一、穿著得體新進公司的人要根據工作性質、職位選擇適宜的服裝，不要穿著過於時尚、休閒的服裝，相對保守、正規一些的服裝會給人以好感。
二、要嚴格守時，一些年輕人剛到公司的時候，對公司的規章制度看得較輕，工作雖十分賣力，但遲到早退往往是紀律嚴明的公司不能容忍的。因此要嚴格要求自己，早到晚走，不要輕易因私事請假等。
三、主動勤快。任何乙個剛到公司的人，都會感到不知從何處著手，這時候要做個有心人，從打掃衛生、整理報紙檔案、接聽**做起，為其他同事做些輔助性工作，既給人留下勤快的印象，又易於融入同事圈中，得到人家的提攜幫助。
四、掌握歷史每個公司都有自己的發展史和企業精神，都有一些成文或不成文的規矩，平時要抓緊時間，多翻閱一些公司的資料，多注意觀察，這樣會使自己少犯錯誤，少出紕漏。五、虛心求教剛到公司，所有的工作對你來說都是陌生的，諸多事情都不知如何辦理，因此應多向同事請教。要有一種從零做起的心態，放下架子，尊重同事，不論對方年齡大小，只要比你先進公司，就是你的老師。
六、努力工作對老闆或同事交辦的每一件事，不管大小，都要盡力克服困難，力求在最短時間內完成。因為上司或同事並不了解你的學識或能力，開始不會委以重任，往往讓你做些比較瑣碎的小事。只有做好每一件事，才能取得他們的好感與信任。
七、遠離是非只要有人群的地方，各人品行不一，總有一些人喜歡說長道短，評論是非。剛到公司的新人最好保持沉默，不參與議論，更不要散布傳言，捲入是非旋渦。
八、別被失敗挫傷新手初上工作崗位，難免出現差錯，下次應盡量避免，同時要不斷鼓勵自己：不論什麼人都會出現差錯，這很正常，下次我會做得更好。
當然，新人的「來歷」不一樣，企業考核的重點會不同。對於應屆生，由於是剛剛步入職場不具備經驗的新鮮人，企業會重點看他是否具有培養潛力、是否有積極的工作態度。而對於以前有過工作經驗的人，則主要考察他能否很快上手工作以及經驗是否屬實，其
次，還要看他到達新的企業環境後，與同事的合作能力。了解了這一點，新人或許就能對如何順利度過試用期多一些心理準備。
每位新入職者都希望在新的單位一直工作下去，那麼試用期的表現就是覺定的主要途徑，所以每位新入職者都要好好表現，拿出工作的激情、積極參與到企業（團隊）的每一項工作任務當中。
試用期述職
試用期工作總結 2013年7月30日，我來到公司，擔任華中區經理一職，成為成都銀鑫新能源 的一員。轉眼間三個月的試用期已經過去。在此，回顧並總結一下這段時間的工作 反思一下自己的不足 思考一下今後的工作計畫，是非常必要和及時的。三個月 說長不長，說短也不短，回想期間的點點滴滴，心裡感觸頗多。此次的工...
試用期證明
醫師資格考試試用期考核證明 報名編號 注 1.本表黑線上方由考生自己填寫，黑線以下由工作機構填寫，本表缺項 塗改無效。2.帶教老師對考生從臨床崗位勝任力 基本技能 醫患關係 醫際關係及職業道德操守等方面作綜合評價是否合格，並在相應欄目劃 3.軍隊考生須提交團級以上衛生部門的審核證明。4.本表欄目空間...
試用期總結
三 在工作過程中，深深感到加強自身學習 提高自身素質的緊迫性。因此，為了增強學習意識，逐步提高業務知識能力，我每天都堅持擠出一定的時間不斷充實自己，端正態度，改進方法，廣泛汲取各種 營養 在日常的工作中，堅持多動手 多動腦 多請教，不斷學習 不斷積累，積極學習各類規章制度，法律條文，積極向周圍的同事...