作者：王晟屹
**：《公務員文萃》2023年第03期
戰國時期，李悝在魏國大刀闊斧推行變法，親任**官，直接審案。有一天，他在審理一樁**時，被告人自動招出了三年前的一場**案。案情有了進展是好事，但李悝當即臉色煞白，原因是三年前那樁案子已經結案了，是他親自審的案，乙個人被誤判為**並處決了。
也就是說，李悝因為誤判害死了無辜的人。為此，他一籌莫展，按照自己定下來的《法經》，這是死罪。最後，李悝寫好遺書，自殺了。
也許李悝能找出許多客觀理由為自己辯護，還可憑著他在魏國的功績和威望，用不著自殺，但他從內心深處對法律保持著敬仰、尊重和畏懼，自覺維**律至高無上的權威。他的自殺，無疑是最大的誠懇，讓周圍的同僚肅然起敬。因誤判而自殺是不足倡導的，但李悝的死因值得敬仰。
這是他履職的一次失敗，也是他人性的一次勝利。
李悝比誰都清楚，規則就是為不守規則的人準備的，自己制定了規則，同時也在規則的約束範圍內，要帶頭遵守。規則如果沒有約束力的話，形同虛設，如同紙老虎，看似嚇人，實則無用，特別是當規則被人突破之後，以身試法者依然故我，沒有受到應有的制裁，規則就成了掛在牆上的一紙空文。
在美國，公司做決策時，往往有許多不同意見，大家吵得不可開交，甚至一地雞毛，但是一旦規則定了下來，不管是哪一派都心服口服地百分百去執行；相反，在國內，在討論方案的時候，大家好像一團和氣，沒有爭議，可是一旦新規則定下來後，就有人故意找碴不合作，來陰的拆台。「無規矩不成方圓」，守規矩應該成為一種良好的習慣。對於個人而言，在日常工作中，遵守規則體現了個人的修養；對於家庭而言，在漫長的生活中，家庭成員守規則體現著良好的家風；對於社會而言，在無數人際交往和利益紛爭中，遵守規則是秩序的象徵和社會和諧的保證。
「二戰」期間，美國空軍降落傘的合格率為99.9%，這就意味著從概率上來說，每一千個跳傘的士兵中會有乙個因為降落傘不合格而喪命。軍方要求廠家必須讓合格率達到100%才行。
廠家負責人說他們竭盡全力了，99.9%已是極限，除非出現奇蹟。軍方就改變了檢查制度，每次交貨前從降落傘中隨機挑出幾個，讓廠家負責人親自跳傘檢測。
從此，奇蹟出現了，降落傘的合格率達到了百分之百。規則的設立，除了約束自身的行為外，更深的是對自己的責任感，乙個蔑視規則的人，就是對自身極其不負責任的人，這樣的人，總是在挑戰概率。要想讓人人都守規則，就要讓不守規則者付出代價，當他覺得所付出的代價成本高於破壞規則的成本時，自然就會守規則了。
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