社群工作者個人的工作計畫

2022-10-23 00:39:12 字數 1761 閱讀 8323

工作計畫參考範本

撰寫人部門

時間社群工作者個人的工作計畫

在即將過去的20xx年,社群成果累累、榮譽多多,給20xx年工作帶來高起點、再發展的難度,很多同志感覺累,認為社群面臨村諸多棘手問題再也難以百尺竿頭更進一步,這觀點看似有理,然而,街道領導不可能認可,社群老百姓也不可能認可,當今社群建設和發展的時代要求更不能認可!這就逼得我們必須在村諸多棘手問題中找「突圍」。

諸多棘手問題主要歸納有二:

一是車庫出租住人所引發的眾多保潔、治安、計生、健康問題。

二是物業與業主的不良關係所引發的一系列管理問題。目前為止,居委會除了呼籲村改造的實事工程以外,還暫時找不到解決這兩類問題的有效辦法。怎麼辦?

社群二屆六次議事會強調,「幸福」不是「富裕」的代詞,現代化社群更不是高檔住宅區的專利!我們社群擁有人際關係祥和,生活態度快樂、認知思維健康、互動氛圍濃烈的獨特軟環境,我們完全可以「突圍」村的共性矛盾,做強、做大、做實中國現代化的一流社群!

根據二屆六次議事會精神,特制定社群20xx年工作計畫如下:

一、腳踏實地、但求成效。

1、繼續強化班子學習氛圍,提增社群工作者政治素質和業務能力;繼續強化班子快樂氛圍;讓每個社群工作者在工作成效中體驗自身價值的愉悅;繼續倡導彈性工作機制,使社群工作者的每天8小時發揮最佳的能量,從而有效維繫社群每天開門13個小時。

2、嚴格按照上級工作要求,不折不扣完成各條線工作任務,並最大可能地做出特色、做出亮點,做出「示範社群」應有的示範效應。

3、認真處置社群各類矛盾,盡最大可能滿足居民各類需求。強化接待、走訪等掌握民情機制,不斷關注、研究、解決社群的新情況、新問題、新矛盾。

4、運用「服務同盟會**」平台,打造社群居民十分鐘便民圈,努力實現居民足吧出戶,乙個**就能ok諸多需求的格局。對「服務同盟會**」進行**、質量、滿意度的跟蹤監督,以此確保「**」服務的高質量。

6、開闢蘇州商場的就業渠道,

最大可能籌集崗位,引導社群失業人員合理就業、遷就就業,把金融危機在社群的影響降到最低。

二、營造社群快樂氣氛、增添居民幸福指數。

1、繼續做大、做實、做活「居民會客廳」,保證社群活動室大門敞開13小時;繼續鼓勵、支援居民到社群活動室舉辦生日、婚嫁等慶祝活動;繼續為喜歡aa制的群體提供聚會場所和硬體設施;繼續為居民的互動提供一切便利條件。

2、繼續做大、做實、做活「幸福聯盟」30個團隊。盡最大可能爭取區**的優惠政策,為「幸福聯盟」30個團隊提供硬體乃至資金的支援。合理安排社群內外活動的場所和時間,讓「幸福聯盟」團隊每個成員的笑聲充斥社群。

3、在保障社群居民經常性、多樣性、規模化的前提下,精心組織大型比賽、表演等活動,並通過活動,繼續強化「以社群榮而榮」的公共精神,繼續強化志願者隊伍的奉獻功能,共同為現代化社群添磚加瓦。

4、盡最大可能引導居民互動。每季度最起碼組織一次遠距離旅遊活動,並經常性鼓勵、支援居民自發的近郊旅遊活動。

三、發揮示範社群的示範作用,爭當全國社群發展的排頭兵。

1、以互動為先導、以管理和服務為基礎、以資訊傳播為手段,打造全國一流社群。

2、打造網、qq群、電子資訊屏一主二輔的數位化體系,通過該體系,豐富居民e生活,也為上班族提供與居委會、與鄰居之間的互動平台。

3、培育「草根」領袖和「草根」文化,將社群奇人軼事、百姓喜怒哀樂規模、形象、生動地展現在網,讓全國人民都能知曉、了解、並羨慕百姓的幸福生活。

4、培養網管理人才。培育社群形象使者,以形象使者的接待,交流、發言,來提增本社群的現代化

5、重視**和蘇州新聞**的共振作用。繼續加強與記者合作,使社群工作取得社群實際效應的同時也取得社會成效。

6、及時總結工作得失、提增工作理念、修正工作思路。

社群工作者工作計畫

僅供參考 部門姓名 年 月 日 此文內容僅供參考,可自行修改 社群工作者工作計畫 在即將過去的xx年,社群成果累累 榮譽多多,給xx年工作帶來高起點 再發展的難度,很多同志感覺累,認為社群面臨村諸多棘手問題再也難以百尺竿頭更進一步。這觀點看似有理,然而,街道領導不可能認可,社群老百姓也不可能認可,當...

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