部門提供後勤協助；開展「月十佳寢室」、寢室文化節等活動，進一步加深宿舍環境和諧氛圍，進行宿舍管理工作。

第三章考核細則

第一條工作細節要求:

1.熟悉本部門工作範圍和職責並了解其工作領域的實際情況及發展方向。

2.了解各自的工作方向、範圍以及職責，能夠做到盡職盡責。

3.能夠積極接受工作任務，完成工作投入程度高並給予應有的重視。

4.較強的培養及領導的能力，對於工作以及活動開展有較強的組織能力。

5.能夠對具體工作以及發展提出合理建議並積極實踐達到良好的效果。

第二條例會要求：

1.每次例會必須按時到達，不准無故遲到、早退或缺席。

2.請假必須聯絡部長，得批准後，請假方起效。

3.出席會議發問及遵守會議紀律。

4.對於會議提出的問題進行記錄，會後得到及時解決。

第三條工作態度要求：

1.在職期間，服從組織安排，對待工作認真負責，服務意識強。

2.工作中即使發現問題並及時匯報、解決問題，使工作能圓滿完成。

3.能經常與老師、同學交流，加強師生溝通與交流。

4.能夠充分發揮主動性和創造性，對本工作職責做出應盡努力。

5.工作作風嚴謹，安排科學合理。

第四條工作總結要求：

1.每月和每學期末都要對該階段的宿管工作進行總結。

2.帶頭遵守宿舍管理規定，起到模範作用。

3.總結報告簡潔、實事求是。

4.能夠自主解決工作上出現的問題。

5.工作上秉公辦理，不徇私。

第四章評分標準（對部門內部實施）

(一)考勤（20分）

會議考勤（10分）

1.會議無請假、遲到、早退、曠會現象加10分2.無故曠會扣4分/

3.遲到早退扣2分/

4.會後補假扣1分/次

5.兩次請假扣1分/次

缺勤兩次以上者本項記為零分。

(二) 工作態度（30分）

1.工作積極主動，認真負責加10—15分

2.能提出建設性意見加5—10分

若能採納視操作性加2—5分

3.工作不認真、不負責扣5分/次

且紀律散漫者記為零分

(三) 工作能力（30分）

1.完成部門布置任務加3分/次

幹部在系、院組織的活動中獲獎者加3分/次

積極建議、申請，並成功組織開展活動者加4分/次2.遲交任務扣2分/次

不交任務扣4分/次

3.活動積極參與、配合加5分/次

4.積極配合其他部門、分擔任務加5分/次

5.有較強遇事的應變能力加5分

6.有較強文字表達能力及書面整潔度高加5分(四) 禮貌儀容、個人品格（15分）

1.平時衣著容貌得體、禮貌待人加5分

2.在幹部會議上提出表揚者加2分

3.幹部夜不歸宿扣5分/次

4.較強團隊協作能力、集體榮譽感、人際交往能力加5分5.關心集體、樂於奉獻、工作責任心強加3分(五) 獎懲加減分

1.表現突出者，有較大貢獻加10分

2.部門大多數好評、部長表揚加5分/次

3.參加某活動，為組織獲得榮譽加10分

4.散布負面訊息，造成不良影響扣5分/次

5.工作不負責不積極承擔者情節較重者扣5-7分/次6.工作**現過失者情節較輕者扣2-3分/次7.

大型活動期間不保持場地衛生，破壞公共裝置扣5分/次8.學習成績優秀，獲國家獎學金或國家勵志獎學金者加5分9.獲院級獎學金者加3分

10.所在班級、團支部或寢室等獲得院系表揚者每人加3分/次

每項不可重複加分

院宿管部管理制度

院宿管部管理制度

宿管部管理制度

宿管處管理制度

相關推薦