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監理人員考核制度
(現場監理)
為進一步提高監理人員的工作積極性，規範監理工作制度管理，鼓勵先進，促進監理工作管理更加規範有序，提高工作效率。根據公司有關規定，在監理人員原績效獎金的管理基礎上，再增加一塊工作獎金，鼓勵優秀工作的監理人員，特制定本辦法。
一、考勤紀律
1、對於每月工作滿勤的監理人員（每月休息≤4天）獎勵50元/月；
2、對於每月工作全勤的監理人員（每月未請假休息）額為再獎勵50元；
3、監理人員在任何情況下當月休息超過4天的，或休假不進行請假的，或正常情況下發現上班故意遲到或早退3次以上的，或上班時間上網打遊戲、無故離崗3次以上的，則取消該部分獎勵。
二、現場基本工作
1、監理人員日常旁站、巡視工作到位，工作認真，做好自己的崗位工作。
2、能及時發現現場問題，及時落實現場指令規範施工程式，對有關問題能及時上報的，現場能對施工質量、安全展開有效控制的。
獎勵100元
三、內業資料
1、監理人員日常的監理日誌、旁站記錄填寫認真、及時，抽檢資料、分項評定資料及時完成，每月及時歸檔，各項台賬建立齊全，更新及時。
獎勵50元
四、工作表現
1、現場工作突出，現場質量、安全情況控制良好，各項監理辦的制度、指令能有效貫徹，工作紀律、廉政紀律良好；
2、在工作過程中受到業主、公司等上級有關部門表揚的監理人員
額外獎勵100元
以上考核辦法內容中有任一項的內容中有監理人員未達標時，則取消該分項的獎勵。此外，監理人員發生以下任一項情況的，則取消全部工作獎勵，同時對績效獎金進行處罰：
1.拒不執行監理辦工作安排和指令的，或對總監及專監的指令故意拖延或故意推脫不執行。
2．違反監理廉政紀律，發生任何廉政問題的。
3．因工作嚴重失職，致使出現質量、安全隱患和事故的。
4．工作表現差，遭到業主或其他上級部分批評的。
5．嚴重違反監理辦其他工作制度的，造成不良影響和後果的。
現場監理人員考核表
姓名時間：
考評人：
(現場監理)
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監理人員考核制度
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