最近，一位領導在與**的見面會上說現在「聽實話真難」。事實上這位領導講出了一句耐人尋味又較為普遍存在的一種官場現象，非常發人深思。如果乙個國家的中、高階幹部大多數聽不到群眾的呼聲，了解不到事實的真相，其執政水平會大打折扣，**的執政基石就難免動搖。
這個問題是關係到黨和**能否鞏固其執政地位的大是大非問題，切忌掉以輕心。
「聽實話難」，說明說話的人不說實話。說話人不說實話的原因又是如何形成的呢？現在咱進行簡單分析。
先界定一下「不說實話」的概念，「不說實話」並不是說說話人說的話全部不是實話，而是說話人對自己有利的話說實話，對自己不利的話就不說實話。人們辦事說話時趨利避害這是人的本能，就像人們雨天躲雨，冬天曬太陽一樣，大可不必過多指責。然而，作為國家公職人員「不說實話」就有失職業操守，但是即便如此如果沒有適當的懲戒措施，公職人員的趨利避害也就成了一種自然現象。
因此，我們必須通過制度嚴肅懲治那些欺上瞞下的政客，即重典治謊言。
話說兩頭，聽話的人真的樂意聽實話嗎？對於自己不喜歡的話你本身就不願意去聽，那麼你的部下又有誰會說領導不喜歡聽的實話呢？其結果是領導聽了自己樂聞的假話。
倘若領導真的樂聞實話，又何嘗聽不到呢？對於說實話辦實事的人員如果能夠得到重用，給予獎賞，久而久之又何愁沒有說實話的人呢？領導幹部還是應該首先解決自身問題。
再者作為中、高階領導幹部決不能停留在聽匯報，看報告、演示文稿上，也不應停留在前呼後擁的視察、考察、會見的官場上。試想，你到下屬一切都安排停當的基層視察、訪問你能了解到基層的真實情況嗎？簡直就是太難了！
作為為官一方的父母官是人民的公僕，人民的公僕就要為人民辦實事、辦好事。要為人民辦實事、辦好事就應該了解省情、市情、縣情，了解人民群眾的疾苦。要做到這一點就必須深入城市、農村、學校的基層進行調查研究。
要想真正搞好調查研究，要想摸到實情，進行必要的微服私房就顯得相當重要。通過調查研究有了一手資料，你的手下誰在說實話，誰在說大話，誰在欺上瞞下，你就會一清二楚了，剩下的就是按照相關規定任用、獎懲幹部的問題了，長此以往怎麼會聽不到實話呢？
「聽實話難」，還說明我們的民主集中制的制度中，集中的東西多了，民主的地方少了，民主的渠道缺失了。實踐證明，有的地方的領導不是「聽實話難」，而是怕群眾說實話。看看社會上因群眾說實話受到打擊報復，甚至被行政拘留、行事拘留的現實還少嗎？
因自身的利益受到侵犯長年進京上訪的民眾還少嗎？我們正常聽取民意的渠道上**去了？民眾的訴求長期、多次得不到解決，他們還會向你說實話嗎？
正如《子產不毀鄉校》中子產所言：大決所犯，傷人必多，吾不可救也；不如小決使道——不如吾聞而藥之也。
對於「聽實話難」，****能夠充分認識到這一點，應該算是想為人民群眾辦點實事，自己也想幹出一番事業來。但是如果僅僅停留在口頭上的感慨、嘆息是不夠的，而是應該千方百計的積極化解「聽實話難」的難題。也許有些事情並不是你所能左右的，但是，起碼你可以在你的許可權內，在你的轄區內積極引導**、百姓說實話辦實事的氛圍，並努力踐行之。
我們的各地、各級領導幹部如果都如此的話，我們還愁「聽實話難」得不到解決嗎？
發現問題是解決問題的前提，既然發現了問題那就讓我們勇敢的面對並努力解決吧！相信我們的未來會更美好！
2009．5．23