不管是用人單位還是勞動者，在申請進行工傷認定的時候，肯定都是要提供相應的材料，否則就無法做出準確的認定結果，這顯然是不公平的。那實踐中工傷認定提交材料都有哪些呢？可能很多人都不是很了解，下面就讓小編來為你做詳細解答吧。
提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》,並提交下列材料:
(一)勞動合同文字或其他建立勞動關係的有效證明;
(二)醫療機構出具的受傷後診斷證明或者職業病診斷證明書(職業病診斷鑑定書)。
屬於用人單位提出工傷認定申請的還應提交本單位的營業執照影印件。 屬於下列情形的還需提供以下相關證明材料,且因取得這些證明材料所需時間不計算在申請工傷認定的時效內:
(一)因履行工作職責受到暴力等意外傷害的,提交公安機關或人民法院的證明或判決書;
(二)因工外出期間發生事故或者在搶險救災中失蹤,下落不明認定因工死亡的,應提交人民法院宣告死亡的結論;
(三)因工外出或在上下班途中,受到機動車事故傷害的,提交公安交通管理部門的責任認定書或相關處理證明;
(四)在維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的,提交相關職能部門出具的證明;
(五)復退、轉業軍人舊傷**的,提交《革命傷殘軍人證》及勞動能力鑑定委員會舊傷**的鑑定證明;
(六)其他特殊情形,依據有關法律、法規規定應當提供的相關證明材料。
▲二、如何進行工傷認定
《工傷認定辦法》規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接按本辦法第三條規定提出工傷認定申請。
《規定》指出，工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交勞動合同文字影印件或其他建立勞動關係的有效證明;醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據受傷害職工提供的證據依法作出工傷認定結論。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。
認定決定包括工傷或視同工傷的認定決定和不屬於工傷或不視同工傷的認定決定。
雖然很多時候申請進行工傷的都是用人單位，但法律同時也賦予了受傷勞動者及其家屬，甚至單位工會申請工傷認定的權利。而不管是哪個主體提出工傷認定的申請，此時若無法提供相應的認定材料，自然不利於最終的認定。若你在這方面還有疑問的話，可以直接來電諮詢我們的**律師。
員工辭職提交的材料都有哪些
1 試用期內的員工辭職，需書面提交辭職報告書給用人單位，辦妥 離職報告表 用人單位書面通知企業人才市場，再予以工資結算，擅自離開者，視為自動放棄工資 2 正式員工辭職，則需書面提交辭職報告書給用人單位人事部審核批准，用人單位書面通知企業人才市場，然後再辦妥 離職報告表 再予以工資結算。員工在勞動合同...
申請工傷認定需要提交的材料
找法網工傷認定材料 摘要 提出工傷認定申請應當提交的材料是工傷認定程式中的必備要件，工傷勞動者除了要提交相應的材料以外，提供的材料還需審核，工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。...
申請工傷認定應提交的材料
1 工傷認定申請材料清單，並標註所提供申請材料頁數 一式兩份 2 凡參加工傷保險的單位，提供工傷保險 中心的 事故申告登記表 原件及影印件 經 辦人員在 事故申告登記表 上填寫申報材料時間 3 工傷認定申請報告 載明傷害發生詳細經過，包括時間 地點 現場證人以及用工單位對傷害事故時如何處理的，是否報...