工作那些事兒
——新老選聘選調職業適應性心理沙龍方案
一、活動時間：2023年8月26日（擬定）
二、活動地點：待定
3、活動主題：職場心交流
四、活動目標：
入職乙個月的選聘選調生正處於工作轉型過渡期，適應水平達到一定高度較容易出現瓶頸。為解決新任選聘選調生較難適應基層工作，工作思路方法較少，幹群溝通關係有待進一步提高等問題，特舉辦新老選聘選調生職業適應性心理沙龍活動，為新老選聘選調生搭建溝通交流的平台，激發年輕幹部工作熱情，促進基層工作更好地發展。
五、參加人員
1.2016屆選調生、大學生村官；
2.部分2014、2015屆選調生、大學生村官；
3.新羅區委組織部工作人員（2人）。
六、活動流程（詳見附件）
七、經費預算（約700元）
1.活動用品採購500元；
2.橫幅約200元。
八、工作分工
1.通知參會人員；
2.溝通聯絡活動場地；
3.活動前期準備；
4.活動現場組織；
5.活動宣傳報道工作。
附件活動流程
1.自我介紹（彼此相識，建立互動關係）
2.熱身遊戲——烏龜與烏鴉（活躍氣氛，通過肢體的放鬆帶動心理的放鬆）
3.工作初體驗（由新任選聘選調生分享工作感受）
4.十萬個為什麼（新老選聘選調生就工作生活中遇到的一些困惑、憂慮、想法進行**交流）
5.七嘴八舌（老選聘選調生分享自身工作經驗，解決問題、緩解壓力的方式方法）
6.給三年後的自己（寫一封信給三年後的自己，表達對未來的期許、奮鬥目標和美好願望，統一由一名成員保管，三年後再還給大家）