按照市委調研工作要求，現將***鎮換屆工作有關情況向各位領導進行匯報。
一、鎮黨政班子及黨代表、人大代表的基本情況
***鎮黨政班子設定9職，現有成員9人，其中黨委書記、鎮長、副書記、人大主席、武裝部長各1人，副鎮長3人，組織委員1人（股級），其中有1名女性副鎮長。黨委委員設定（）職，現有（）人。另有副主任科員2人。
紀委班子有書記1人（由副書記兼任），專職副書記1人，委員1人。
按照上級黨代表、人大代表名額分配數及構成比例要求，***鎮第一屆黨代會選舉代表61名。其中：領導幹部22名，佔36.
1%；專業技術黨員24名，佔39.3%；先進模範黨員15名，佔24.6%；女黨員13名，佔21.
3%；45歲以下（含45歲）黨員40名，佔65.6%。
2.專科以上學歷（含專科）26名，佔42.6%；高中學歷（含中專）20名，佔32.8%；初中及以下學歷15名，佔24.6 %。
***第二屆人代會選舉代表54名，工人、農民、其它勞動者36名，佔67%；幹部10名，佔19%；知識分子23名，佔43%。代表中中**員49名，佔90.7%；非黨幹部群眾5名，佔9.
3%；婦女13名，佔24%。文化程度，本科以上12名，佔22%；大專7名，佔13%；中專、高中20名，佔37%；初中以下15名，佔28%。
黨代表、人大代表的構成比例、知識結構、年齡結構都比較合理，符合有關政策要求，並且在履職工作中也發揮了一定的積極作用。目前，因工作調轉、病逝、違紀等因素取消或中止黨代表資格10名（期間補選3名）、取消或中止人大代表資格7名，現實有黨代表54名、人大代表47名，符合有關規定。
二、集中換屆所面臨的形勢
經學習研究上級有關換屆精神，結合實際情況，整理分析***鎮換屆工作中面臨的形勢主要有幾點：
一是現有黨政班子的整體狀況良好。***鎮現有黨政班子的基礎較好，各職位均已配齊。班子成員平均年齡40歲，工作能力、責任心和綜合素質都比較強，年齡結構、氣質結構、專業知識結構比較合理。
整體看，鎮黨政班子相對穩定，政治核心作用發揮得比較好，每個成員都能各司其職，各負其責，注重團結，互相幫助，在各項工作中表現出較強的戰鬥力。
二是領導職數增加是機遇也是難題。這次換屆，鄉鎮班子領導職數有所增加，這對於鄉鎮幹部而言，無疑是一種利好，是一種難得的晉公升機遇。近期新政策出台後，我們了解到鄉鎮幹部對此關注度很高，特別是政策規定大學生村官、考錄到公務員隊伍的村幹部、具備一定條件的事業編制人員原則上都可以提職到領導崗位，這使晉公升渠道大幅拓寬，符合基本條件的人選範圍增大，這給組織考察、調整領導幹部帶來了一定難度。
三是換屆工作的慣性風險依然存在。換屆時期歷來都是相對敏感的時期，差額選舉的競選為選民提供了自由選擇權利的同時，也為代表候選人發揮作用提供了制度空間。一些期願晉公升工作職位的人往往通過換屆做文章，有的是依法依規按照程式參選，但也有個別人使用手段，搞小動作，影響了換屆秩序。
20xx年***鎮換屆過程中，有一名副鎮長落選，一名聯名推薦候選人當選；20xx年換屆過程中，也有非組織推薦的候選人參選，在鎮黨委的掌控下未能當選。這次換屆有沒有人違背組織意願參選，現在尚不得知，並且由於領導職數增加，職位的**競爭大幅增強，選舉存在一定風險。
四是代表構成調整帶來了換屆壓力。今年換屆規定，黨代表、人大代表中黨政幹部的比例要有所下降，並且將減少代表交叉，除個別因工作需要外，上下級人大代表、同級人大代表與黨代表、同級人大代表與政協委員不交叉。這種換屆政策的調整，客觀上給代表的推選帶來了難度。
本屆***鎮黨代表、人大代表交叉任職的比例在60%以上，加之減少黨政幹部的比例，減少上下級人大代表交叉，這樣初步測算需要增加其他人員約40人，如果再考慮上屆代表連選連任的上限比例和代表構成的規定，可能會新增更多人員進入代表隊伍，推選代表候選人會更難，代表的整體素質可能難以保障，客觀上會對換屆帶來更大的壓力。
三、換屆中應著力抓好的重點工作
近日，鎮黨委會議專題研究換屆有關工作，班子成員統一了思想，在當前和換屆過程中，應重點做好四項工作。##
一是掌握吃透換屆政策。及時學習和研究好上級換屆工作相關政策，特別是換屆工作的《方案》等指導性檔案，明確和掌握好各項工作程式、環節要求、注意事項等，以便提前做好工作謀劃，防止工作混亂無章，出現差錯和問題，確保換屆工作的順利高效推進。
二是把好代表推選關口。做好黨代表、人大代表的推選是換屆的基礎，也是關鍵環節。我們現在已經開始統計鄉鎮人數，為選民登記做好準備，同時梳理現有代表，初步醞釀有關人選，並將視人選情況合理計畫劃分選區，依法依規開展相應工作，確保換屆時把那些思想覺悟高、素質好、履職能力強，並與黨委決策保持高度一致的候選人推選為代表。
三是加強正面宣傳引導。把宣傳教育工作作為換屆選舉一項重要工作來抓，貫穿整個換屆選舉的全過程。一方面要加強代表的履職能力培訓，提高代表政治素質，通過黨委班子成員談心談話等方式，引導代表嚴格按照組織意圖開展選舉工作。
另一方面要立足於防範，做到預防在先，加大宣傳力度，把懲治不正當選舉的措施宣傳到位，形成強大的高壓態勢，加大對不正當選舉的震懾力，營造風清氣正的良好氛圍，避免違法選舉現象的發生。
四是嚴格把控換屆風險。注意掌握選舉前動態，探索建立制止不正當選舉的預警機制。班子成員及時掌握所包村屯選民、代表的思想動態、行動意圖，排查不穩定、不確定因素，分工負責做好相應人員、代表的情緒梳導和思想政治工作，確保思想統一到黨委意圖上來。
換屆前如發現串聯、賄選等違法違紀問題，立即處置，嚴格處理，把風險降到最低。
四、關於換屆工作的幾點建議
結合對換屆工作的認識和鄉鎮工作的特點，提點兒工作建議：
黨委換屆工作進展情況匯報
2006年7月5日 各位領導 根據自治區黨委和市委的統一部署，我旗把黨委換屆工作列入重要議事日程，穩步推進旗委換屆選舉工作，圓滿完成了蘇木鎮黨委換屆選舉工作。下面，我代表旗委將我旗旗 蘇木鎮黨委換屆的有關情況向巡視組各位領導匯報如下。一 換屆工作進展情況 為了統籌做好旗委和蘇木鎮黨委換屆工作，我旗把...
XX鎮村級組織換屆選舉工作進展情況匯報
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鎮村黨組織換屆選舉工作情況匯報
根據縣委 並於認真做好全縣村級組織換屆選舉工作的通知 精神，我鎮黨委高度重視，參照縣檔案精神，研究下發了 賈宋鎮並於認真做好村黨組織換屆選舉工作的實施辦法 並嚴格程式，分類指導，採取 兩推一選 的辦法，圓滿完成了全鎮23個村黨支部進行了換屆選舉工作。現就就這次換屆選舉情況匯報如下 一 基本情況 賈宋...