新員工剛走進企業，是員工從局外人轉變成為企業人的過程，是員工從乙個團體的成員融入到另乙個團體的過程，是員工逐漸熟悉、適應組織環境並開始初步規劃自己的職業生涯、定位自己的角色、開始發揮自己才能的過程。對新員工該怎麼做，以及如何做，確實需要有人指導一下，因此，新員工培訓是企業給新員工提供有關企業的基本背景情況，使新員工了解所從事的工作的基本內容與方法，使他們明確自己工作的職責、程式、標準，並向他們初步灌輸企業及其部門所期望的態度、規範、價值觀和行為模式等等，通過培訓來幫助他們順利地適應企業環境和新的工作崗位，使他們融入集體、進入角色。新員工培訓的形式主要有課堂講授、參觀、發放手冊、操作示範、現場實習等等。
新員工從不同層面了解了企業概況、戰略和用人理念，接受了企業人職業訓練、軍事訓練、團隊訓練、和安全警示教育。他們在公司先進模範的啟發下，在「遵循南網員工守則，爭做合格南網人」的活動中，立志崗位成才，規劃職業生涯，初步樹立了南網人的使命感、自豪感和成才意識，為今後的成長創造了良好的開端。
南網精神是南網人實踐經驗的總結、提煉和昇華，今天，它猶如光明的火炬又傳遞到新員工的手中，自信的南網新兵們必將不負眾望，用實際行動來證明「今天我為南網驕傲，明天南網以我為榮」！
新員工崗前培訓心得體會
我們新員工集中到省電信培訓中心參加崗前培訓學習活動。培訓的主要內容是 xx電信發展史 xx電信實業概況 新員工入職輔導 公文寫作 人際溝通 商務禮儀 職業發展生涯等。期間，穿插創造潛能測試以及野外拓展培訓活動。這次崗前培訓，我認為舉辦得相當成功。對我自己來說，從實習到工作兩個多月，許多問題在工作中已...
新員工崗前培訓心得體會
我們新員工集中到省電信培訓中心參加崗前培訓學習活動。培訓的主要內容是 xx電信發展史 xx電信實業概況 新員工入職輔導 公文寫作 人際溝通 商務禮儀 職業發展生涯等。期間，穿插創造潛能測試以及野外拓展培訓活動。這次崗前培訓，我認為舉辦得相當成功。對我自己來說，從實習到工作兩個多月，許多問題在工作中已...
新員工崗前培訓心得體會
通過這次培訓又一此深切體會了浙商銀行的企業文化。作為剛入行的員工融入這樣的集體應該積極學習爭取早日在自己的崗位上做出應有的貢獻。綜合這次培訓，以下幾點體會感觸最深。第一部分的培訓是關於新員工的職業化培訓。簡單的說，職業化就一句話，把必須做的事情做好。有人不禁會問，都去做必須要做的事了，我們的興趣，我...