「中學規劃」學校工作計畫實用

2022-10-25 00:42:03 字數 4820 閱讀 3189

精選范文:「中學規劃」學校工作計畫(共1篇)

一、指導思想以***理論為指導,繼續深入貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神,認真貫徹市教育局201x年度教育工作會議精神,緊緊抓住市委、市教育局高度重視xx中建設與發展的良好機遇,保持求新、思變、爭先的精神狀態。繼續強化創新意識、質量意識、服務意識,爭先意識、拼搏意識,圍繞課程改革,紮實開展教育科研,深入推進素質教育,強化各項管理,內強素質,外塑形象,從嚴治校,確保學校各項工作繼續上新的台階,努力辦好讓人民滿意的教育。

二、總體目標全校教職工要樹立以人為本,以學生發展為本的教育觀念,在校領導班子的帶領下走開放式辦學道路,示現代化教育之範;努力把創新教育做實,把素質教育做真,把優質教育做大,把基礎教育做強;以資訊科技的現代化推動我校教育教學工作的現代化。堅持以德育為核心,以教育教學為中心,突出資訊科技教育,提高藝術教育,強化英語特色教育,全面提高文化基礎課等綜合成績,以培養創新精神和實踐能力為核心的素質教育模式,努力實現學校申報示範性高階中學的辦學目標。

三、具體任務一以十六大精神為指導,進一步加強我校師生的思想政治工作

1、切實抓好領導班子的學習。結合學校工作與思想的實際,制定學習計畫,落實具體時間、內容,把政治學習作為領導班子建設的首要任務,力爭在武裝頭腦、指導實踐和推進改革上取得實效。

2、根據中國共產黨關於開展保持共產黨員先進性的要求進一步抓好全體黨員的學習。以黨課和組織生活為主陣地,以學習實踐「****」重要思想為主要內容,引導廣大黨員學習貫徹黨章,堅定理想信念,牢記黨的宗旨,增強黨的觀念,發揚優良傳統,不斷增強黨員隊伍和黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力,為xx中的全面發展提供堅強的政治保證。

3、抓好教職工的政治學習。堅持教職工、學生的政治理論學習制度,組織師生認真學習領會十六大及十六屆四中全會的精神,並開展討論講心得,努力提高政治思想教育的針對性、實效性、主動性和創造性。要充分利用校園網、多**、閉路電視、板報、課堂等多種渠道把政治思想教育溶入到教育教學工作的各個環節當中,引導全體教職員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

切實加強業務學習,以新課程改革為重點,要認真學習課程改革的專業知識和教育科研的新鮮經驗,唯有全方位的充電,多渠道的吸收,加大學習力度,拓寬學習範圍,提高學習效率,才能在課堂內外得心應手,游刃有餘。要充分利用網路資源,加強學習,增進交流,使網路成為我們深化課程改革、加速專業成長、促進師生發展的良師益友。二德育工作要全面貫徹落實***、***《關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》,努力實施德育現代化工程,繼續在突出重點,抓出實效,創出特色上做文章。

全體教工必須牢固樹立「每乙個教育工作者首先就是德育工作者」的觀念,重視和加強學校的德育工作,形成全員育人、全科育人、全程育人的良好機制。

1、首先要以黨員的先鋒模範帶頭作用和勤政、清廉、快速、高效的幹部作風促成嚴謹、探索、紮實、高效的良好校風。以改進學習方法和嚴肅考風考紀為兩大突破口,形成刻苦、勤奮、創新、向上的學風。以黨風帶政風、以政風帶教風,以教風帶學風,從嚴治校,依法治校。

2、要充分利用晨會、班會、國旗下講話、校內外活動等途徑有計畫有針對性地對學生進行愛國主義教育、集體主義教育、社會主義教育、勞動教育、法制教育、安全教育、網路教育、心理健康教育和基礎道德教育與基礎文明養成教育,對全體學生尤其要突出道德建設、民族精神及國家意識的教育。從增強愛國情感做起,弘揚和培育以愛國主義為核心的偉大民族精神,做到重點清,要求明,措施實,由知到行,環環扣緊。

