高揚黨旗永葆先進
為企業發展奠定堅實保障
xx帶鋸工具機黨支部
2023年11月23日
我們xx帶鋸工具機廠是2023年由鎮辦集體企業轉製為民營企業的，現有職工56人，黨員19人，其中在崗黨員11名，退休黨員8名。目前，我們企業擁有固定資產280萬元，產品遠銷俄羅斯、朝鮮等國家和國內30多個省市，年產值達1000萬元，年實現利稅112萬元，比改制前增長40%，連續12年獲國家木工機械檢驗合格證書，被省**授予「重合同守信譽單位」，黨支部多年被評為xx市先進黨支部。
一、把開展黨員先進性教育活動的切入點放在黨員的思想認識提高上。
面對企業轉製，工廠由「公」字型大小變成了「私」字型大小，集體變民營，全廠職工對企業的前途和個人的切身利益，感到不托底，產生了種種疑慮，擔心廠長真的乙個人說了算，不聽大家意見；擔心自己隨時有被廠長炒魷魚的危險，生活沒保障；擔心黨員沒地位要受氣了。這些思想困惑如果得不到很好地及時解決，企業的生產經營必會受到影響。我們多次召開了黨支部會議統一思想，大家一致認為，企業要發展壯大必須以先進性教育為統領，不斷強化黨支部凝聚力、號召力，帶動黨員轉變思想觀念，提高認識。
為了搞好先進性教育活動，廠裡支出2千餘元製做了高標準的共產黨員先進性教育活動揭示板，入黨誓詞、組織機構、任務目標、學習計畫等內容一目了然。為了保證學習質量，我們給每個黨員購買了學習筆記本，明確規定每個黨員記筆記不少於5000千字，支部成員筆記不少於1萬字，必須寫2篇學習心得，在學習園地上交流展示。在學習的過程中，我們更注重學與查詢問題、整改提高相結合，採取了與廠領導、與客戶、與員工交談；發放徵求意見函；開闢徵求意見**、意見箱；召開與客戶、員工懇談會等多種形式，廣泛徵求了各方面的意見和建議，並對問題和建議進行了梳理，支部與每名黨員都從世界觀、人生觀、價值觀上分析思想根源，認真地撰寫了黨性分析材料，並在支部民主生活會又進行了深查細擺，找準了影響企業發展的內在因素，激發了黨員、員工的潛在動力，增強了支部黨員與員工的「廠興我榮、廠衰我恥」主人翁意識。
針對查詢的問題，切合實際地制訂了整改措施，做到了短期的問題整改立竿見影，長期的問題整改逐見成效。在開展保持共產黨員先進性教育活動中，我們依據黨員和員工所需，訂閱了黨報黨刊、專業技術和市場資訊報，組織黨員學習黨的知識、政策理論知識、市場營銷、企業管理等方面知識，還採取外出參觀、為企業發展獻計獻策、開展技術比武競賽、崗位練兵等一系列活動，活化教育形式，使黨員和員工對先進性教育活動有了更深的認識和更高的要求。在先進性教育活動中，我們沒有忘記離退休老黨員，特別是對身體有病不能參加學習的老黨員，由支委負責「送學」上門，下發學習回執單，並由本人簽字，確保了每名黨員都能參加到學習中來，參學面達到了100%。
通過學習教育引導，增強了黨員和員工的責任意識、服務意識、奉獻意識，激發了他們的政治熱情和工作動力，提高了理論水平和業務能力。目前，全廠11名在崗黨員都成為生產管理和技術工作等重要崗位的骨幹。
二、把開展黨員先進性教育活動的牽動點放在發揮黨員先鋒模範作用上。
在開展先進性教育活動中，為了更加突出每個黨員的示範帶頭作用，我們採取「組織搭合，黨員唱戲」的方式，積極為黨員發揮作用創造條件，圍繞「愛崗敬業當質量標兵，開拓創新創名牌企業」主題實踐活動，開展了以創新（創新工作思路）、創優（黨員創造優秀業績）、創先（建立「五個好」黨支部，黨員爭當「四個模範」先進個人）、創效（創一流產品、一流形象和一流效益）為主要內容的「四創 」活動。在四個車間建立了「黨員服務區」，每個區建立了黨員先鋒崗，建立了6個黨員先鋒崗，黨員實行掛牌上崗，每名黨員佩帶「共產黨員」胸章，自覺接受監督，給員工做出表率。在先進性教育活動中，我們以黨員為主體開展了「技術能手、技術革新、技術發明」競賽活動，以此為載體，提公升企業的核心競爭力，在黨員帶領下，完成技術革新18項，增收節支達20多萬元。
黨員楊樹權在研製3212型跑車帶鋸機中，克服了沒有生產圖紙，時間短和技術人員少等困難，保時保質完成安裝任務，贏得了使用者的一致好評。黨員亓佩榮是廠裡的高階工程師，長年在俄羅斯負責帶鋸工具機的安裝和維修，他作風嚴謹務實、精益求精、千方百計為顧客著想，解決了很多技術難題，受到國外客戶的認可和好評，為企業贏得了良好的信譽和市場發展空間，樹立了良好的中國共產黨員形象。不久前，台資東洋木業落戶牡丹江，當時選定與瀋陽一家國字型大小大型帶鋸企業合作，預訂了4套共8條生產線裝置，要求第一條生產線於3個月內投產，後因技術等原因，影響了生產進度。
我們得知這一訊息後，帶著黨員楊樹權、亓佩榮來到東洋木業，以真摯的情感、一流的技術、最好的產品、最低的**，說服了對產品要求十分苛刻的東洋木業老總和瀋陽帶鋸廠技術人員，拿下了其餘6條生產線的定單，並提前1個多月投入生產使用，受到了台資老總的高度評價。繼而，落戶牡丹江的香港力同木業公司慕名來到我們廠，聘請亓佩榮到該公司進行技術指導，使該公司很快步入了規範化生產的軌道。黨員們的模範作用感染了全體員工，他們以廠為家，用心節省每一分錢，精心設計每個模具，提高了企業的效益，有生產同比增長20%，銷售收入同比增長25%，利稅同比增長25%，產品反修率由原來的3%降到了0.
