財務科年終工作自我總結

2022-10-23 09:33:11 字數 3809 閱讀 9560

時光如箭,歲月如梭,轉眼一年又過去了。回想過去的一年,又是不平凡的一年。20xx年在公司領導的正確領導下,以年初公司提出的工作思路為指導,以提高企業效益為核心,以增強企業綜合競爭力為目標,以成本治理和資金治理為重點,全面落實預算治理,強基礎,抓規範,實現了全年業務制度規範化,經營治理科學化,企業效益最大化,有力地推動了公司財務治理水平的進一步提高,使得財務部各項工作能夠有條不紊、嚴謹規範,發揮了財務部的職能作用,取得可喜成績,同時也存在一些問題,現將20xx年工作總結如下:

一、以提高自身素質為突破口,在不斷地學習中掌握幹好工作的基本技能和知識。

注重政治、業務學習,提高自身綜合素質。積極參加公司黨委中心組的政治學習,深刻領會學習內涵,加強自身品性修養,倡導求真務實幹實事的良好工作作風。貫徹黨的十七大精神和****重要思想,落實貫徹科學發展觀,不斷提高自身的理論水平和思想覺悟。

力求把科學發展觀貫穿於想問題、作決策、幹工作的全過程。堅持講實話、辦實事、求實效。自覺學習稅法、財務專業知識,認真踐行會計人員職業操守,熱愛本職工作,吃苦耐勞,竭盡自己所能做好本職工作。

二、堅持原則、客觀公正、依法辦事。

20xx年,公司為加大責任制考核力度,保證責任制的貫徹落實,制定了考核辦法,細化了各項指標和日常工作的考核。在此基礎上,我們也加大了財務基礎工作建設,從貼上票據、裝訂憑證、簽字齊全、印章保管等最基礎的工作抓起,認真審核原始票據,細化財務報賬流程。在工作中,我經常把自己放在公司的總體框架中來反思自己,審視自己,看自身能力和素質的提高幅度,能不能適應公司發展的需要、能不能適應形勢任務的需要,能不能適應完成正常工作的需要。

我經常告誡自己,要在公司立得住腳,不辜負領導的期望,自身素質的強弱是關鍵。在實際工作中,本著客觀、嚴謹、細緻的原則,在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監督,嚴格執行財務紀律,按照財務報賬制度和會計基礎工作規範化的要求進行財務報銷工作。在審核原始憑證時,對不真實、不合規、不合法的原始憑證敢於指出,堅決不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證,予以退回,要求經辦人員更正、補充。

通過認真的審核和監督,保證了會計憑證手續齊備、規範合法,確保了會計資訊的真實、合法、準確、完整,切實發揮了財務核算和監督的作用。我認為,要想順利完成工作,提高工作效率,就必須堅持原則,公司的各項規定要堅決遵守,具體問題具體分析,就必須持正確心態,一絲不苟,不驕不餒。只有做到這些,才能稱得上是為公司負責,為部門負責,更是為自己負責。

20xx年年審核各類單據1460餘份,製作憑證400餘張,準確率均達到99%以上;進行了一次固定資產盤點,對報廢、調撥、毀損的固定資產及時進行了處理,有效保證了固定資產核算的真實性;負責本部門採購計畫的編制和物質的領用管理,做到既不短缺又無富餘。

三、及時圍繞公司重點工作進行資金調配

20xx年是我公司最不平靜的一年,放假時間長,煤炭生產產量低,公司嚴重資金不足。特別是在公司最困難的日子裡,資金短缺的矛盾顯得更加突出。但是為了整個礦山的發展,我千方百計想辦法、找出路,去彌補公司資金的短缺,在困難時期為公司購進掘進機、猴車安裝、大功率排水裝置等大件裝置保證了資金支援,壓縮其它方面可緩後的開支,把真正有限的資金用到刀刃上,該花的錢一分不少,不該花的錢一分不出,為企業渡過難關,最後戰勝困難,提供了有力的支援。

在20xx年資金極其困難的情況下,不拖欠工人工資,做到按規定時間準時開資,最大限度地維護職工隊伍情緒穩定。

四、愛崗敬業、提高效率、熱情服務。

在財務戰線上,本人始終以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中。對待來報賬的同事,能夠做到一視同仁,熱情服務、耐心講解,做好會計法律法規的宣傳工作。在工作過程中,不刁難、不拖延;對真實、合法的憑證,及時給予報銷;對不合規的憑證,指明原因,要求改正。

五、存在問題

首先,工作不夠細心。作為乙個財務工作者,細心是應該具備的基本條件,對待問題的解決方法過於單純,工作方法過於簡單;看問題有時比較片面,以點蓋面,此外在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜。在以後的工作中我會克服這些缺點,努力讓領導放心。

