問題十四： 你是應屆畢業生，缺乏，如何能勝任這項工作？
思路：１、如果單位對應屆畢業生的應聘者明確提出這個問題，說明招聘單位並不真正在乎經驗 ，關鍵看應聘者怎樣回答。
２、對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。
３、如作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業裡做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、複雜。但我有較強的責任心、適應能力和能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。
請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。
問題十五： 你希望與什麼樣的上級共事？
思路：１、通過應聘者對上級的希望可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既是乙個陷阱，又是一次機會。
２、最好迴避對上級具體的希望 ，多談對自己的要求。
３、如作為剛步入社會的新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什麼要求，只要能發揮我的專長就可以了。
問題十六： 您在前一家公司的離職原因是什麼？
思路：１、最重要的是：應聘者要使招聘單位相信，應聘者在過往單位的原因在此家招聘單位裡不存在。
２、避免把離職原因說得太詳細、太具體。
３、不能摻雜主觀的負面感受，如太辛苦 、 人際關係太複雜 、 管理太混亂 、 公司不重視人才 、 公司排斥我們的員工等。
４、但也不能躲閃、迴避，如想換換環境 、 個人原因等。
５、不能涉及自己負面的人格特徵，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。
６、盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。
７、如我離職是因為這家公司倒閉。我在這家公司工作了三年多，有較深的感情。從去年開始，由於市場形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺
憾，但還要面對現實，重新尋找能發揮我能力的舞台。
８、如我離開的這家公司也生產電單車，可是由於機制問題，產品創新滯後，人才流失嚴重，而貴公司生產的電單車能根據市場不斷推出新品種，深受廣大消費者喜愛，所以我要選擇貴公司來發揮自己的專長。
同乙個問題並非只有乙個答案，而同乙個答案並不是在任何面試場合都有效，關鍵在於應聘者掌握了規律後，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然後投其所好。
大學生面試技巧
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大學生面試技巧
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