上半年，公司團委在公司黨委和集團團委的正確領導下，緊緊圍繞公司黨政中心工作，聯絡本團實際，勤奮務實，開拓創新，圓滿完成了上半年的工作計畫和上級交給的各項任務。
團的工作有了新的發展，團員青年的素質有了進一步提高，為在下半年裡更好更出色地完成各項工作，特總結如下：一、結合企業發展新形勢，開展青年思想政治教育，提高青工的思想道德素質。
1、創新學習載體，豐富學習內容。
上半年，團委針對當代青年的特點開設了輪司青年部落格，通過網路登載評論形式，切實提高了青年學習政治的熱情，有效提高了青年的政治素質。
2、根據公司青年的特點，通過團員大會，工作例會以及座談會、青年論壇形式，引導青年立足企業尋求發展，立足崗位成才奉獻。
3、上半年以讀書修身?踐行成才為主題，積極開展讀好書薦好書學習交流活動。
二、貼近生產，創新工作方式，提公升青工業務技能素質。
1、3月份公司團委會同安全監督部、技術裝置部以及人事部、拖輪隊結合導師帶徒活動，開展了抓安全、強管理青年成長發展課堂。
2、春節過後，針對2.5事故，會同公司安監部組織約30名近年當班的青年駕駛、輪機人員到後所船廠開展現場安全警示教育專題團課，切實提高青工工作責任心。
3、針對一些安全意識淡薄、工作責任心不強的青年進行安全重點家訪活動。
4、進一步深化海港青年攜手平安行活動。
上半年協同引航站、以及公司業務部對寧波港引航員與拖輪駕駛員操作聯絡辦法和口令進行規範。
5、在青工中開展節能環保主題簡訊徵集評選活動，切實提高團員青年節能環保意識。
另外，各團支部還開展了青安崗六個一以及安全隱患排查和安全應急演練等活動，努力營造人人講安全的氛圍。
三、服務青年，不斷提公升公司青年的精神風貌。
1、建立多元化用工聯絡人制度，定期深入多元化用工中了解他們的工作學習生活情況，和他們做朋友，引導他們愛崗敬業，共創和諧企業。
2、積極建立文明寢室,在集體寢室舉辦了溫暖2010迎新春茶話會以及親情寄千里，情暖異鄉客寄乙份家書活動。
開設了寢室宣傳窗，建立了團委信箱。
3、會同工會於4月份成立了職工文學藝術協會,開設了海星星部落格和海星星qq群以及海星星郵箱。
4、拖輪隊成立船舶電器興趣小組，機關團支部成立電腦興趣小組，並進行了授課培訓、活動交流及技術比武。
5、五四青年節前夕，和引航公司、婦兒醫院，組織80餘名男女青年赴東錢湖陶公島，開展攜手迎奧運青春添光彩共建聯誼活動活動。
此外，還舉辦了慶五四迎奧運青年羽毛球賽，與鎮海號角隊進行了一場迎奧運足球友誼賽，迎奧運青年桌球比賽。
四、立足企業，服務社會，積極開展青年志願服務活動。
1、繼續深入開展學雷鋒上街為民服務、敬老助殘以及為奉獻者奉獻志願服務活動。
2、在電工班設立的青年志願服務崗為職工修理電器30餘台次，修理自行車50餘輛次。
3、帶領突擊隊員，主動承擔急、難、險、重任務。
一月份組織青年突擊隊員對碼頭積雪進行清掃以及鋪設防滑麻袋。
在颱風來臨時。
組織突擊隊員進行了三次應急演練，確保遭受颱風時，防抗臺工作的順利開展。
五、大膽創新，加強團組織建設。
以拖輪隊團支部獲得寧波市團建示範點為契機，積極創新思路、強化制度建設，進一步完善了團工作機制。
先後建立健全團委中心組學習制度、團支部量化考核制度、團支部**議事制度和多元化用工聯絡人制度。
上半年，雖然取得了一些成績，但是我們還清醒地看到：工作中還有不少問題有待解決如：個別團員憂患意識不強；團委對新時期共青團工作的創新還需進一步提高等。
下半年將繼續努力，開拓創新、銳意進取，做好工作，現將下半年工作計畫匯報如下：1、以國際航海日為契機，與海事局、引航公司開展技術比武，穩步推進寧波海港青年攜手平安行活動。
2、做好與寧大外語學院開展的暑期社會實踐活動。
3、在團員青年中積極開展開展技術比武，進一步提高技能業務技能素質。
4、進一步加大青年突擊隊的訓練，完善應急方案，做好防颱抗颱等應急工作的準備。
5、協助集團團委、公司安全部門做好新進港大學生安全意識教育。
6、對導師帶徒活動進一步完善提公升。
7、下半年組織青年開展大風浪作業學習交流會。
8、繼續協同工會辦好文學藝術協會，打造海星星品牌。
2023年上半年團委工作總結
2 積極建立文明寢室,在集體寢室舉辦了 溫暖xx迎新春茶話會 以及 親情寄千里，情暖異鄉客 寄乙份家書活動。開設了寢室宣傳窗，建立了團委信箱。3 會同工會於4月份成立了職工文學藝術協會,開設了 海星星 部落格和海星星 群以及海星星郵箱。4 拖輪隊成立船舶電器興趣小組，機關團支部成立電腦興趣小組，並進...
2023年上半年團委工作總結
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2023年上半年團委工作總結
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