面試技巧面試後須做的五件事

面試後自行檢測成功率，這樣可是對自己負責，學會取長補短。這樣才能百戰百勝！

但現在許多求職者只留意面試時的禮儀，忽略了應聘後的善後工作，可事實上，面試結束並不意味著求職過程的完結，求職者不應該袖手以待聘用通知的到來，有些事情你還必須加以注意。你需要理解到面試後須做的五件事，這樣才能讓你在面試後被錄取的機會很大。

寫信表示感謝為了加深招聘人員對你的印象，增加求職成功的可能性，面試後的兩三天內，你最好給招聘人員打個**或寫信表示感謝。感謝**最好不要超過3分鐘；感謝信最好不超過一頁紙。感謝信的開頭應提及你的姓名及簡單情況，以及面試的時間，並對招聘人員表示感謝。

感謝信的中間部分要重申你對該公司、該職位的興趣，增加一些對求職成功有用的新內容。感謝信的結尾可以表示你對自己的信心，以及為公司的發展壯大做貢獻的決心。

不要過早打聽結果在一般情況下，每次面試結束後，招聘主管人員都要進行討論和投票，然後送人事部門彙總，最後確定錄用人選，這個階段可能需要三五天的時間。求職者在這段時間內一定要耐心等候訊息，不要過早打聽面試結果。

收拾心情如果你同時向幾家公司求職，在一次面試結束後，則要注意調整自己的心情，準備全身心投入應付第二家面試的考驗當中去。因為，在接到聘用通知之前，面試結果還是個未知數，你不應該放棄其他機會。

查詢結果一般來說，如果你在面試的兩周後，或主考官許諾的時間到來時還沒有收到對方的答覆時，就應該寫信或打**給招聘單位，詢問面試結果。

做好再衝刺的準備應聘中不可能個個都是成功者，萬一你在競爭中失敗了，也不要氣餒，關鍵是必須總結經驗教訓，找出失敗的原因，並針對這些不足重新做準備，以謀求「東山再起」。