「鋼絲繩廠工會工作匯報」工會工作計畫
一、年工會工作
年，鋼絲繩廠工會和廣大工會幹部在廠黨總支委員會、上級工會正確領導和廠行政的大力支援下，認真學習貫徹落實集團公司、多經總公司工會工作要求，緊緊圍繞我廠生產、經營的發展大局，突出工會維護的基本職責，在民主管理、生產勞保、生活保障、宣傳教育的隊伍建設等方面做了大量的工作，取得了較好的成績，依靠廣大職工、會員，推動了工會各項工作全面健康發展，不斷為鋼絲繩廠生產經營發展和穩定做出了積極的貢獻。
——以職代會為基本形式的民主管理活動效果顯著。
職代會在確立企業發展規劃和生產經營實踐中發揮了重要作用。為進一步落實職工代表在企業管理中的知情權、參與權和監督權，鋼絲繩廠一直把職工代表大會與工作會議同時召開，把行政工作報告、提案工作報告等作為重要議案，讓職工代表進行審議，廣大職工代表集思廣益，進言獻策，充分行使職權，在確立企業發展規劃、生產經營、團結動員和宣傳廣大職工實現民主科學決策方面發揮了積極作用。年度徵集議案件，提出意見條，被採納條，落實條，工會委員會審議通過，廠重大技改專案等，多形式，多層次的民主管理活動，建立起形勢和任務要求相適應的各項民主管理制度，民主接待日共接待職工多人次，反映個具體問題，個得到解決和落實，加強了廠務公開的實施，在公開的內容、形式、程式等方面實現規範運作探索，並向更深層次推進。
對職工關心的熱點問題如：考勤、職工收入、勞保、物資採購、浴池承包等內容進行公開，公開內容不斷充實，渠道不斷拓寬，時效性和真實性明顯提高，維護了職工群眾的利益，保護和調動職工在生產和經營中的積極性。
——實施送溫暖工程，積極為廣大職工做好事，辦實事，解難事。
送溫暖工程紮實有效地推進。建立幫扶困難職工的長效機制，推動送溫暖活動朝著經常化、制度化、社會化發展，為當好困難職工群體的第一知情人廠工會深入基層，調查摸底，建立了特困職工檔案，掌握好特困職工參與情況，為扶貧解困和低保救助工作提供了可行依據。春節、中秋節期間，廠領導慰問戶困難職工家庭送去元慰問金，並對名因患疾病和災難而導致生活困難的職工家庭進行重點幫扶。
堅持開展育才關懷活動，春夏兩季共為名考取大、中專院校的困難職工子女提供資助元助學金，包括職工子弟學校的慰問（工程處學校），為困難職工脫貧做了許多具體有效的工作，體現了組織的關懷和溫暖。
同時，在資金十分緊張的形勢下，廠黨政工十分關注在崗職工的生活，特別是夏季為在崗職工發放風油精、茶葉、白糖等防暑降溫品，還在高溫期間為一線工人送雪糕、西瓜、礦泉水，既預防職工中暑，又保證了職工的作業安全，受到一線職工的好評。積極為職工辦好事，辦實事。月份，為響應淮北市爭創全國文明單位活動，在廠黨政的支援下，工會組織人員對家屬區環境進行了整治，對部分道路進行了重新鋪設，對大面積衛生死角進行清楚、治理，鋪上水泥地面，對下水道、廁所進行維修、清理，並對家屬區內草坪、花壇進行維修、整治，換上四季常青的松柏，大大地改善了家屬區的環境，為職工創造了較好的生活居住場所。
關心職工身體健康，認真細緻地安排職工療養等工作，今年通過調查摸底，經逐級討論，工會委員會研究，廠部決定，專選名一線職工到外地療養觀光。同時為關心女職工的身體健康，對廠女職工進行了健康體檢並對有疾病的女職工進行跟蹤**，減輕職工疾病和各種疾病的傳播，維護了女職工合法權益和特殊利益。
——履行宣傳教育職能，為企業發展提供了堅強的思想保證。
廠工會發揮自身優勢，通過長效的形式和手段認真組織廣大職工開展建立學習型組織，爭做知識型職工充分發揮各種文化宣傳陣地的作用，組織和引導廣大職工學政治、學文化、學科學、學技術，多層次、多渠道地為廣大職工學習提供機會和創造條件。
隊伍建設工作深入開展，以六五五建立活動為主線的隊建工作，逐步實現了經常化、制度化和規範化，促進車間和班組建設，成為企業基層管理的乙個重要組成部分，為實現鋼絲繩廠跨越式發展提供堅實的隊伍保證。
