年假計算規則

應屆畢業生年假規則：

應屆畢業生在入職當年不享受年假，在公司工作滿一年後，開始享受年假。

非應屆畢業生年假計算規則（分為以下六種情況）：

一、 新員工入職

新員工入職時，根據從入職日期到當年最後一天實際工作天數計算員工當年可休年假天數，如下例子：

二、 新員工入職當年跳檔

新員工入職一段時間後，社會工齡發生了跳檔，例如從9年變更為10年，需要自跳檔日起重新核算員工入職當年的可休年假天數，需分段計算可休年假天數，如下例子：

三、 老員工當年離職 *

老員工2013/8/1（最後工作日）離職時，因工作未滿全年，需要重新核算本年度可休的年假天數，如下例子：

前提：在年初老員工已經得到了10天可休年假

離職時，重新計算過程如下：

備註：離職時，重新計算的全年可休年假天數為6，再扣減員工已經休掉的年假天數，從而得出未休年假天數。

四、 老員工當年跳檔然後再離職

步驟一：在年初老員工已經得到了5天可休年假

步驟二：老員工2013/5/1調檔，法定年假由5天跳檔為10天，跳檔日重新核算全年可休年假天數如下

備註：跳檔後員工的全年可休年假天數由5天變更為8天

步驟三：老員工在2013/9/1離職(最後工作日)，離職時核算全年可休年假天數如下

五、 新員工當年入職後再離職

步驟一：新員工入職時，計算全年可休年假天數如下：

步驟二：2013/9/1（最後工作日）離職時，重新計算全年可休年假天數如下：

六、 新員工當年入職後跳檔後再離職

步驟一：新員工入職時，計算全年可休年假天數如下：

步驟二：在2013/5/1跳檔，重新核算可休年假天數如下

備註：跳檔後員工的全年可休年假天數由3天變更為7天

步驟三：2013/9/1（最後工作日）離職時，重新計算全年可休年假天數如下：

備註：離職時，重新計算的全年可休年假天數為4，再扣減員工已經休掉的年假天數，從而得出未休年假天數。

歲月如輪，也許還沒有做好準備，就碾碎了絢爛多姿的夢想；流年似水，也許只是乙個轉身，就沖淡了深情相依的誓言。生活不相信眼淚，只有堅強，才能把自己從痛苦的深淵中拔出來。要始終堅信，山重水複之後，總會呈現一派柳暗花明。

女人，要學會寬容。「金無足赤，人無完人」,誰都不可能十全十美，每個人都是被上帝咬過一口的蘋果。所以，不能只盯著這個醜陋的缺口，要嗅到蘋果的清香。

包容他人缺點，寬容他人錯誤，給他解釋和改正的機會。自然，寬容不是沒有底線的縱容，如果他把寬容視為懦弱，肆意踐踏，就可以緊閉門扉，將之拒絕在寬容的門外。

女人，要懂得愛自己。工作重要，但不要為了爭名奪利，身心俱疲；家人重要，但不要為了家人，失去自我。懂得做乙隻精瓷小碗，讓人珍惜惹人疼；不要做乙隻粗瓷大碗，所有的粗活重活都搶著幹。

不懂得愛自己的女人往往最可憐，傾其所有，最後卻一無所有。張愛玲說：越是不愛自己，越是沒人愛你。確實，如果連自己都不懂得愛自己，還怎麼奢望別人愛你？

女人，要有一顆善良的心。張愛玲說：打扮得再美，穿得再昂貴，那只是個幌子，用善良做的外衣才是真的美。

職工帶薪年假計算方法詳解

1 帶薪年休假天數的計算 對於帶薪年休假的天數，一般情況按照累計工齡即可推知，但由於年休假按公曆年度計算，因而在入職和離職這兩種特殊情況下其計算往往比較複雜。新入職的職工，連續工作滿1年後，往往跨越年度，在計算其首次應享受帶薪年休假時應當進行折算，即 當年度在本單位剩餘日曆天數 365天 職工本人全...

工資計算規則

第十一條員工請假時的工資規定如下 1 因工作上的負傷而缺勤時，對於缺勤未滿乙個月的，應予以支付基礎工資。2 因工作外負傷疾病而缺勤的，該部門主管對於該停職的員工留職停薪。3 因私人事由向公司請假時，其工資按缺勤計算。4 遲到 早退及私自外出缺勤時，以30分鐘為單位，當缺勤次數達5次以上時，則扣除一日...

電纜計算規則

電纜工程工程量計算規則 一 直埋電纜的挖 填土 石 方，除特殊要求外，可按下表計算土方量 二 電纜溝蓋板揭 蓋定額，按每揭蓋一次以延長公尺計算。如又揭又蓋，則按兩次計算。三 電纜保護管長度，除按設計規定長度計算外，遇有下列情況，應按以下規定增加保護管長度。1.橫穿道路，按路基寬度兩端各加2m。2.垂...