**管理科二〇一〇年糾風工作總結
今年以來，**管理科在市局的正確領導下，以踐行科學發展觀為指導，嚴格按照《關於印發《市社會保險管理局2023年黨風廉政建設和反腐敗工作安排》的通知》（烏社保紀〔2010〕1號）檔案的要求，緊緊圍繞**財務管理的工作中心，切實加強政風行風建設，積極、紮實的在全科幹部中開展糾風工作，取得了良好成效。現將2023年糾風工作開展情況總結如下：
一是建立科長負總責的糾風工作責任制。成立了以科長黎鴻翎為組長的糾風工作小組，全科幹部分別按工作分工劃分為**財務工作和經費財務兩個責任區，接受上級部門、參保群眾定期不定期的對全科糾風工作的全面檢查，並對檢查中發現的問題給予及時的糾正，把責任追究落實到人。
二是全科幹部高度重視，始終把糾風工作作為大事來抓。我科多次召開全科幹部會議，及時學習傳達市局糾風工作檔案精神，統一思想，積極討論開展我科的糾風工作、廉政建設工作。同時，繼續實施簽定廉政責任狀明確對全年的糾風工作進行了統籌安排，對內容、重點、要求都作了具體規定，做到糾風有計畫、有目標、有檢查考核。
三是加強學習，提高認識。我科注重把學習和提**部的認識放在首位，把學習貫徹落實有關糾風工作的檔案精神作為一項重要工作來抓。從學習的時間、方法、步驟等方面做了全面的安排和要求。
首先，不定期開展糾風工作的專項學習，在學習內容上主要以省、市糾風工作相關檔案和領導講話精神等為主；其次，在學習方法和步驟上，主要採取自學與集體學習相結合的方式有效進行，並督促幹部做好學習筆記。同時，按照「邊學習邊查詢問題邊整改」的步驟深入開展，從而使幹部職工在思想上進一步提高了對糾風工作的認識。
四是開展貼近實際，開展形式多樣法制教育。通過上法制教育課、參觀監獄、專題教育、撰寫心得體會等形式，以案說法，以案說理，使每名幹部清醒地認識到預防職務犯罪，即是關係到每個人前途和幸福的問題，又是關係到集體、國家利益的問題，與我們每個人都息息相關。
五是糾風工作取得的成效。1、我科通過結合工作實際，進一步完善了**管理、經費管理、考勤管理及會議、學習等一系列制度，切實加強作風建設，優化服務質量，狠抓了糾風工作的落實。2、按照行為規範、公正透明、廉潔高效的要求，建立健全了內部管理制度和強化監督制度為主要內容的預防和糾正不正之風的有效機制。
3、堅持教育幹部要樹立群眾觀念和公僕意識，牢固樹立群眾利益無小事的思想，對辦事人員和來訪群眾熱情接待，對反映的問題耐心解答，杜絕門難進、臉難看，事難辦的現象。4、嚴禁幹部從事任何形式的賭博活動，嚴禁打麻將、上班期間上網遊戲、聊天，嚴格上下班。5、一年來 ，全科範圍內無吃、拿、卡、要等違規違紀事件發生。
六是存在的問題和不足。我科糾風工作雖然取得一定成績，與上級領導、辦事群眾的要求仍有一定的差距。1、幹部職工對法律法規、準則、條例的學習還不夠，忙於事務多，學習抓的不夠緊。
2、糾風工作機制創新不夠，也沒有建立長效監督機制，對分局財務人員實施的督促、指導、檢查力度還不夠。這些問題我們力爭在今後的工作中進一步加強，從而使糾風工作更加深入並落實到位，確保各項目標任務的完成。
總之，通過全年糾風工作的開展，全科黨員幹部的整體素質和形象都有了顯著的提高，文明從政、廉潔勤政、為民服務的意識明顯加強。今後，我們將市局領導的指導和幫助下，繼續貫徹執行市局關於糾風工作的各項部署和要求，努力把糾風工作長期、持久、深入的開展下去。
二〇一〇年十二月一日
服務科二一年工作總結
李峻2010年服務科全體工作人員在機關事務管理局的領導下，緊緊圍繞 管理科學 服務規範 保障有力 監督到位 的要求，內強素質，外樹形象，轉變作風，努力工作，較好的完成了全年各項工作任務。下面我就一年來我和服務科各崗位的工作總結匯報如下，不妥之處，請各位領導和同事們批評指正。一 認真學習和實踐科學發展...
二一年辦公室工作總結
二 會務安排方面 辦公室肩負公司 廠大型會議安排和服務工作。在2010年裡，辦公室做到舉辦會議的要求，完成了各個大小會議的服務工作。三 接待工作 2010年度辦公室完成了省 市 縣各級部門及兄弟單位的視察 檢查 調研來訪等接待工作。接待人員達批次，做到待客熱情 服務周到，領導滿意 客戶滿足，並安排好...
二一年綜治 維穩工作總結
2010年，xx街道綜治辦在街道黨委 辦事處的領導下，在區政法委 綜治辦的指導下，認真學習黨的十七大 十七屆四中 五中全會精神，以科學發展觀為指導，全面落實禁毒 維穩及綜合治理各項措施和目標管理責任制，進一步加強綜治工作規範化建設，狠抓基層基礎建設 堅持 打防結合，預防為主，標本兼治，重在治本 的方...