被調查人姓名：應聘職務：受訪人姓名/職務：受訪時間：單位名稱：受訪**：
調查內容
1、基本情況
他(她)在原公司工作的日期：年月到年月
他(她)的離職原因:合同到期（）公司辭退（）本人辭職（）
離職說明：2、人際關係
他(她)與同事相處得如何？非常好( )好( )一般( )有些不愉快( )矛盾大( )3、實際工作情況
他(她)工作努力程度如何？努力( )可以( )不合格( )
工作能力如何？優秀（）合格（）一般（）不能勝任（）他(她)在任職期內是否有違法/違紀行為？是( )否( )他(她)的優點是：
他(她)的缺點是：
若有機會，貴公司（或作為上級）是否考慮重新聘用他(她)？是( )否( )
他主要工作業績：
4、其它需要記錄的事項：
（如頁面不夠請另附頁）
調查人簽字：年月日
部門負責人簽字：年月日
部門分管領導簽字：年月日
員工背景調查表設計
背景調查和測試技術不同，後者是輔助工具，一定程度上影響決策，前者呢在得到負面反饋時只要可以判斷資訊真實幾乎可以一擊致命 一票否決 停止錄用。什麼是背景調查？通俗來講，背景調查 就是 調查背景 什麼是背景？就是候選人以往的經歷 包括工作時間 崗位名稱 工作職責 教育經歷 薪資水平 他人的評價等，經歷是...
背景調查表及授權書
應聘者已向我公司提交求職申請書，並在該申請書中提及您為其前顧主。並簽署了公開個人資料授權書，允許您向我公司提供以下情況 請您確認以下資料 應聘者 在貴公司的工作時間 從年月日至年月日 應聘者 的職位 應聘者 的最終薪金水平元 月或年 應聘者 的工作表現是否令人滿意？請簡單表述 應聘者 與同事，上司的...
員工調查表
員工滿意度調查問卷 尊敬的員工 您好！我們正在進行旨在提高公司管理水平 更好適應未來發展的方向。在此專案中需要了解公司的客觀情況 員工的真實想法。您的見解和意見對於公司未來發展至關重要，問卷匿名填寫，公司將以嚴謹的職業態度對您的狀況嚴格保密，並送往諮詢公司。只在諮詢顧問範圍作統計和建議依據使用。請您...