20xx幫扶企業調研報告范文
20xx幫扶企業調研報告范文一
為切實解決企業生產經營過程中遇到的實際困難，促進企業做大做強，積極應對經濟危機的嚴峻挑戰，促進工業經濟平穩較快增長，根據《關於調整市級領導聯絡幫扶企業的通知》(天辦20xx8號)檔案相關要求，我和綜投公司主要負責人一行於2月25日對區內幫扶企業進行了走訪調研，現將情況報告如下：
一、幫扶企業概況
目前屬我組幫扶企業共有7家，分別為安徽鑫國儀表****、安徽藍潤自動化儀表****、天長市萬佳包裝****、安徽禾田電氣****、天長市中天實業有限責任公司、天長市晉源塑鋼型材****、安徽上纜儀表集團股份****。其中，晉源電纜屬20xx年度市三十強企業;榮生包裝、上纜儀表、鑫國儀表、禾田電氣屬20xx年度市三十佳企業。
二、各企業20xx年度生產經營狀況
據了解，7家企業在過去一年中生產經營情況普遍較好，保持了平穩增長，其中鑫國儀表、萬佳包裝、上纜儀表增速較快。20xx年生產經營及用工情況如下表：
7家企業今年開工基本上在正月初八左右。
三、企業發展中存在的問題
據調研，部分企業主表示，在經濟危機浪潮中企業受到了一定程度的影響，生產經營情況小幅波動，但總的來說影響不大，目前基本上已經恢復平穩。晉源集團反映在過去發展過程中困擾著集團的主要是高階人才的稀缺和引進好專案困難等問題。鑫國儀表秦仕儒也表示人才難招難用是企業發展的乙個障礙，另外秦總反映緯一路汙水管網排放惡臭氣味也影響到了廠區職工的生產生活，望得到**的解決(就此問題，我們已經拿出初步方案，重啤集團也計畫在今年投資500萬元提高汙水處理標準)。
通過與各企業主的交談，反映出的問題很多也很雜，但最為普遍和突出的問題還是用工荒和融資難這兩個老問題。
1、用工荒問題:隨著全球經濟形勢的回暖，企業用工需求逐
漸擴大，用工荒問題逐步凸顯。經了解，出現用工荒問題的原因主要有以下幾方面：首先是企業數量的增加及規模的擴大，使得企業用工需求急驟增長，而社會勞動力數量卻沒有增加反而有減少趨勢，客觀上造成了勞動力供給與需求關係的不平衡;其次是部分企業用工環境欠佳，片面追求經濟效益而不重視企業文化建設，不能提供求職者預期的待遇，不能為工人創造良好的工作及生活環境，使得城鄉求職者望而卻步;再次是隨著高新技術企業的快速發展，企業對技術工人的需求量大增，而社會上技術工人短缺已成共識，造成了企業用工難和求職者就業難並存的尷尬局面。
2、融資難問題：中小企業是吸納就業、穩定經濟的重要力量，其生存發展關係就是等民生大計，但長期以來金融資源向大型企業集聚的現象始終存在，廣大中小企業特別是小企業的融資難問題仍十分突出，成為制約其發展的瓶頸。銀行貸款看似是為企業提供資金支援最有效的途徑，但從目前來看，卻不是最方便、最快捷的方式。
調研中很多企業主反映，銀行貸款手續繁瑣、審批周期長，且貸款額度也很難滿足企業需求，而且很多銀行貸款發放向大企業傾斜，這種放貸模式很大程度上阻礙了諸多有前景的小企業和專案的發展。針對中小企業融資難問題，建議：一是**部門做前期協調工作，把有前景、有市場的企業和專案推薦給金融機構，密切企業同金融機構的溝通與聯絡;二是搭建開發區行業融資平台，實現企業之間資金急需的一種互補。
四、20xx年企業發展思路
據了解，7家企業在新的一年裡都有一些新的發展思路和發展規劃。其中，禾田電器準備在原有生產裝置和技術的基礎上投資200萬元左右新上乙個鋁合金橋架專案;晉源集團準備在20xx年開始從事煤炭經營，拓寬企業的經營範圍。其他企業紛紛表示在20xx年將繼續做大做強自己的老專案，在資金允許及有好專案的前提下，會考慮做新的投資，擴大自己的生產經營規模。
董學文幫扶企業調研報告
為切實解決企業生產經營過程中遇到的實際困難，促進企業做大做強，積極應對經濟危機的嚴峻挑戰，促進工業經濟平穩較快增長，根據《關於調整市級領導聯絡幫扶企業的通知》(天辦20xx8號)檔案相關要求，我和綜投公司主要負責人一行於2月25日對區內幫扶企業進行了走訪調研，現將情況報告如下：
一、幫扶企業概況
目前屬我組幫扶企業共有7家，分別為安徽鑫國儀表****、安徽藍潤自動化儀表****、天長市萬佳包裝****、安徽禾田電氣****、天長市中天實業有限責任公司、天長市晉源塑鋼型材****、安徽上纜儀表集團股份****。其中，晉源電纜屬20xx年度市三十強企業;榮生包裝、上纜儀表、鑫國儀表、禾田電氣屬20xx年度市三十佳企業。
二、各企業20xx年度生產經營狀況
據了解，7家企業在過去一年中生產經營情況普遍較好，保持了平穩增長，其中鑫國儀表、萬佳包裝、上纜儀表增速較快。20xx年生產經營及用工情況如下表：
