導師與學員面談記錄表
面談時間：2023年07月24日8時面談人/導師（簽名）：薛祖琪所在崗位：總工
面談中的主要事項：（至少3條）1.對建築師的認識2.建築行業的前景和前沿3.如何較好的進行職業生涯規劃
面談達成的進展（包括行動計畫/一致結論/積極結果等）：（至少1條）1.考取建造師從現在開始，下定決心，做好計畫2.建築業在未來的30年內還有活躍的市場
3.用專案管理的方法對職業生涯進行規劃，讓目標更清晰，方法切合實際，把口號落實到行動上
其他：工作之餘，如何進行娛樂活動，使自己保持健康向上身心，快樂的生活，快樂的工作
學員（簽名）：梁健鋒所在崗位：總工室
說明：面談必須在人力資源部相關人員參與下，每週至少進行1次，面談時間不短於15分鐘，面談記錄由導師和學員共同完成，面談表交由人力資源部進行確認並且備案，記錄實習期間的面談次數，並告知集團領導，供其審閱，此項作為導師考核的參考要素。
導師與學員面談記錄表
面談時間：2023年07月31日8時面談人/導師（簽名）：薛祖琪所在崗位：總工
面談中的主要事項：（至少3條）4.如何進行較好的施工網路計畫編制5.談談圖紙會審中自己的不足與收穫
6.參觀學習深圳建業和廣東基礎亮點工程施工方法和管理經驗面談達成的進展（包括行動計畫/一致結論/積極結果等）：（至少1條）4.
完成了幸福裡3#的施工網路計畫編制5.親身體驗，印象更深刻，收穫更多
6.多參觀學習優秀，工程亮點，較快促進自己較快成長
其他：夜遊梅江班級活動的「發言」反思
學員（簽名）：梁健鋒所在崗位：總工室
說明：面談必須在人力資源部相關人員參與下，每週至少進行1次，面談時間不短於15分鐘，面談記錄由導師和學員共同完成，面談表交由人力資源部進行確認並且備案，記錄實習期間的面談次數，並告知集團領導，供其審閱，此項作為導師考核的參考要素。
導師與學員面談記錄表
面談時間：2023年08月17日8時面談人/導師（簽名）：薛祖琪所在崗位：總工
面談中的主要事項：（至少3條）7.施工組織方案的落實8.技術交底
9.現場質量、安全檢查
面談達成的進展（包括行動計畫/一致結論/積極結果等）：（至少1條）7.完成施工組織設計書的編制8.技術交底不能停留於一張紙上9.專案質量、安全要進行全過程管理
其他：如何較好做好短期工作與長期目標的結合，把平凡的每天串成大的不平凡
學員（簽名）：梁健鋒所在崗位：總工室
說明：面談必須在人力資源部相關人員參與下，每週至少進行1次，面談時間不短於15分鐘，面談記錄由導師和學員共同完成，面談表交由人力資源部進行確認並且備案，記錄實習期間的面談次數，並告知集團領導，供其審閱，此項作為導師考核的參考要素。