三下鄉指導老師總結
作為____年基礎醫學系赴湘西都良田三下鄉社會實踐隊「讓愛飛揚」支教團隊的指導老師，我認為我們隊在組隊階段、準備階段、實踐階段的各項工作都嚴格按照院團委的有關規定和各級領導的指示精神。我們對工作是認真負責的，我們的工作效果是卓有成效的。
在近一周的下鄉期間，我們跟湘西鳳凰縣木里鄉都良田小學的100多名小學生愉快相處。較好的完成了文化、藝術、科學、外語等學科的教學任務，小學生們表示滿意，大學生們也得到了鍛鍊。除此之外，我們還進行了家訪，做了《留守兒童調查問卷》、《村民醫療狀況》的問卷調查和重點採訪，取得了珍貴的一手資料，為課題的完成打下了堅實的基礎。
本次三下鄉，我們的所有會議嚴格按照相關規定召開，解決了以前學生組織開會無效率的老大難問題。隊員們養成了高效做事的好習慣，我認為這種影響是深遠的。
此外，我們還向山區學校、學生和貧困村民捐助了價值達5000元的學習用品、愛心助款和藥品。使得本次社會實踐活動意義重大、效果顯著。
總的來說，我們團隊的工作做到了讓鳳凰教育局和都良田村委、村民的熱烈歡迎和滿意，也讓小學生滿意。隊員們和我都在這次三下鄉中得到了心靈的震撼，見識的增長，能力的提公升。
辦公室主任工作總結
xx年已經成為過去，新的一年、新的環境、新的氛圍已經開始，為了總結經驗，提高業務素質，響應公司號召，故對xx年一年來的工作經歷作出總結，對xx年新的開始作出規劃。
一、工作方面：xx年上半年在xx專案從事專案辦公室主任兼勞資員、材料會計及裝置核算員，下半年從事xx專案的辦公
室副主任兼勞資員、裝置核算。
1）辦公室主任乃專案的關鍵工作崗位，辦公室是服務性的部門，辦公室主任也應本著服務性的原則去處理日常工作事務，他直屬專案經理管轄，乙個好的辦公室主任可以為專案經理解決內外一切事情，包括工程施工過程中錯綜複雜的各種關係，乙個稱職的業務能力強的主任可以為專案從寵觀上節約勾通成本，從微觀上提高工作效率，體現在直接節省資金支出。在從事辦公室主任的過程中，始終以制度辦事，堅持原則，保持不跨越公司管理規定。
2）材料會計是材料管理中的重要崗位，作為材料會計首先要保證賬目清晰，嚴格按材料管理制度辦事，依據合同辦事，廉潔自律，堅持原則，為領導及時提供有用資料，以便作出正確決策。
3）裝置核算是裝置管理中不可缺少的環節，作為裝置核算，和材料會計一樣直接面對的相對人是和專案有直接利益關係的單位，這就要求必須有較高的道德標準及較強的責任心，工作必須認真嚴謹，每項工作要有依有據，嚴格按照公司章程辦事，不觸道德底線，不碰公司、法律紅線，保障公司利益。按制度按流程辦事。作為裝置核算與材料會計均是與公司制度直接接觸的人員，是直接的業務人員執行者與傳導者，所以應該給上級各級領導把關，而不是放流，要合理應用制度，制度不是用來難為刁難人的，制度是用來約束人們不正當行為，規範不良行為的，如果作為材料、裝置兩大塊核算人員沒有良好的道德標準，沒有較高的業務素質，沒有較嚴謹的工作態度，那麼公司的利益會隨時受到侵蝕。
材料、裝置和外部相關人員他們簡直是無孔不入，如果你不堅持原則，不按章辦事，不按合同辦事，那麼他們會越過合同的界線，越過道德的標準，他們會得寸進尺，如果你對他們要求嚴格，當然不是故意的卡要，相反他們會覺的此公司管理嚴格，是值得合作合作的單位。兩種截然不同的看法，就是在於公司的每位員工是否都能做到堅持原則，按章辦事。其次，材料會計同裝置核算也是公司的視窗，因為在工作中他們會直接面對上級單位或相關單位的人員，那麼他們的信譽、態度、辦事方式、能力、交流言行在對方的眼裡腦子裡就代表著整個公司的形象，對方可以通過你得出對咱們公司的口碑，今天你的信譽、態度、辦事方式等可能就代表今後對方乃至成百上千人對企業的認可，這正如董事長xx年工作報告中提到的樹立四種基本意識「規則意識、服務意識、系統意識、和細節意識」，這四種意識不僅領導要樹立，廣大員工也要樹立。
這樣建立乙個有著同樣企業文化的團隊，每個人應該為企業的競爭力提公升做積極、進步的交流者、工作者，如果都能以四種基本意識這樣一種企業精神去參預實踐活動，那麼外部評價會逐步提公升，企業的知名度會無形增強，無形資產會穩步顯效。
3、勞資員主要是公司與專案的紐帶，是服務性崗位，作為勞資員首先要嚴於律己，對要求自己要比要求他人嚴格才是，勞資的工作大部份涉及職工的切身利益，偏左不行，偏右不行，所以必須嚴格按照企業的規章制度辦事，否則會寸步難行，最終會倒致專案員工怨聲載道，處處存在不公平的聲音，嚴重影響整個專案的穩定工作。勞資員同時也是領導與員工的紐帶，是領導的一扇視窗，勞資工作做的好與壞直接影響整個專案全體員對待勞資工作的態度，影響對獎勵分配的信任度，影響員工對專案班子領導的信任度與忠誠度，影響員工對工作的態度，對於新員工來講，影響其對公司的整體認識，影響其對公司整體的認識觀與價值趨向，所以勞資工作是致關重要的崗位，必須要堅持以人為本，以製理事的原則。