3、要以德育示範達標學校為動力,從規範學生行為習慣做起,培養全體學生良好的道德品質和文明行為,從提高基本素質做起,促進全體學生的全面發展,對學生日常行規以及對班級日常管理工作的考核要繼續強化,扣緊重點,注重實效。做到要求明、檢查細、考核嚴、獎罰清。。

4、要進一步強化班、團、隊、會的作用,按學校計畫圍繞教育重點,積極組織開展形式多樣、喜聞樂見的活動。學校團委一定要通過各種活動充分發揮共青團員的先鋒模範作用,帶領全體學生從確立遠大志向做起,樹立和培育正確的理想信念,為學校的三風建設做出貢獻。

5、要繼續抓住學校、家庭、社會三個重要環節,加強德育環境建設。形成三位一體的教育網路,為學生成才成長創造良好的教育氛圍,家長學校要按要求辦好,做到計畫落實、內容落實、主講人落實,各項資料齊全。家長座談會各年級每學期要舉行次以上,一學期中班主任的家訪率必須達到次。

校外教育輔導員要按計畫請來講課,同時要積極組織學生參加有關社會實踐活動。

6、各年級深入加強對學生自理、自治、自律、自學能力培養方面的研究和探索,樹立典型,以點帶面,逐步推進,並把「四自」能力的培養作為考核班主任工作的乙個重要內容。

7、繼續強化班級管理。全體中層以上領導要主動深入班級,協助班主任抓好班級管理,做好學生思想教育工作。班主任平時必須認真學習班級管理理論,積極探索建立優秀班級集體的有效途徑,並及時撰寫教育案例,撰寫關於班級管理方面或心理教育方面的專題**。

使每個班主任都能成為合格的班主任,並湧現出更多的班主任工作能手和帶頭人。8、努力建立以德立校、以人為本、以美育人的欣賞性德育模式;加大資訊科技與德育教育的整合力度,在網路德育教育方面開闢新的空間,形成xx中德育工作的亮點,構建系統的具有xx中特色的新型德育教育模式。三教學工作2、要以基礎教育課程改革為契機,進一步強化課改在素質教育中的核心地位,切實轉變教育觀念,牢固樹立以人為本、為學生的終身發展奠基的意識,變單一的知識傳授者為學生自主學習的促進者,嚴格執行國家的課程計畫,開齊、上足、教好各門課程,繼續嚴格執行「減負」的有關規定,公示學生作息時間表,嚴格控制學生在校時間、作業量、考試、教輔用書等,確保學生健康成長。

3、要緊緊圍繞「轉變教與學方式」這一課程教學改革的重點。組織全體教師繼續學習與新課程改革的相關理論;同時抓好典型引路,發揮骨幹教師的示範作用;繼續對課堂教學做好評估調研指導工作,探索有利於培養學生創新精神和實踐能力的新型課堂教學模式,按新課程實施的要求,建立新的課堂教學評價體系。

3、要著力加強教學過程管理,加強質量監督,中層以上領導每人掛乙個年級,聯絡乙個教研組,擔任一門學科的教學工作,整個學期隨堂聽課不得少於節。各年級分管領導要明確教學質量目標,並負責分解落實。教學過程管理重點仍放在落實分層教學、落實教學常規上,課堂教學達到精講巧練,確保初、高中教學質量繼續穩步提高。

4、年紀組和教研組的建設要繼續加強,年紀組長和教研組長要有高度的工作責任心,能以身作則,肯吃苦、肯學習、肯鑽研,樂於奉獻,團結帶領組內教師為同一目標而同心協力,勤奮工作。要圍繞學校教改課題突出重點抓課堂教學改革,抓教學科研的真正落實,抓教學質量的有效提高

5、培優、補差工作一定要真抓實幹。全體教師都要做到思想重視,情感投入,時間落實,輔導要活,重視檢測、反饋,不斷改進方法。培優工作除了平時的分層教學外,年級組要統籌安排,責任到人,確保效果。

