面試技巧求職陷阱

2022-12-26 19:48:03 字數 1185 閱讀 2110

三一文庫(求職離職/面試技巧

求職陷阱

陷阱一「高薪」誘你搞傳銷

「只要你加入我們的團隊,3個月後就拿到月薪3000元左右,隨著你業績的增加,你的工資將逐月增加。」面對這樣的**,你會動心嗎?兩位表演上當的學生稱:

他們與這家公司洽談時,公司不看畢業證書,只填一張**,隨後便通知他們說被錄用了,並準備帶他們去廣西、雲南等地。在去廣西的途中,他們意識到是傳銷後,便在南下途中下車,逃了出來。

陷阱二收保證金哄你買東西

有兩名畢業生遭遇了這樣的求職經歷:他們經一家職介所介紹後,到成都一家化妝品**公司應聘業務主管,經過初試、複試後,公司負責人稱要試用3個月,叫他們先學會推銷公司**的化妝品,每人交了150元信譽保證金,但沒有拿到收據。經過實踐,他們發現這些產品根本無法推銷。

後來他們在一家大型商場了解到,這套化妝品的銷售**是70至80元。原來,這家公司採用這種「招聘」辦法,變相地向求職者賣化妝品。

陷阱三「沒經驗也可」引你入「套」

據了解,由於很多用人單位都要求求職者具有工作經驗,這樣將一些應屆大學生擋在了「門」外。剛畢業的大學生在人才市場,常有「矮一截」的感覺。因此,當應屆大學生在廣告上看到「無經驗也可」等字眼時,就會眼前一亮,不加思索地爭著填寫履歷,對招聘公司的背景則一概不問,最後可能吃虧。

一名大學生填了表後,對方要求收取100元的保證金,屢次找工作受挫的他,毫不猶豫地交了這筆錢。半個月後,他被宣布走人,要求退還保證金,他卻拿不出憑據。

陷阱四粉飾工種逼你辭職

有多名大學生有這樣的經歷:廣告上說是招聘「經理」,月薪1800元。當他們交了50元的中介費,辦完手續後,被安排在離中介所不遠處的一家公司工作。

結果上班第一天,公司負責人就叫他們「先從基層幹起」,讓他們先在1個月內,每人推銷價值1萬元的保健品。1個月下來,他們6人中,沒有哪乙個完成了任務,自然被辭退了,不但連基本工資沒拿到,還出了中介費。後來他們通過明查暗訪,發現這家所謂的公司就是職介所的人開的,專門用來騙人的。

陷阱五騙了培訓費就「炒」你

一名同學經職介所介紹,應聘到一家保健品公司,在與公司簽訂合同時,公司提出為了提高其工作業績,公司將對所有新進人員進行為期半個月的培訓,公司將邀請某某大學知名教授來講課,因此這筆費用(280元)將由個人承擔。當該同學猶豫不決時,對方工作人員勸說:「培訓後,你終生受益,這筆錢出得值得。

」聽這一說,該同學想通了,便交了培訓費,結果講課的並非什麼知名教授,當培訓結束時,公司通知他:培訓不合格,你被辭退了。

求職面試道具陷阱知多少

相信很多求職者在求職面試中都會遇到面試中的道具陷阱,其實,很多用人單位和企業為了招聘到德才兼備的滿意人才,往往就會絞盡腦汁,設計一些面試陷阱,故意刁難應聘者,藉此做出判斷取捨。那麼,利用 道具 對求職者面試更是層出不窮的手段之一。成都新東方就業指導老師為此給大家列舉了以下幾個例項。道具一 假幣 某超...

求職面試中謹防各種語言陷阱

面試極像一次相親,我們希望找到乙個能夠了解自己優點的老闆,單位則希望能找到優秀的員工。當陌生的雙方相見後,都想在短短一席話中努力表現出自己的優點 說出聰明話或立即呈現出很棒的反應,以便給對方留下良好印象。面試,雙方玩的其實是一場智力遊戲。面試官為了不致於 選錯郎 也許會在面試中設定種種語言陷阱,以探...

求職面試技巧

在寶貴的面試機會中談薪資是一種浪費,從某種意義上說,這是給別人乙個拒絕你的理由。所以職業顧問不主張在面試時主動和老闆談薪水。但在有些面試中,即使你一再避免談薪水,面試官還是會要求你正面回答這些問題。這個時候如果還一再推脫,恐怕就要使自己顯得軟弱了。如何談到點子上?在回答薪金問題的時候,不能乘匹夫之勇...