人生必備的16種能力來成就人生一切。
一、語言表達能力
二、交際能力
三、業務能力
四、合作能力
五、處理問題能力
六、創新能力
七、決策能力
八、高效執行能力
九、適應環境能力
十、抗挫折能力
十一、吃苦的能力
十二、掌握情緒能力
十三、管理時間能力
十四、投資理財能力
十五、學習能力
十六、獨立生存能力
一、△語言表達能力
命運很多時候掌握在你口中
①說話水平決定做人做事的高度
需要：1、培養目標感；2、盡量多用數字；3、多看電視；4、不用俗語；5、學一些新語言；6、訓練判斷力；7、多與人交談；8、多說有力量的話。
②好口才讓說服變得更輕鬆
需要：1、以退為進，巧妙說服；2、懂得顧全別人面子；3、爭取同情，以弱克強；4、換位思考，變換角度。
③用語言增加談判勝算的籌碼
出色的語言表達能力是金色的紐帶來連線成功。
需要：1、談判語言要準確無誤；2、談判語言要有針對性；3、談判語言要隨機應變；4、談判語言要因地制宜。
我們應該盡快培養出一種能力，讓別人能夠進入我們的腦海和心靈，能夠在別人面前在人群當中在大眾之前清晰地把自己的思想和意念傳遞給別人。在我們這樣努力去做而不斷進取時，便會發覺，真正的自我正在人們心目中塑造一種前所未有的形象，產生前所未有的震擊。
二、△交際能力
會交際是智慧型，能交際得人心。
①給人留下良好的第一印象。
需要：1、主動和人打招呼；2、自我介紹時略加說明；3、注意表情；4、找出共同點；5、了解興趣愛好；6、不要忽略分別的方式。
②端正交際心理，學會尊重他人。
尊重別人等於尊重自己，乙個連自己都不顧忌尊重的人，更不會受到別人的尊重。
③維護領導尊嚴，與領導愉快相處。
需要：1、了解你的領導；2、敢於接受挑戰；3、與領導保持一定距離；4、誠實守信；5、時刻維護領導的權威。
④競爭與合作中，與同事和睦相處。
需要：1、確立和為貴的觀念；2、與同事分享好事；3、不要與同事爭強比贏；4、把同事當做生活中的朋友；5、適當地求助同事；6、不要讓對方的成見阻礙你與他的交往；7、有些話千萬不要再辦公室裡說。
⑤尋找共同點，與陌生人一見如故。
需要：1、仔細觀察對方；2、用話試探對方；3、聽人介紹對方；4、揣摩對方的話。
三、△業務能力
擁有專業技能才能卓越。
①做業務領域的高手，並做好本職工作，也是你為人的最基本的職業道德。
需要：1、正確的事業觀和人生觀；2、目標明確；3、勤於思考；4、善於溝通，重視協作；5、不斷學習，勵精圖治；6、敬業精神；7、責任意識。
②從「人力」到「人手」，從「人才」到「人物」。
乙個人是否具有專業技能是決定其工作能力高低的關鍵，具有專業技能，你就有了這個行業中的核心競爭力。
要想學習專業技術，就要投入，不能計較，今天的投入就是明天的回報。
③可有可無的人，隨時可被替代。
在乙個企業裡，不可替代的人總是在做兩件事：一種是不斷創新，開創全新的事業引導未來；另一種是日復一日做同一件事，少有差錯且越來越好。
顯然，如果你不甘心自己的工作，就會讓領導對你失去信心，進而讓你成為企業裡可有可無的人。
四、△合作能力
要有自己的「節拍」，更要與別人「合拍」。
①走出自我奮鬥的人生格局。
要懂得和大家團結合作，這樣才會從內心裡主動服從整體心態，更好地發揮整體群策群力優勢。一花獨放不是春，萬紫千紅才是春。
②能立功，更能讓功，這是優秀人的能力。
做好本職工作是具有合作能力的前提，是做大事的基礎，用業績說話，是對自己實力的最好證明。
不管個人有多麼出色，你離開了團隊，也沒有用武之地。如果你總是強調突出自己的作用，反而會是你事業中的阻礙。
③學會為團體負責，為集體負責，培養團體榮譽感。
