員工離職交接清單ksh-ⅳ-hr-021-a1姓名交接原因所屬部門
交接部門意見
部門層級
交接時間
□辭職□解除勞動合同□終止勞動合同
主要移交工作內容(具體事項可另附頁說明)：
承接人：上級主管：□工作已交接清楚。
□工作未交接清楚，請列明部門經理簽字：辦公用品(含通訊工具、鑰匙等)：
簽字：勞保用品（工作服、工作鞋、安全帽、對講機等）：
行政交接
簽字：工作證、考勤卡簽字：住宿及其他：
簽字：電腦（含行動硬碟、u盤等）：
it交接
簽字：郵箱、kms賬號、rtx賬號、kmis賬號登出：
簽字：□人事行政事項已交接清楚。
人事行政部
□人事行政事項未交接清楚，請列明
意見□薪資：簽字：
人事行政部經理簽字：
欠款：簽字：其他：簽字：□財務事項已交接清楚。
財務部意見□財務事項未交接清楚，請列明
財務部經理簽字：
如您已與公司簽署《競業限制協議》，該協議自您離職之日起已解除競業限制（本項內容在「總經理核准」一欄簽字後生效）。
財務交接
競業限制
本人簽字
總經理核准
員工離職交接清單
員工類別 正式員工 試用員工填表日期 說明1 以上內容全部交接完畢，並由經辦人簽字後，請將此單轉至人力資源部門經行工資結算。說明2 對於使用公用手機的離職人員行政部應提供其話費清單，標註私人 費用，提交人力資源部經行工資結算。南京酷奇資訊科技 員工離職流程 離職申請 離職審批 離職交接 薪資核算 離...
離職工作交接清單
辭職書 此表僅用於在合同期內職工主動提出離職的 備註 此表簽字同意僅代表院部同意員工提出離職，但離職交接辦理時間根據部門工作安排，最長不超過乙個月。員工離職面談記錄 職工離職之前，請認真與職工進行面談並填寫此表。職工的寶貴意見將使我們了解院部人力資源使用情況，發現管理方面出現的主要問題。此份 完成後...
員工離職交接表,交接流程
說明1 以上內容全部交接完畢，並由經辦人簽字後，請將此單轉至人力資源部進行工資結算。說明2 對於使用公用手機的離職人員行政部應提供其話費清單，標註私人 費用，提交人力資源部進行工資結算。員工離職流程 離職申請 離職審批 離職交接 薪資核算 離開公司 1 離職申請 辭職由員工本人填寫 員工離職申請單 ...