作者：**：《當代黨員》2023年第12期
周冠五（首鋼原廠長，提出承包制，成為國企改革先行者）
——「一定要公平，按勞分配。」
步鑫生（海鹽襯衫廠原廠長，最早的「管理大師」）
——「你砸我的牌子，我砸你的飯碗。」
張瑞敏（海爾ｃｅｏ，從砸不合格冰箱走向世界）
——「打價值戰，而不打**戰。」
倪潤峰（長虹集團原董事長，發起的**跳水、囤積彩管被奉為商戰經典）
——「在企業弱小時，要研究《三國演義》，當企業羽翼豐滿、家大業大時，則要研究《紅樓夢》。」
年廣久（「傻子瓜子」創始人，因***多次提及此人而聞名全國，號稱「中國第一商販」）
——「我從小是學經濟學的。」
柳傳志（聯想控股總裁，中國民企的乙個世界５００強的締造者）
——「沒錢賺的事不能幹；有錢賺但是投不起錢的事不能幹；有錢賺也投得起錢但是沒有可靠的人去做，這樣的事也不能幹。」
史玉柱（巨人集團董事長，起起伏伏，有點美國西部故事味道）
——「如果腦白金無效，就請告訴身邊一百個人。」
李書福（吉利集團董事長，第乙個拿到汽車牌照的民營企業家）
——「溫州打火機讓全世界打火機廠關門了，我們要像賣溫州打火機一樣，讓吉利車走向全世界。」
傑克·韋爾奇（通用電氣前ｃｅｏ，他在位的２０年裡，把中國作為全球最重要的戰略投資地）
——「我２０年來一直往這兒跑，我每一次來中國，都會笑話自己上次來時知道的那麼少。中國這麼大，這麼複雜，我搞不懂。這也許是我要退休的原因，該由別人把它搞懂。」
企業經典語錄
用人篇1 要想叫新進入公司的員工快速進入狀態，那就需要他快速的了解商品，快速的了解市場 了解老闆的做事方式，並且快速的適應環境和人際關係。2 對於新招聘的人才來說，你若是覺得找到了乙份工作，那你就離開吧，如果你覺得抓住了乙個機遇，那就行動吧。3 讓整個團隊了解公司的發展方向，並參與制定行之有效的步驟...
企業家語錄成長心連心
企業家分享語錄 成長心連心的活動在今天下午來到了企業家分享環節，四名來自不同行業的企業家，就自己的親身經歷，非常坦誠的向大學們分享自己的經驗結晶。在提問環節，大學生根據自己的實際情況，提出了很多有意義的問題，四位企業家也對這些問題做出了細緻 耐心的解答。以下是我在此次分享中摘取的部分語錄 1 努力付...
家的N次方經典語錄
楚牧 我已經能想象出咱們這個農場建出來以後的模樣了，你是不是也對咱們的這個未來的事業感點興趣了啊？薛洋 現在啊，我倒是對這村子很有興趣 楚牧 哪方面？薛洋 你看他們過得都很快樂，就是這個村子有點 楚牧 有點窮！薛洋點頭認可 楚牧 你認為快樂跟貧富有直接的關係嗎？薛洋 要不然所有人追逐成功名利為了什麼...