為了提高應急能力，強化責任落實、措施落實，大力推動安全生產應急救援體系建設，全面提公升防範和應對事故災難的能力，根據韓城礦業下安發[2014]7號檔案精神，結合我區實際，特制定以下制度。一、成立應急管理領導機構
組長：張茂堂王懷德
成員：唐勇白振華張鵬戰巍張博申振華
二、應急管理原則（一）以人為本，安全第一
把保障員工的生命安全和身體健康、最大程度地預防和減少事故造成的人員**和財產損失作為首要任務。（二）夯基礎，搞預防
在不斷提高安全風險辨識、防範水平的同時，加強現場應急基礎工作，做好常態下的風險評估、物資儲備、預案演練等工作。強化一線人員的緊急處置和逃生的能力，「早發現、早報告、早處理」。居安思危，預防為主。
（三）加強應急物資管理
根據礦應急物資保障計畫，配備充足的應急救援裝置和物資，對應急救援物資的數量、名稱和存放地點建立臺帳，並加強救援裝置和物資的日常維護和保養，確保救援物資能完好使用。（四）防救結合，做好事故防範工作
切實加強風險管理、重大危險源管理和監控，做好事故隱患排查整改工作。建立和完善安全生產動態監控及預警預報體系，每月進行一次安全生產風險分析，每月對重大危險源進行一次隱患排查，對重大安全生產隱患做到措施、資金、時間、責任人和預案「五落實」，並嚴格執行隱患查處、整改、驗收、消耗「四到位」制度。同時，根據安全人員為主導的隱患整改措施積極整改安全隱患，及時消除事故隱患。
(五)制定應急值守制度
堅持區領導帶班和24小時值守制度，尤其加強節假日的值班工作，所有值班人員要熟悉應急工作業務，堅守工作崗位，做好值班記錄，遇到重大事項，迅速啟動應急預案，妥善處置並及時上報。（六）落實責任制和責任追究制
應急和應急管理工作實行統一領導，分級負責。建立健全「分級管理，分線負責」為主的應急管理體制；各司其職、各負其責。（七）抓好應急演練和評估工作
1、積極參加配合礦組織的演練，根據演練方案，做好各項演練工作；演練結束後，找出不足之處，並寫出評估報告，針對演練之**現的不足指出積極快速的做出整改。
2、可根據本隊實際情況，結合礦組織的演練活動，在本隊進行應急演練知識的競答，並根據競答情況，了解和掌握本隊職工的應急意識，及時做出新的調整方案，進一步增強職工的應急意識。二、預防與預警
要針對各種可能發生的突發事故，完善**預警機制，建立**預警系統，開展危險源辨識、環境因素識別和風險評價工作，做到及時發現、及時報告、妥善處置。特殊情況下目擊者可大聲呼叫、敲擊能發出較強聲音的器物或打**的方式進行。三、應急處置（1）應急處置基本原則
1、受困人員和救援人員的安全優先；2、防止事故擴大優先。（2）應急處置基本要求
1、重大突發事故發生後，各事發源的第一目擊者必須以最便捷的方式報告有關部門領導，最遲不得超過10分鐘，應急處置過程中，要及時續報有關情況。
2、突發事故發生後，事發源的現場人員與增援的應急人員在報告重大突發事故資訊的同時，要根據職責和規定的許可權啟動相關應急預案，及時、有效地進行先期處置，控制事態的蔓延。四、培訓教育
安全生產事故應急救援預案，主要包括以下幾個內容：
（1）井下工人培訓內容：危險因素辨識、隱患排查及治理、處理各種突發事故的應急能力、自救互救和事故案例等。
（2）班長以上管理人員培訓內容：組織機構、職責、緊急報告程式、救援行動和事故案例等。
（3）經常進行應急法律法規和預防、避險、自救、互救、減災等常識的培訓，增強員工的憂患意識、社會責任意識和自救、互救能力。五、責任與獎懲
（一）突發事故應急處置工作實行責任追究制。
（二）對突發事故應急管理工作中做出突出貢獻的個人給予表彰和獎勵。
（三）對遲報、謊報和瞞報突發事故重要情況或者應急管理工作中有其它失職、瀆職行為而喪失應急的最佳機會造**員**或重大經濟損失的，對有關責任人給予處罰或行政處分；構成犯罪的，送司法機關處理。
（四）其它獎罰按照下安發[2014]7號檔案執行。
通風區2023年
安全生產應急管理制度
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安全生產應急管理制度
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