其次,不善於溝通。不善於溝通屬於財務人員的通病,但對於乙個和外部門聯絡較多的崗位來說,這也是必須要改正的缺點。尤其是對於別人的誤解,甚至是斷章取義的曲解,自己總覺得是小事不願意去解釋,而這些小事往往會造成不可低估的影響,甚至影響到部門工作的開展。

再次,在業務理論水平和組織管理能力上還有待於進一步提高;應把自己放在乙個更高的高度看待問題、解決問題,為領導排憂解難,做到讓領導省心、公司放心。

六、下步計畫:

在下一步的工作中,我要虛心向其他同行和同事學習工作和管理方面的經驗,借鑑好的工作方法;同時在業餘時間努力學習業務理論知識,擴大獵取知識的範圍,不斷提高自身的業務素質和管理水平,使自己的全面素質再有乙個新的提高,以適應公司的發展和社會的需要。要進一步強化敬業精神,增強責任意識,提高完成工作的標準。

附送:財務科科室職責管理標準

財務科科室職責管理標準

財務科科室職責管理標準1 範圍本標準規定了電業局財務科的管理職責、管理內容與方法,財務科科室職責管理標準。本標準適用於財務科的管理工作。2 引用標準下列標準包含的條文,通過在本標準中引用而構成為本標準的條文,其均為當前有效。

所有標準都會被修訂,在使用過程中應注意最新條文的發布。國電財57號印發《關於加強財務管理工作若干暫行規定》的通知雲電司財3號關於印發雲南省電力公司預算、投資管理辦法的通知滇東電財03號關於下達2023年度成本費用控制指標的通知滇東電財02號關於印發「獎金與售電量電費**率掛鉤考核辦法」的通知雲電司21號關於印發《雲南省電力公司關於會議費等有關費用開支標準》的通知計價管理437號 《國家計委、電力部關於2023年電價調整方案有關問題的通知》3 職責

3.1 負責對本企業未來期的財務活動進行規劃和安排。

3.1.1 1分析和**企業未來期財務情況。掌握有關資料和主客觀條件,分析企業自身的財務情況,和外部條件對企業財務情況的影響,**未來期財務情況的發展趨勢。

3.1.2 確定企業財務管理目標。財務管理目標包括企業未來期財務管理發展目標和近期目標,實現目標需要遵循的財務戰略方針和途徑等,范文《財務科科室職責管理標準》。

3.1.3 設計實施目標方案,作出決策。對各種可供選擇的方案進行可行性研究和論證,為財務決策提供依據。通過財務決策,運用科學的方法,選擇和確定實現財務目標的最優方案。

3.1.4 抉擇方案,編制計畫。根據最優化原則選出最佳方案後,利用報表、預算、定額等資料編制財務計畫,並把財務計畫與經濟效益結合起來。

3.1.5 貫徹執行財務計畫。

3.1.6 廣泛應用計算機等現代管理手段、現代化財務管理方法和技術,增強計畫的科學性和正確性。

3.2 根據財務活動的歷史資料,考慮現實的要求和條件,對企業未來的財務活動和財務成果作出科學的預計和測算。

3.2.1 測算各項生產經營方案的經濟效益,為決策提供可靠的依據。

3.2.2 **財務收支的發展變化情況,確定經營目標。

3.2.3 測定各項定額和標準,為編制計畫、分解計畫服務。

3.3 為完成財務計畫目標,合理組織財務管理活動中的各個要素、各個環節和各個方面,進行合理的分工與協作,形成科學的管理體系。

3.3.1 建立合理的組織機構。

3.3.2 按照財務管理的需要進行分工,確定各崗位職責範圍,建立責任制,明確其各自的責任與相應的權力。

3.3.3 建立資訊溝通渠道。

3.3.4 確定財務管理方式。

3.3.5 正確的選擇和配備財務管理人才,搞好培訓、調配、考評、獎懲,保證財務工作管理的需要和充分調動財務人員的積極性。

3.4 財務管理人員應根據財務管理目標和財務決策的要求,運用組織權力和適當手段,指導和監督下屬財務機構和人員實現決策目標。

3.4 .1 按照財務計畫和確定的標準,對企業的財務活動進行監督、檢查,將財務活動的實際成果與財務計畫目標對照,發現差異,找出原因,採取措施糾正財務計畫執行中的偏差,以確保財務計畫目標的實現。

3.5 以會計核算資料為主要依據,對企業財務活動的過程和結果進行調查研究,評價計畫完成情況,分析影響計畫執行的因素,挖掘企業潛力,提出改進措施。

〔財務科科室職責管理標準〕

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