一、管理制度：
（1）部長向主席團負責並由分管副主席進行工作指導。
（2）副部長向部長和主席團負責，協助部長開張工作。
（3）部長對本部工作負主要責任，副部長負相關責任。
（4）幹事向部長、副部長負責，在部長、副部長的指導下工作。
（5）部長、副部長如犯錯誤，無法勝任工作，可由主席團進行罷免。
（6）幹事如果做不好工作，消極不主動，可由部長直接撤銷其職務。
（7）如有上述人事變動，應報主席團審批。
二、工作制度：
1. 關於檢查衛生方面具體細則：
檢查衛時要求用語文明，在敲門後經同學允許後方可進入宿舍進行檢查，檢查時要求嚴格按校定細則進評定。
2.關於檢查晚歸方面的具體細則；
（1）每週固定檢查兩次，時間不定，每次查寢時由各負責副部長進行通知分組。
（2）查寢時要求各工作人員禮貌文明，同樣要在敲門後經允許後方可入寢檢查。
（3）檢查具體時間安排為晚上9:40——10:10，檢查完畢後由各負責人進行銷名工作，10：20後來銷名者視為未歸。
三、會議制度：
（1）我部定期召開部門會議，肯定優點，彌補不足，為接下來的工作打基礎，並部署下一階段的工作。
（2）定期召開寢室長會議，會前寢室長需簽到，未簽到者我係將進行相應的扣分。
（3）會議期間有我部幹事相關人員作好會議記錄。
（4）無特殊情況部長，幹事不能請假。如有未請假的，幹事扣0.3分，部長扣0.5分；未做好工作會議筆記的，有關人員扣0.3分；未出席寢室長會議的寢室長扣0.5分。
四、考核制度：
(1)查寢查衛生集合時要準時，如有遲到無故不參加三次以上，則給予通報批評處分。
2)查寢查衛生時用語要文明禮貌，避免與同學發生衝突，如有發生，查明原因是我人員所致，三次以上給予通報批評處分。
(3)工作要佩戴好工作證，進入寢室應出示證件，如有違反三次以上給予通報批評。
(4)參加文明修身、值班等工作，要積極主動，服從指揮，如有缺席或不聽指揮，查明原因為我部人員主要責任，則進行通報批評。
(5)本部開展活動，如無故缺席，三次以上，則通報批評。
(6)工作中如出現過多問題，態度不認真，工作不主動、不積極，消極怠工，則考慮撤銷罷免其職務。
五、請假制度
（1）請假。如遇上課、考試、演出、生病等情況，不能按時值班、參加檢查、出席會議者，需提前向部長提交書面請假條或口頭請假，且必須經過部長的批准。
（2）開會、查寢時期請假者必須提前請假，若特殊情況，不能及時請假的必須**通知部長說明原因。
如未請假的，相關幹事扣0.3分，相關部長扣0.5分。
六、工作計畫、總結和鑑定制度
（1）每學期初我部門要做出電子稿學期工作計畫，上交系宿管部。
（2）每學期工作結束前，我部門要寫乙份電子稿工作總結，上交系宿管部。
（3）每月部門定期向主席團提交本月工作總結和下月工作計畫。
（4）如計畫和總結未按時上交，相關幹事扣0.3分，部長扣0.5分。
財貿學院宿管部
系宿管部評優制度
為了進一步提高院宿管部 系宿管部學生幹部的工作能力和工作效率，嚴肅院系宿管部的工作紀律，敦促工作成效欠佳的部門以保證宿管工作順利高效的進行，以便更好的為同學們服務，特制定此制度。一 評優條件 1.系部成員思想進步，思想道德品質高，工作熱情，奉獻精神強，本著為同學們服務的宗旨參與競選。2.部門成員自覺...
宿管部規章制度
為營造 文明 衛生 有序 活潑 的宿舍文化氛圍，協調各學院宿管部的工作，促進內部團結，作為主管宿舍衛生和文明的部門，現制定以下規章制度 一 會議制度 1 學生會全體大會必須準時出席，有特殊情況需事先請假，不得無故缺席。2 認真做好會議記錄以及負責簽到，不得包庇他人。二 工作職能 1 制定並完善各項宿...
宿管部規章制度
利辛六中宿管中心制度 總則 第一條利辛六中宿管中心隸屬於利辛六中，遵照利辛六中的規章，為了更好更規範地開展我部的工作，我部特制定此規章制度。第二條部門概況 一 我部開展的所有活動都必須以愛國 愛黨 愛校為根本前提，以大學生行為規範中的要求為基本原則。二 我部的主要任務是負責開展各項與學生生活有關的活...