2023年12月的一天，吳宗憲把周杰倫叫到房間說，如果你可以在10天之內拿出50首新歌。我就從裡面挑出10首，做成**——既然沒有人喜歡唱你的歌，你就自己唱吧。10天之後，周杰倫安安靜靜地拿出50首歌，於是就有了周杰倫一舉成名的**《jay》。
從這張**開始，周杰倫一發而不可收拾。
周杰倫從此進入他職業的第三個時期：職業發展期。從很多成功人士的經歷來看，這個階段的開始往往是由於鏈結到了業內的第一平台。
周杰倫聯絡到當時的台灣娛樂界名人吳宗憲；王寶強這個階段開始拍《士兵突擊》；愛因斯坦在這個階段聯絡上了科學伯樂奧斯特瓦爾德；打工皇帝唐駿在這個時期寫信聯絡到了比爾·蓋茨；而比爾·蓋茨在這個階段正磕磕巴巴地在ibm的董事會面前展示了他的windows1.0。幾乎每乙個成功人士背後都有乙個登上行業第一平台的故事。
所以這也是職業規劃的重要原則：進入行業內的第一平台，並展示自己。
周杰倫的職業經歷說來傳奇，其實也普通。每個人進入職場的時候，都會遇到類似的問題。領導的批評，不被人認同……如何對待和處理這些問題，比問題本身更加重要。
沒有被上司的諷刺打倒的周杰倫，用更多的努力獲得了認同。勝利者不一定總是贏的人，能夠接受打擊，能夠更加積極對待事業，才能取得最終的勝利。
綜觀周杰倫的職業發展，經歷了3個時期：在校學習期間的職業培養期，餐廳打工的職業適應期和之後的職業發展期，在每個時期，他都做了很好的示範。在職業培養期，他選擇了專注自己的天賦，沒有被「大而全」的教育模式平庸化。
在職業適應期，他明智地選擇了先就業再擇業，先養活自己，慢慢培養自己的能力，期待在最高平台展示的機會。在職業發展期，他調整好自己的心態，用認真、踏實的精神和態度打動公司的同時，也打動了所有的聽眾。這些道理都很簡單，只是簡單並不代表容易做。
周杰倫也許有一些你我沒有的天賦，但是成功的路上絕對沒有偶然。
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