2）取得成績、積累經驗以及工作中存在的過失和吸取的教訓
在xx年的工作中，堅持以人為本，以製理事，大部份工作都圓滿完成。但同時也有很多不足的地方，出現過一些失誤或差錯，從中也吸取了教訓，這在以後的工作中會起到積極的作用。
在xx專案後期公司由於總體戰略要求，xx專案人員減少，所以我擔負起材料、辦公室的全面工作，還有公司的月出成本報表及五比五創檔案。一天忙忙碌碌，工作任務非常之多，所以由於時間安排只能先挑重要的工作內容來做，堅持保證生產，服務一線的原則，這樣一來有好多的工作做不到位。其次，由於本人工作中欠缺嚴禁的態度，做完各項工作，打完各種檔案及編完各種報表會出現這樣或那樣的問題，總是被上級部們發現存在不足，所以今後的工作中要加強嚴謹的態度，做完檔案要進行嚴格審核再行上報，養成良好的工作習慣。
在一年的工作或具體的工作中，尤其是解決大的問題時我會先拿出處理方案，確定出總體要達到的目標，然後逐條列出進度安排，隨後會製作出解決措施，最後按照預定的目標和相應的解決措施去實施目的。但是有時制定的工作總體目標不能夠很好的實現，比如計畫xx底爭取加入黨織，但是由於執行力差，導致年工作計畫未實現，所以今後工作中應加強計畫的落實。工作中常會遇到這樣或那樣的困惑，比如領導與制度的矛盾，個人利益與集體利益的矛盾，制度與人情的矛盾，重點問題與重點問題相遇時如何解決的矛盾，專案利益相關者與專案利益的矛盾，施工隊利益與專案利益的矛盾，合同與現實的矛盾，職工個別利益與專案利益的矛盾，職工集體利益與專案利益的予盾等等，在日常工作中我常常會遇到以上的各種矛盾，我通常採取的處理方法是先重點，後次要，以公司利益為先，集體利益為次，不損害員工個人利益的前提下以集體利益為先，個人利益次，堅持制度，摒棄人情，堅持原則，遠離個人感情，堅守合同，遠離違規。
與公與私都保持平常心，公正、公平合理，這樣對專案各項管理都起到了良好的促進作用，給企業減少了損失，避免了合同糾紛，避免了結算時的扯皮現象。
三、____年工作計畫以及完成計畫的具體措施
1、以製理事，全新面對未來
在總結xx年不足基礎上，堅持以製理事，加大制度執行辦度，結合圍繞公司____年工作的重點問題，貫徹公司的各項管理制度，協助部門領導控制部門成本目標責任，嚴格按照專案的六項整體計畫執行，在六項總體計畫範圍內活動，以積極暫新的面貌配合本部門做好本職工作。
2、立足本崗，做好榜樣
作為公司年輕一代，是企業文化的宣傳者，每個人是企業的一扇視窗，對於剛從校門出來，剛進企業的新同志來講，他們對企業及企業文化的認識觀非常模糊，他們會通過我們公司的每位員工逐浙形成新的認識。其次對於比我們晚來公司的新同志，會遇到這樣或那樣的問題或難題，這是他們最需要幫助的時候，這就要求我們要有團結意識，要有服務意識，要有大局意識，幫助新同志排憂解難，給他們樹立一種團結就是力量，樹立一種歸宿感，樹立一種積極向上的氯圍，讓他們覺的生活在這樣的團體很溫暖。其次，律人首先律己，我們自己堅持吃苦在前，享受在後的作風，我們要以「老大哥」的身份去面對新的問題，新的挑戰，給年輕人做出榜樣。
3、團結至上，目標清晰
2023年三下鄉指導老師總結
三下鄉指導老師總結 作為xx年經濟 係赴雲浮三下鄉社會實踐隊的指導老師，我認為我們隊在組隊階段 準備階段 實踐階段的各項工作都嚴格按照院團委的有關規定和各級領導的指示精神。我們對工作是認真負責的，我們的工作效果是卓有成效的。在近十天左右的下鄉期間，我們跟羅定市附城街道辦木護村木護小學的五十多名小學生...
個人工作總結三下鄉指導老師總結
作為xx年基礎醫學系赴湘西都良田三下鄉社會實踐隊 讓愛飛揚 支教團隊的指導老師，我認為我們隊在組隊階段 準備階段 實踐階段的各項工作都嚴格按照院團委的有關規定和各級領導的指示精神。我們對工作是認真負責的，我們的工作效果是卓有成效的。在近一周的下鄉期間，我們跟湘西鳳凰縣木里鄉都良田小學的100多名小學...
三下鄉個人總結
三下鄉工作總結 蕭亮公升 三下鄉 實踐活動在為期乙個星期的工作中結束了，而作為參與其中的乙份子，我們都收穫了很多 寶貴的工作經驗，真摯的情感，珍貴的友誼 這一次學院開展的 踐行德學理念，促新農村建設 三下鄉社會實踐活動取得了較好的成果。我們的隊伍 機揚之隊 在帶隊張老師的帶領下，在清遠市連山壯族瑤族...