一、目的
為滿足公司車輛資源，加強私車公用的管理，根據公司實際情況，特制定本制度
二、適用範圍
公司全體員工（副總級及以上人員除外）、有私車的員工
三、前提條件
車輛行駛證、養路費、車輛購置稅、車牌、保險單（全保）等各種證件應齊全。
四、審批程式
擁有私車的員工在符合第三點「前提條件」後，確因公司業務需要，當事人可提出書面申請，提交部門經理同意，送交行政部審核，再經公司總經理審批同意後，方可自帶車公用，辦理有關手續後，享受公司私車公用待遇。
五、基本待遇及要求費用報銷標準：
類別職級報銷金額（元/月）備註銷售體系員工、組長600報銷金額包括（加油、停車等費用），均憑發票在規定金額內實報實銷，對於出差人員，則扣除出差天數的補貼。
主管、副部長800部長、副經理1200經理級及以上1500
後台體系部長、副經理500經理級及以上800
1、因工作需要自行開車出差的，油費報銷標準為：1.2元/公里（出發至到達城市之間公里數），出差市區內的公里數不計報銷。
2、路橋費：公務用車路橋費予以報銷，非公務用車的路橋費車主自行承擔。
3、車輛維修維護保養費：由車主自行負責。
4、車輛保險費（全保）、養路費、年審費、季審費等，由車主自行負責。
5、任何形式放假期間不予報銷油費、維修、保養、過路、過橋、停車等費用
6、用車人員報銷車輛費用，需憑開據杭州恩緯西照明器材****或自己的車牌抬頭的發票報銷，在規定額度內實報實銷，出差時天數除外；
7、出差人員需提前填寫出差申請單，出差往返必須在行政部登記車輛公里數，由行政部核算油費報銷金額，出差費用報銷後，不再享受出差期間車輛費用報銷金額，未提交出差申請單及登記車輛公里數的，取消該次出差所有車補費用。
8、駐外人員按照對應職級享受一次性包乾車輛補貼，但不能報銷其它交通費，例如辦事處主任對應職級為副部長，每月車輛補貼為800元包乾（提供發票實報實銷），其它交通費不予報銷。
9、享受車補人員離職，則以離職時間為準按月計算補貼費用，未足乙個月者取消該月車補費用，離職後補貼費用隨即取消。
10、對享受車輛報銷人員如有工作調動、職級變更，公司將對其重新核定車輛報銷金額，從調動、變更之日起執行新的車輛報銷。
11、享受車輛補貼的私車應滿足公司業務、行政用車需要，接受公司排程。
六、違章與事故處理
1、遵守《交通法》，違章以及由此產生的事故的責任由當事人承擔。
2、非公務用車或私車主私借與他人造成的所有損失，公司不承擔任何責任。
本辦法自頒發之日起開始執行
二〇一二年十月二十七日
公司車輛及交通費補貼管理方案
隨著公司業務近年來的逐步擴大，公司車輛在數量和消耗上也有相應的增加，費用成本也不斷上公升。2010年，公司核心班子提出為適應今後發展需要，責成綜合管理部對車輛管理擬出改進辦法。目的 合理兼顧公 私利益，有序有效控制管理成本。目標 擬 實現車輛管理由公司全額全面管理轉向個人貨幣化管理。適用範圍 公司高...
公司車輛及交通費補貼管理方案
隨著公司業務近年來的逐步擴大，公司車輛在數量和消耗上也有相應的增加，費用成本也不斷上公升。2010年，公司核心班子提出為適應今後發展需要，責成綜合管理部對車輛管理擬出改進辦法。目的 合理兼顧公 私利益，有序有效控制管理成本。目標 擬 實現車輛管理由公司全額全面管理轉向個人貨幣化管理。適用範圍 公司高...
公司車輛交通費補貼管理辦法2019
一 目的 為提高工作效率 滿足企業員工工作用車的需求 完善公司福利制度。經公司研究決定，明確車輛使用及其相關費用的處理，特制定本辦法。二 適用範圍 公司主管級以上正式員工 三 使用規定 1 報銷目標車輛為以員工本人名義購買的車輛，並將相關手續遞 駕駛證 車輛行駛證 交行政部備案。2 享有公司油費補助...