2019關於面試自我介紹30秒 版

2022-12-20 11:51:05 字數 783 閱讀 3231

篇一: 面試自我介紹 30秒

日前,由新東方等單位發起的「求職總動員」活動在中國人民大學舉行首場面試,來自人大、北科大、北外、對外經貿大、貴州大學的6名畢業生競爭3個職位。

據介紹,用人單位事先通知6位求職者做一分鐘的自我介紹,但是當他們來到面試官前的時候,被告知自我介紹縮短為30秒。6位求職者均被這一出其不意的變化難住。

新浪人力資源經理段冬說,很多畢業生在面試時,時間短了沒的說,時間長了長篇大論沒重點,自我介紹像背課文,表現不自然。臨時縮短介紹時間是招聘主管常用的方法,考察求職者的時間管理能力、應變能力。

某用人單位人力資源總監鄭薇建議,遇到類似情況,畢業生一定要在規定時間內完成自我介紹,自我介紹的內容一般包括3點:我是誰,我來應聘什麼職位,針對這個職位我的優勢是什麼。最後,求職者可以加一句:

「沒有預想到這樣的情況,時間太短無法詳細介紹,您可以在下面的環節中對我有乙個充分認識。」

篇二:自我介紹:面試30秒抓住3要點

自我介紹時間由2分鐘縮短為30秒時,求職者該如何應對?招聘專家建議,求職者要說清3個要點。

日前,由新東方等單位發起的「求職總動員」活動在中國人民大學舉行首場面試,來自人大、北科大、北外、對外經貿大、貴州大學的6名畢業生競爭3個職位。

據介紹,用人單位事先通知6位求職者做2分鐘的自我介紹,但是當他們來到面試官前的時候,被告知自我介紹縮短為30秒。6位求職者均被這一出其不意的變化難住。

新浪人力資源經理段冬說,很多畢業生在面試時,時間短了沒的說,時間長了長篇大論沒重點,自我介紹像背課文,表現不自然。臨時縮短介紹時間是招聘主管常用的方法,考察求職者的時間管理能力、應變能力。

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