職工文體活動多姿多彩。鋼絲繩廠工會立足車間，面向職工，組織開展各類活動，節日期間組織了拔河、桌球、籃球賽、象棋等活動。九月份以來，對全廠各類文體藝術人員進行摸底，並對其建立檔案，為豐富職工生活，特別是春節各項活動打下了基礎，進一步陶冶職工情操，振奮職工精神，巨集揚工人階級先進性和時代主旋律，推動群眾性的主體活動廣泛開展。
建家活動積極推進，為了保持建家活動持續健康發展，根據集團公司工會，多經公司有關指示要求，結合建設職工之家檢查考核標準制定本廠建設小家計畫。把建家活動重點放在車間、班組，明確小家建設的內容，逐步加大投入，為職工小家添置設施，使職工小家生機和活力進一步增強，強化民主管理，暢通小家渠道，抓住了小家建設的重點，提高建小家工作的質量，夯實建家工作的基礎。
代表同志們，過去的一年裡，是工會工作的基礎工作年，也是工會工作勇於實踐，夯實基礎，加強自身建設，不斷完善制度，為今年工會工作整體推進，全面發展做好準備的一年。回顧過去的一年工作，我們深深體會到如果工會工作有成績和進步的話，也是廠黨總支、上級工會正確領導和行政大力支援的結果，是各級工會幹部、工會積極分子共同努力、辛勤工作的具體體現。凝聚著方方面面的關心和支援，在這裡，我代表廠工會第三屆委員會向關心支援工會工作的黨政領導、各部門同志表示誠摯的感謝！
各位代表、同志們：回顧過去一年來的工會工作，我們的工作存在一定差距和不足，主要表現在：對新形勢下職工和工會出現的新情況、新問題調研不夠，工會工作的創新力度與當前鋼絲繩廠發展的形勢還不相適應，工會的維護工作還不夠到位，民主管理、廠務公開流於形式，難以深化，工會組織結構不健全，基礎工作還相當薄弱，工會幹部的自身建設有待進一步加強，等等這些問題，我們在今後的工作中將認真研究，加以逐步解決。
努力把工會工作提高到乙個新的水平。
二、年工會工作指導思想和主要任務
當前，面對集團公司大投入、大發展的形勢，局內煤與非煤企業面臨的問題，利益格局將發生新的變化，勞動關係將更加複雜，優勝劣汰競爭更加激烈，年是鋼絲繩廠實施跨越式發展的關鍵一年，廠工會將面對新的形勢和任務，必須認真分析，準確定位，以其卓有成效的工作推動鋼絲繩廠健康協調發展。
年淮北鋼絲繩廠工會工作的指導思想是：認真貫徹落實集團公司、多經總公司工會工作指導精神，緊緊圍繞淮北鋼絲繩廠二次創業的發展時機，認真履行維護基本職能，積極推進工會工作創新，不斷改進工作方式、方法，提高工會活動的質量和效果，進一步調動廣大職工的積極性和創造性，為實現淮北鋼絲繩廠跨越式發展目標而努力。
工會工作計畫
均坪鎮中心小學工會工作計畫 2010年9月份 一 指導思想 堅持以 重要思想和科學發展觀為指導，認真落實縣總工會 縣教育局工會工作部署，在學校黨支部行政的直接領導下，圍繞學校中心工作積極開展 建家 公升級 創優 活動，努力提高教職工隊伍的綜合素質，不斷加強工會組織建設，服從服務於大局，全面履行工會職...
工會工作計畫
2 繼續開展崗位練兵 教學基本功訓練 競賽 評課 教學五認真評比等活動，促進廣大中青年教師參加崗位練兵。加強對 拜師結對 活動的跟蹤管理，幫助青年教師提高教學業務水平。3 積極開展 爭做研究性教工 活動，發揮教師群體在學校建設中的的作用，通過學習反思，向書本學習，向社會學習，向身邊的人學習，集思廣益...
工會工作計畫
實驗幼兒園工會工作計畫 一 指導思想 以 重要思想為指導，堅持 想全域性 重維護 辦實事 的工會工作方針。在上級組織和園黨支部的領導下，進一步解放思想 開拓進取，創造性地開展工作，努力提公升工會組織的凝聚力和號召力，團結 動員廣大教職工為幼兒園的發展貢獻力量。二 具體工作 一 努力提公升教師素質，適...