5%，產品供不應求，採取先付款，後付貨的形式，定單已簽至於明年的3月份。
三、把開展黨員先進性教育活動的關鍵點放在支部的核心地位強化上。
我們抓住開展共產黨員先進性教育活動的有利契機，著力強化黨支部的核心地位，把發揮黨支部的堡壘作用作為企業發展的關鍵點。一是我們重新武裝支部陣地，建立了黨員之家，使黨員有了固定活動場所。健全完善了支部的各項制度，確立了將黨員先進性教育活動貫穿於企業生產與管理之中，重新確定了「三會一課」制度，制定了學習計畫，定期開展黨員活動，堅持每週五下午作為集中學習日，雷打不動。
遇到有重大情況做到可串不可佔。二是加強支部班子的自身建設，抓帶頭，抓示範，無論在企業經營環節中，還是在嚴格執行管理制度及支部活動制度上，都是由支委帶頭做起。三是涉及企業發展的重大決策，廠規廠法的制定，只有經過黨支部會議討論通過，才能執行。
同時，每個黨員都有位置挑大樑，目前，我廠中層以上幹部大都是黨員或是積極分子，質檢、保管等重要崗位都由黨員和積極分子擔任，七·一時表彰優秀黨員並予以重獎，增強了黨員的威信和入黨組織的人明顯增加，今年有2名同志入黨，9名員工向黨支部提出了入黨申請。
四、把開展黨員先進性教育活動的結合點放在對黨員生活的關懷上。
我們認為，只有把黨員的利益放在了心中，黨員才能把廠子的利益放在首位。黨員不僅是遵紀守法的模範，也應該是帶頭致富的模範，這樣的黨員才更具有先進性和時代性。所以，我們沒有靠嚴格的制度約束黨員，而是採取彈性工作制，實施靈活管理方式，在保證工時定額的前提下，賦予黨員更多自己支配的時間創業致富。
黨員楊樹權不僅是廠裡生產骨幹還負責廠裡的電路維修，我們幫助他在廠子附近開了一家家電維修店，增加了收入。黨員亓佩榮因常年出國在外安裝維修，我們組織黨員和積極分子幫助其家屬發展壯大養殖業，粉飼料、擴建豬圈，現存生豬達80餘頭，解決了亓佩榮的後顧之憂。黨員梁衍元是一名預備黨員，他一人多崗，帶領2名徒弟工作在生產技術第一線，生產出了大批技術含量高的優質產品，而且在工作之餘帶領2名徒弟談起了養豬經，養豬存欄達60餘頭。
在黨支部的號召下，每名黨員主動幫扶1-2名員工，做到了即幫思想進步，又幫發家致富。員工們說：「黨支部和黨員的扶貧幫困行動讓我們感動和自豪，在這樣的企業幹活有使不完的勁」。
我們以「生、老、病、喪、難」五字切入法，研究制定婚嫁必賀，喪事必唁，天災必訪，春播秋收必幫，矛盾糾紛必談、離退休必扶的「六必制度」，抓住大家所盼、所想的實際問題，解難題，分憂愁，創造良好的工作、生活條件，消除了他們的後顧之憂，使他們更加安心工作，形成了企業關心員工，員工心繫企業的良好態勢。在同行業許多關停的形勢下，我們今年銷售帶鋸機近百台，其中有近50臺銷往了國外。
開展黨員先進性教育活動，使我們黨員受到了教育，員工得到了實惠，企業增強了發展活力。我們廠黨支部要借助於保持共產黨員先進性教育活動為契機，抓住黨建工作不放鬆，為企業發展提供保障；抓住經營管理不放鬆，為企業順應市場奠定基礎；抓住產品質量不放鬆，為打造知名品牌鋪平道路。我們要進一步鞏固先進性教育活動成果，並將先進性教育活動作為活化與振興企業的長效機制貫穿生產始終，深入落實科學發展觀，營造和諧的企業與市場氛圍，帶動黨員和廣大員工為爭創省級名牌企業，在創佳績！
企業發展為我帶來什麼
企業發展為我帶來什麼，我為企業發展做出了什麼心得體會 作為三星公司的一名保衛人員，結合自己的工作實際，我認為工作中必須要有高度的責任感 盡職盡責認真細緻地去做每一件事情。人生離不開工作，工作不僅能賺到養家餬口的薪水，同時，艱難的事務能鍛鍊我們的意志，新的任務能拓展我們的才能，與同事的合作能培養我們的...
以提高員工素質為根本促進企業發展
我們公司高度重視人力資源開發和員工的教育培訓工作，把培訓工作規劃納入企業的整體發展規劃之中。近幾年公司把實施 人才工程 戰略作為公司可持續發展的重要措施，把優化人員結構提高職工素質與企業發展目標緊密結合，今年更是以 信用交通深化年 活動為載體，大力開展 員工素質提高年 活動。公司所進行的一切工作，既...
開展「我為企業發展獻一計」活動
湖南中科電氣股份 關於開展 我為企業發展獻一計 活動的通知 為進一步調動廣大員工的積極性，最大限度地發揮員工的聰明才智，引導職工樹立 我與企業共命運 的主體意識，以極大的激情迎接建黨的九十華誕，我公司將在全體員工中開展 我為企業發展獻一計 活動。圍繞 企業有困難，職工怎麼辦？這個主題，通過召開企業職...