乙個人只有從心底改變自己對承擔責任的理解，認識到責任不僅是對團體和集體的一種負責，也是對自己的一種責任，並在這樣負責中看到自身價值和別人對你的尊重和認同，才能從承擔責任重獲得滿足。對自己而言更多的不是壓力而是一種快樂和幸福。
五、△處理問題的能力
方法總比問題多。
①學會主動找方法，你才能脫穎而出。
乙個能夠時刻想著找方法解決問題的人，才是企業最需要的人，才是最有發展前途的人，也是最容易成功的人。
②分解問題和壓力需要：1、一次只解決乙個問題；2、分層次處理問題；3、分階段解決問題；4、保持靜心，思考主題，集中思維；5、適時轉換問題的焦點、方向、性質來處理。
③發現問題比解決問題更重要。
發現問題是水平，解決問題是能力。成績不說跑不了，問題不說不得了。認真對待本職工作的問題，才會提高自己發現問題的能力。
④提高解決問題的能力。
需要：1、積極面對，主動承擔；2、善於思考；3、培養正確的思維方式；4、設立目標，激勵自己；5、不講條件，徹底解決；6、學會用第三條路去解決問題，做到大局為重，雙贏為主，；兩全其美為目標。
六、△創新能力
啟用你的大腦，讓思考非同凡「想」。
①善用逆向思維。這是重要的思考能力，也是一種創新能力。善用逆向思維的人，極富創造力。正向不能解決的，就要逆向行駛。思維是靈活的，生命是可以塑造的。
②不要只是複製，創新才最重要。
需要：1、學會讓自己處於最佳工作狀態；2、珍惜和培養好奇心和興趣；3、改變遊戲規則，不要屈服於規則；4、不要讓「經驗」成為障礙，跳出「不可能」的體制；5、不要讓別人的言行羈絆你的想象力；6、走出囚禁思維的柵欄。
③創新是發展的直接動力。
人的想象力是沒有邊際的，乙個有價值的想法甚至可以締造乙個成功的神話。
需要：1、積累豐富的生活經驗；2、知識結構廣博；3、善於創造性思考；4、大膽突破自我。
否則固步自封，止步不前，永遠走不出乙個真正意義上的獨特自我。
七、△決策能力
聽多數人意見，和少數人商量，自己拍板。
①決策並非一意孤行的「盲斷」，也非自己拍板逞一時之快的「妄斷」，更非一手遮天的「專斷」。決策要有客觀的事實概括，在溝通討論後果斷地一次性過關，保持正確率和有效性。
②抓住問題的關鍵所在。
需要：1、登高望遠，樹立全域性意識；2、資訊工作要做足，**是關鍵；3、以執行為前提，抓住關鍵環節。
③如何防範決策風險。
需要：1、資訊**；2、上下一致；3、設定目標；4、主動控制形勢；5、防範緊急事件發生。
任何決策都是有風險的，只有將風險防範做好，才能暢通無阻。
④年輕人具備決策能力很重要。
做決策並不是一件容易的事，對年輕人是巨大的考驗。人生需要決策，做人做事不能沒有決策。乙個人不能果斷做出決策，那麼他就不具備獲取成功的基本素質。
八、△高效執行的能力
執行力決定競爭力。
①提高執行力的四種方式：
1、不能十拿九穩的事，問明白了再做；
2、第一次做的事，想好了再去做；
3、再次做事時，一定要學會因化優化；
4、多方面要求的事，溝通協調後再做。
②執行不是被動應付，而是主動負責。
1、領導交代的事情，第一時間去做；
2、要學會主動領悟領導的意圖；
3、領導交代的事，要及時回覆；
4、沒有達到領導要求，應該主動承擔責任。
——執行任務的三種狀態：
第一種：敷衍應付，做是做了，但是打了折扣；
第二種：上級要求的，完成了，上級沒要求的，不會去做；
第三種：不僅上級要求的會做到，上級沒有要求的，只要是有利於把事情做的更好的，都會主動去做，讓結果遠遠超過上級的期望。
③沒有任何藉口的去執行
1、只說不做，執行力永遠是零，永遠不要把需要做的事放在一邊，等什麼事情完了之後再去做，要養成說做就做的好習慣；
2、執行是一種能力，不找藉口是一種擔當。乙個人的工作效率和執行能力對其個人發展是有很大的影響，沒有藉口執行任務是每個人都應該具備的能力。