7家企業今年開工基本上在正月初八左右。
三、企業發展中存在的問題
據調研，部分企業主表示，在經濟危機浪潮中企業受到了一定程度的影響，生產經營情況小幅波動，但總的來說影響不大，目前基本上已經恢復平穩。晉源集團反映在過去發展過程中困擾著集團的主要是高階人才的稀缺和引進好專案困難等問題。鑫國儀表秦仕儒也表示人才難招難用是企業發展的乙個障礙，另外秦總反映緯一路汙水管網排放惡臭氣味也影響到了廠區職工的生產生活，望得到**的解決(就此問題，我們已經拿出初步方案，重啤集團也計畫在今年投資500萬元提高汙水處理標準)。
通過與各企業主的交談，反映出的問題很多也很雜，但最為普遍和突出的問題還是用工荒和融資難這兩個老問題。
1、用工荒問題:隨著全球經濟形勢的回暖，企業用工需求逐
漸擴大，用工荒問題逐步凸顯。經了解，出現用工荒問題的原因主要有以下幾方面：首先是企業數量的增加及規模的擴大，使得企業用工需求急驟增長，而社會勞動力數量卻沒有增加反而有減少趨勢，客觀上造成了勞動力供給與需求關係的不平衡;其次是部分企業用工環境欠佳，片面追求經濟效益而不重視企業文化建設，不能提供求職者預期的待遇，不能為工人創造良好的工作及生活環境，使得城鄉求職者望而卻步;再次是隨著高新技術企業的快速發展，企業對技術工人的需求量大增，而社會上技術工人短缺已成共識，造成了企業用工難和求職者就業難並存的尷尬局面。
2、融資難問題：中小企業是吸納就業、穩定經濟的重要力量，其生存發展關係就是等民生大計，但長期以來金融資源向大型企業集聚的現象始終存在，廣大中小企業特別是小企業的融資難問題仍十分突出，成為制約其發展的瓶頸。銀行貸款看似是為企業提供資金支援最有效的途徑，但從目前來看，卻不是最方便、最快捷的方式。
調研中很多企業主反映，銀行貸款手續繁瑣、審批周期長，且貸款額度也很難滿足企業需求，而且很多銀行貸款發放向大企業傾斜，這種放貸模式很大程度上阻礙了諸多有前景的小企業和專案的發展。針對中小企業融資難問題，建議：一是**部門做前期協調工作，把有前景、有市場的企業和專案推薦給金融機構，密切企業同金融機構的溝通與聯絡;二是搭建開發區行業融資平台，實現企業之間資金急需的一種互補。
四、20xx年企業發展思路
據了解，7家企業在新的一年裡都有一些新的發展思路和發展規劃。其中，禾田電器準備在原有生產裝置和技術的基礎上投資200萬元左右新上乙個鋁合金橋架專案;晉源集團準備在20xx年開始從事煤炭經營，拓寬企業的經營範圍。其他企業紛紛表示在20xx年將繼續做大做強自己的老專案，在資金允許及有好專案的前提下，會考慮做新的投資，擴大自己的生產經營規模。
20xx幫扶企業調研報告范文二
各位領導：
根據調研安排，現將我市開展工業企業調研幫扶情況匯報如下：
近年來，在省及宣城市委市**的關心支援下，我市深入推進五區建設和專案建設落地年活動，加大工作力度，創新工作舉措，工業經濟的綜合競爭力不斷提高，全市工業經濟實現了平穩較快增長，為經濟社會發展實現新跨越提供了強勁支撐。
一、規模工業經濟執行總體情況
20xx年，規模以上工業企業實現總產值342.9億元，同比增長54.6%;完成工業增加值94.
1億元，同比增長25.8%;實現主營業務收入297.1億元，同比增長47.
2%;實現利稅40.9億元，同比增長73.3%;實現利潤28.
1億元，同比增長56.6%。
20xx年企業環保工作計畫
長期以來,我廠始終把環保工作作為企業的頭等大事來抓,不斷完善環保執行規章制度,總結環保設施執行經驗。在生產執行過程中,堅持可持續進展理念。節能消耗,最大限度減少汙染物的排放。通過一系列卓有成效的工作,我廠的環境得到了非常大改善,廢水汙染物排放量小於 國家汙水綜合排放標準 為了更好的把我廠環保工作做好...
20XX工作總結及20XX工作計畫人事個人
篇一 行政人事部20xx年度工作總結及20xx工作計畫 行政人事部20xx年年度工作總結 及20xx年度工作計畫 說明 此文為word版本，後可隨意編輯 20xx年是公司持續發展的一年，對行政人事部工作來講，迎來了很多公司各部門新的人員的加入，期間也經歷了司機的人員更替，整體工作受到一定程度的影響，...
20xx年工作計畫
2011 2012學年第一學期工作計畫 雖然大學英語合格課程評估與認定工作順利通過，但這只是乙個新的起點，隨著我院人才培養模式的轉換，和全國大學英語教學改革的深入，我們還有很長的路要走。現暫時制定出下學期工作計畫如下 一 黨建工作 1.加強政治理論學習，全面提高我部黨員的素質。2.黨支部組織生活走向...