登入中電新聞網訊通訊員潘璐報道近日，沙縣供電公司組織14個部門、7個供電所共342名員工參加了員工獎懲實施細則學習測試。
10月28日，國網福建省電力****下發關於《國網福建省電力****員工獎懲實施細則（暫行）》的通知(閩電人資〔2013〕860號)，沙縣供電公司人資部接到通知後迅速響應福建省公司的號召，先後將獎懲細則掛網、班組安全日活動傳達等方式學習，並根據省公司人資部下發的《國網福建電力公司****員工獎懲實施細則（暫行）學習測試卷》要求每個員工認真學習、嚴謹作答。試卷涵蓋了福建省公司員工獎懲細則的各項重要內容，以填空題和簡答題的形式，全面考查了員工對獎懲原則、職責分工、獎勵物件、懲處行為和紀律處分的考核標準等知識的掌握。公司員工積極學習獎懲細則，廣泛交流討論，對照反省自身行為不完善之處，有針對性地制定了提公升計畫。
據悉，該細則將於2023年11月15日實施，該公司員工測試後對細則有了深刻的理解，今後將努力做到人人心中有桿秤、時時處事有紀律。這次學習測試規範了員工行為，為該公司的和諧健康發展奠定了良好的理論基礎，為該公司建設成為先進單位儲備了一批高素質的員工隊伍。
公司員工學習制度
一 為了全面提 部員工綜合素質，積極推進員工素質，努力提高員工工作質量和辦事效率，結合幹部員工學習實際情況，特制定本制度。二 各部門的學習，利用每週一上午8 00 9 00集中學習1個小時。集中學習的時間安排應相對固定，無特殊情況不得變動。三 公司對全年的學習制訂計畫，確定主要內容 步驟和方式。集中...
組織職工學習十二項員工修練
白旗局組織職工學習 卓越員工的十二項修煉 我局組織全體職工深入學習了 卓越員工的十二項修煉 一書的內容，聘請了教研室的王老師講課。王老師激情的講課，使每一位職工都聽得特別入神，會議室裡職工聚精會神地一邊聽著一邊記著筆記，王老師啷啷的講課聲，深深地打動了每一位職工，使得職工對郵政企業有了新的信心，新的...
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