3、勇於向「不可能完成的任務」挑戰。人最大的對手不是別人而是自己，你不但要想，還要敢做，向高難度挑戰，生命是前進的，想活的積極有意義，就要勇敢地挑起生命中的重大責任。
4、拒絕「推、拖、空」，執行變輕鬆。
推就是推諉，推卸責任；拖就是做事拖延；空即指浮在表面，落不到實處。
年輕人要提高執行力，就要拒絕「推、拖、空」，說做的事要立即去做，不要為自己找藉口，要落到實處，才能執行成功。
九、△適應環境的能力
改變不了環境，那就改變自己。
改變不了別人就改變自己。
我們的力量是有限的，在無法改變別人時，只要你適度地向環境妥協，適度地改變自己，你就會面對壓力時提高承受力，提高應變力。
不要畏懼未知，要擁抱變化。
誰都無法準確預知未來，但未來遲早要來，變化無處不在，我們不必恐懼，無需退縮，勇敢地擁護變化，做好自己。
要想改變世界，先得適應世界。
適者生存是時代的要求，生活的需要，只有提高適應，接受現實，從消極到積極的自我轉變，才能成就人生。
④未雨綢繆，增強危機意識。
惟有使自己意識到危機，才能引發處理危機的動力；只有存在危機意識，才能增強處理危機的能力。如果你沒有危機意識，當真正危機到來時，即使你有回天之術，也許都無法力挽狂瀾。
10、△抗挫折能力
笑對磨難，做命運的舵手。
培養自己承受悲慘命運的能力。
巴爾扎克說過「苦難對於乙個天才是一塊墊腳石，對於能幹的人是一筆財富，而對於庸人是乙個萬丈深淵。」要做強者，不做庸夫，學習以下技巧：
1、不低估問題的嚴重性；
2、堅持嘗試；
3、堅持自己的立場；
4、下定決心堅持到底；
5、不要試圖一下子解決所有的問題；
6、讓別人安慰你；
7、做出最大的努力。
冷靜面對低潮，才可低谷翻高。
需要：1、不與人爭辯；2、保持平常心；3、堅持學習；4、抓住機遇；5、大幹一場。
與逆境乾杯，向苦難致敬。
1、要有自尊自愛的人格；2、要淡化個人名利；3、要有樂觀的精神和積極的行動。
④提高自我的抗挫折能力。
1、坦然接受不可避免的現實；2、要學會自我心理調適；3、樹立正確的人生觀；4、自我儲蓄抗挫折能力。
十一、△吃苦的能力
怕苦會苦一輩子，不怕苦只會苦一陣子。
吃得苦中苦，方為人上人。
雖然吃苦不一定成功，但成功的過程中需要吃苦，可以說吃苦是成功的秘訣。吃苦是事業成功的乙個重要因素，磨練意志，在吃苦中思考，前進成功。
一切成功都要從卑微開始。
也許你出身卑微，也許你的目標卑微……，但這些都沒關係，記住卑微只是暫時的，只有從卑微開始，不怕吃苦努力奮鬥，你就不是卑微的，相反，是值得驕傲的勝利者。
積極找事做，勤快總沒有錯。
1、你眼中有工作，領導眼中就會有你，你要永遠保持積極的狀態。
2、過硬的功夫都是從底層練出來的，你盡職盡責把它做好，同樣證明你的能力和自信。
態度決定一切責任勝於能力
愛崗敬業 盡職盡責 團結協作 同舟共濟 是我們的企業精神，當我們看到它，讀到它時，你想到了什麼？還是僅僅覺得它只是一句爛熟於耳的空洞口號呢？乙個人無論從事何種職業，都應該盡心盡責，盡自己最大的努力求的不斷的進步，這不僅是工作的原則，也是人生的原則。目前我們的企業處在轉型創新的發展時期，我們需要充滿責...
態度決定一切
讀 態度決定一切 心得體會 北大村小學楊勁松 在工作之餘拜讀了一本令我終身受益的好書 態度決定一切 感受頗深，我認為這是一本不可多得的好書。書中共分六部分闡述了態度在人的一生中的重要性，即態度決定人生的高度 讓積極的態度成就你的輝煌 別讓消極的態度誤了你的一生 用積極的心態對待你的工作 有超越自我的...
目標決定一切
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