上半年，周至縣工商局緊緊圍繞市局「高效服務推進法治建設年」的目標要求，以服務週至經濟大發展為主線，在具體工作中全面落實總局提出的「五個更加」的要求，進一步理清思路，提高認識，努力建設市局黨委滿意、縣委**滿意、市場主體滿意、系統幹部職工滿意的「四滿意」和諧週至工商隊伍，較好地完成上半年目標任務，為完成全年目標任務奠定堅實的基礎。
一、上半年主要工作
（一）深化創先爭優活動，加強培訓，提高全員整體素質。縣局建立領導班子指導督查基層單位創先爭優活動工作機制，班子成員圍繞創先爭優活動開展情況，深入基層指導督查20餘人次，查詢問題、制定對策，對創爭活動開展情況進行點評，切實推動了創先爭優活動在基層單位的紮實開展。
2、開展黨組織和黨員公開承諾活動和科所長平級聯評活動。創先爭優活動開展以來，圍繞工商職能和群眾關心的熱點問題，13個黨組織和120名在崗黨員結合自身崗位職責，做出公開莊嚴承諾，自覺接受群眾監督。6月份縣局黨委又結合今年先進基層黨組織和優秀黨員的評選，積極組織各基層支部採取互聽匯報、互提建議的方式開展聯評打分，以同級聯評的方式引領整個活動深入推進、健康發展。
3、將爭先創優活動的開展與崗位大練兵相結合，結合實際，制定xx年工商法規法律培訓方案。對全體幹部建立了學習培訓檔案，並要求每次培訓後，認真做好培訓小結，分析收穫和存在問題，提出相關建議和意見，確保每次培訓取得實效。上半年先後組織開展了政務系統、資訊員、消防安全、迎世園懂禮儀等多項培訓工作，取得良好效果。
4、積極組織我局各科、所隊長參加市局舉辦的法制大講堂培訓，加強法律法規業務教育活動，同時針對實際，採取「一對一」培訓方式，開展「月月送法下基層」活動。安排科室負責人和業務骨幹深入各基層所，對口培訓。與基層執法人員交流經驗技巧，加強「手把手」的培訓指導。
上半年共進行了十次法制培訓，參訓人數為120餘人次。提高了業務素質，促進執法辦案水平和案件質量的提公升。
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