工傷一次性賠償額計算表

工傷一次性賠償額計算表（５－１０級）

工傷賠償主要包括：

（１）醫療費用憑有效發票據實報效

（２）住院期間的伙食補助費比照公務員因公出差伙食補助標準的７０％予以補償

（３）安裝假肢等輔助器具費用

（４）一次性傷殘補助金：

一次性傷殘補助金＝本人工資×表中對應的傷殘等級月係數

（如果本人工資低於蘇州市勞動局公布的職工月平均工資標準的60％，則以職工月平均工資標準的60％來計算）

五級六級七級八級九級十級16個月14個月12個月10個月8個月6個月

（5）一次性工傷醫療補助金

（人均壽命－年齡）×上年度本地區平均工資×傷殘等級月係數

*蘇州市２００４年職工月平均工資為1830元２００５年職工月平均工資為2040元

*蘇州市2023年的人均壽命為78歲

五級六級七級八級九級十級1．4個月1．2個月1個月0．8個月0．4個月0．2個月

（6）一次性傷殘就業補助金

上年度本地區職工月平均工資×下表中對應的賠償指數（即幾個月）

２０周歲２0－30 30－40 40－50 50－55 55－

（7）補發未發工資。

工傷補償協議書甲方乙方乙方於20 年月日在車間因操作過失，不慎受傷，現已就其醫療費，補助費等經甲乙雙方協商一致，達成如下協議一醫療費用由甲方到醫院付清，與乙方無關。二甲方一次性支付給乙方人民幣元，於年月日付清。三甲乙雙方一致同意自本協議簽定之日起，雙方勞動關係解除。四乙方自願放棄...

一賠償金額 1 甲乙雙方一致確認乙方於本協議簽訂日之前已經支付甲方醫療費住院伙食補助費住宿費營養費護理費交通費誤工費等各項費用共人民幣元大寫元整以及工傷發生之日起至本協議簽訂之日止的全額工資共元大寫元整 2 在本協議第一條第1項確認各項費用的基礎上，甲乙雙方同意乙方再...

賠償協議書針對乙方於2013年7月18日在因操作不慎摔傷，導致骨折一事，鑑於雙方對相關的國家法律法規是否屬於工傷及其處理結果均已清楚的了解，為解決乙方因傷情原因而導致生活及療養保障的問題，甲乙雙方本著實事求是誠實守信的精神，平等協商互諒互讓，依據有關法律規定及雙方委託代表人嚴肅協商，達成協...