補差工作除了上好補差課外,全體教師更要重視個別輔導,分類評價,及時激勵。對培優補差工作教務處要繼續有計畫地進行質量測評,及時通報,及時調整改進。

6、進一步加強我校藝術教育和資訊科技教育的特色。資訊中心、藝術中心是我校的特色,要向做強、做優上去發展,並形成學校的品牌;網校要繼續做好各學科課件庫的建設管理工作,做好課程整合和現代化**的開發、應用;校園電視台要發揮更大的作用,為學生發展提供空間平台;藝術中心要面向全體學生,要在可持續發展上做文章,加大聯合辦學中我校力量的權重。真正形成我校藝體教育、科技教育的特色。

7、抓住重點,注重實效,進一步實施科研興校的戰略。進一步加大對教育科研的領導力度和財務投入,不斷發揮教研室收集教育情報資料、了解國內外普教改革動態、 總結先進教學經驗、開展教改課題研究、探索教育教學規律的作用。加大實驗班的奧賽培訓的系統管理和科學性與可行性結合的評價,確保我校的培優工作納入常規要求之中。

英語特色班和藝術班在課程設定的研發上要加大力度。市級十五課題結題後,重新選擇的課題要把握教改動向和我校教學急需,把教育科研同教育教學改革和質量提高緊密結合起來,形成教育科研與教育教學互促互動,同步發展的良好態勢,克服教育科研與教育教學「兩張皮」的弊端,全校上下基於「教而不研則淺,研而不教則空」的共識,堅持把教研工作植根於學校的管理、教學和整體規劃等各項工作之中,使教育科研為學校的改革和發展服務,並盡可能為學校的行政決策提供理論依據。總之,要通過教育科研建設一支學習型、研究型的教師群體,確保學校質量的可持續提高。

8、繼續加強學籍管理,嚴格執行上級頒發的學籍管理規定。完善學生出勤報告制度,學籍管理資料齊全,管理規範,檔案室管理要進一步做到規範化、科學化和現代化。四隊伍建設工作

1、一流的學校要有一流的幹部和一流的教師,學校領導、全體黨員同志和教職工都要認真落實黨的「十六」大精神和「****」重要思想,講學習、講政治、講正氣、講實績,進一步服從大局講團結,忠誠事業講奉獻,立足本職比貢獻。熱愛事業,熱愛學校,熱愛學生,關心集體,少說空話,多做實事。

2、要著力建設一支事業心、責任心、進取心強的高素質的幹部隊伍。中層以上領導要立足本職,勤學習、勤思考、勤工作;廉潔自律,勇挑重擔,敢於負責,勇於爭先。圍繞各自工作目標,圍繞提高教育教學質量這個目標,踏踏實實做工作。

形成乙個理論學習好、團結協作好、廉潔自律好、工作實績好的強有力的領導集體。同時隨著xx中發展的程序,要把一些政治上靠的住、工作上有本事、作風上過得硬的年輕教師,按民主推薦,民主測評,差額考察,任前公示,競聘上崗等制度,選拔到管理崗位上來。

3、加強師資隊伍建設,繼續完善實施名師工程。今年要完成名師工程的「三種人『即骨幹教師、學科帶頭人、優秀青年教師的培訓和篩選,促進我校名師、骨幹教師的形成。要大力抓好青年教師的培養,拓寬培訓教師的渠道,加大對優秀青年教師和初中部分專業教師素質培養的力度;青年教師要嚴以律己,虛心學習,積極鑽研,著力提高教育教學業務水平。

校長室、教務處、教研室繼續定期對青年教師進行思想素質和業務素質的考核,作為評優晉級聘任的主要依據。五進一步推進人事制度改革工作二oo五年,我校要在全校範圍內進一步加快人事制度改革的步伐,並以此為契機,引入競爭機制、啟用用人機制、優化幹部結構。因此,學校將在進一步擴大學校的人事管理自主權的基礎上,貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則,通過建立和推行聘用制度,搞活工資分配制度,改進和完善《教職工考核條例》、《中層幹部競聘上崗方案》等,真正做到崗位能上能下,待遇能高能低,人員能進能出,依據職、責、權、利同步原則,多勞多得、優質多得、責重多得、獎勤獎優,充分調動教職員工的積極性和創造性,促進優秀人才的成長。

同時我們將關心好在職教職工和退休教工的工作與生活,繼續改善辦公條件,想方設法提高教職工的地位待遇。

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