廚師試用期轉正工作總結

2022-11-24 11:24:02 字數 2147 閱讀 3686

【導語】當工作進行到一定階段或告一段落時,需要我們來對前段時期所做的工作認真地分析研究一下,肯定成績,找出問題,歸納出經驗教訓,以便於更好的做好下一步工作。

時光飛逝,轉眼間已經過去3個多月了,現將我的具體工作情況匯報如下:

一.崗位管理工作總結

來小吃店已經有三個多月的時間了,在這三個月裡我對我的管理工作還可以,從經營到管理都沒有很大的進步。在公司的正確領導下多次對小吃店進行改革,從經營方向,產品的定位,餐具的更新等等,使小吃店經營有了小小的提公升。對我的崗位管理工作就以下幾點進行闡述,

1)安全方面:通過4月25日,就小吃店收銀錢箱被盜事件發生以後,以「安全第一,預防為主原則。認真貫徹公司的安全生產責任制,積極組織員工學習安全方面的知識,立即安排人員住店,確保內似事件再次發生,加強安全檢查力度,對每日的水、電、氣、進行登記,責任到人。

通過早會多次宣講安全隱患的重要性,並通過實際防火演習,來達到預期的效果。食品衛生方面的安全,對於食品的採購流程進行嚴格的監督,堅決杜絕****變質的食品流入本店。在食品的加工上,堅決做到生熟分開,(但是在實際工作當中還是有很多地方沒有到位。

後廚的一切流程進行簡化,確保每道產品質量,讓顧客買的放心,吃的放心。同時,後廚的環境衛生,也是食品衛生的乙個重要保障。只有乾淨衛生的加工環境,才能保證食品的真正衛生。

在衛生管理方面,進行嚴格要求並且定期的進行大掃除,,對於衛生死角進行徹底清掃。對後廚員工進行衛生培訓方面工作,使他們懂得環境衛生的重要性。

2)成本方面:從總體上小吃的成本雖然能夠達到預期的效果,但是從細節方面控制的不是很好,對整體巨集觀控制成本也不是很到外,如:人力成本佔收入比重較的大,能源、低值方面也是月月超標,在日常管理中對於在生產加工過程中的,禁止浪費,發現浪費行為進行嚴格的制止,提倡「人人節約,」並且我們從原材料驗收,加工到儲存也實行層層把關。

二、對不足的認識及改進措施;

回首過去,對於我的不足,用一句最恰當定律來形容就是100-1=0的理念,來給自己定位是最合適不過了,同時也辜負了易董、胡總、易副總多年對我的培養,在3月沒有有效的溝通,使中友店撤離了西單。4月份在經營上沒有大的提公升,卻惑是了安全管理,導致小吃店收銀箱被盜事件,使公司早遭到財產損失,由於缺乏溝通,員工流失率較大,

通過公司多次組織學習,使我從中感悟很深,作為廚房一名管理者,不能夠合理控制成本,不能夠把產品提公升就是犯罪,公司三次對小吃店重大的改革,並且對小吃店產品定位,終於使人氣有所增加,回首過去,雖然在管理上沒有太多的亮點,但是在後期的廚房管理中,用我的真誠來對待每一名員工,增加與員工之間的感情,增加團隊之間的凝聚力,大大減少了離職率.,在迎新春的動員會上,聽了易董的動員報告,以「夯實基礎、務實做事、誠實做人」的管理理念,來做好基礎工作,踏踏實實做人和做事,通過春節回家休息一段時間調休,使我感悟很深,為什麼我在工作快6年了,沒有一次被評選優秀管理人員,我終於明白了,夯實基礎、務實做事、誠實做人的真正道理,春節過後,我向郭店長匯報了我對三個檔進行經營產品的改造想法,並得到同意後,利用二周時間對檔口調整到位,合理利用人力資源在3月12日推出早餐工程,這一系列的想法,是我夯實基礎、務實做事、誠實做人」開始,我相信我會從頭在來,時光荏苒,冬去春來,隨著時間的推移正在走過每一天,,雖然隨著經濟危機到來,但是餐飲業正在迅速發展。通過幾次改革,小吃店讓我們切身感受到在人氣已經發生的轉變。

勝利目標不會離我太遠。

三、菜餚穩質創新總結;

在過去的三個月的時間裡對於小吃店來說,從經營創新到產品的創新都很少,更談不上『穩質』,二字,由於廚房整體力量簿弱,技術力量也較差,所以菜餚的穩質方面就出現不穩定,總之也沒有太好的辦法,創新產品使我的工作走進了瓶頸,沒有方向,對小吃店的產品我們還是停留在原始狀態,主要是圍繞季節來開發產品,從初,推出麻辣香鍋和***小涮鍋,麻辣香鍋目前銷售還比較好。

由於當時經營效果不是很好,我們在夏季推出冷盤外賣系列,並提高當時的流水。但是部分產品由於是季節性,所以生命力較短,只能草草收場。

通過廚政中心對小吃產口味創新和定位,並且不斷的調式,最終達到預期效果。

台灣滷肉飯,肉絲炒烏龍面,各種特色炒飯在小吃店走勢很好.在人員技術穩定下,我們的產品也將會穩質,在創新。

四、對公司技術研發工作建議

我在從事快餐工作5年多,我的建義;群策群力來發揮廚師隊伍研發的潛能,成立各店以創新菜餚研發小組,根據反季節創新思維和方法來制定菜餚,,廚政應該說明菜餚研發創新研法基本原理,這樣也培養店方廚師在菜餚研發創新的能力、也培養了創新菜餚的興趣,層層選拔,有廚政中心嚴把質量控制。被公司和店方選拔上的創新菜餚,應該給予創新人在精神上或經濟上加以鼓勵。

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