節能減排實施細則

2022-10-10 12:15:02 字數 2034 閱讀 8769

1.目的

為確保公司節能減排工作的有效推動和執行,讓員工樹立全新的管理理念,提高資源利用效率,杜絕浪費,降低成本,提高企業經濟效益,增強企業可持續性發展能力。

2.範圍

本規定適用於中進所有區域。

3.職責

3.1公司以「節能減排小組」為節能減排工作核心組織,小組組長全權負責公司節能減排管理工作,享有最高判定權、獎勵權和處罰權。

3.2組長:熊煥要,組員:蘇婷,孔令童,李齊玉,胡振虎。

3.3本細則的解釋、修訂及廢止權歸節能減排小組所有,細則中未盡事宜,將由節能減排小組在虛心聽取各部門領導及員工的意見下不斷健全完善。

4.管理要求

4.1空調開關要求:

a.冬季:室內溫度5攝氏以下可開空調,溫度設定不高於20攝氏度(溫度參照當日天氣預報和觀測點溫度計的溫度)(2023年溫度要求);

b. 夏季:各科室辦公室室內溫度29攝氏以上可開空調,溫度設定不低於26攝氏度(溫度參照當日天氣預報和觀測點溫度計的溫度);車間室內溫度29攝氏以上可開空調(溫度參照當日天氣預報和觀測點溫度計的溫度)

c.隨時關注觀測點溫度,如開空調期間室外溫度達不到開空調的要求,需關閉空調。

d.合理使用空調,不使用立即關閉,嚴禁在無人狀態下開空調,禁止開窗使用空調,車間內還需要關閉捲簾門,需使用會議室空調的,使用完畢後請主動關閉,下班前30分鐘關閉空調,在開了空調的情況下夏季不可開啟風扇,冬季不可開啟各類取暖器,如無空調的工作環境需要開啟取暖器或風扇的的,需告知節能減排小組組長。

e.車間空調開啟由李齊玉,胡振虎專人負責,員工不可擅動出風口。

4.2用電做到即用即開,不用立即關閉,照明用電只保證基本照明,禁開無人燈,廁所的照明燈隨走隨關,責任在每個人,節能減排小組不定期檢查,檢查到無人開燈的情況,直接監控調取。

4.3新風系統必須在下班時關閉,上班時開啟,由各個新風系統控制面板所在的辦公室負責,公共區域由公共事業部負責。

4.4員工需離開機器10分鐘以上,必須關閉機器、工作燈,特殊裝置除外。

4.5按規定使用風扇需要做到不使用時立即關閉,冬季不可使用電扇。

4.6用水區域要杜絕「人不在、水長流」的現象發生;嚴禁利用飲用水洗杯子、手絹甚至毛巾等洗滌物品。

4.7下班前各辦公室所有的飲水機由其辦公室人員關閉電源,落實責任到人,公共區域飲水機由公共事業部管理關閉。

4.8做好裝置設施的維護工作,杜絕氣管接頭處跑、冒、滴、漏。

4.9合理安排生產,減少機器試模時間,提高工作效率,減少浪費。

4.10白天在光線明顯能達到要求的情況下,禁止開車間頂燈。

4.11辦公裝置要減少待機消耗,離開座位5分鐘以上請關閉顯示器,離開比較長或外出離開公司時,請關閉計算機,下班後關閉辦公裝置電源,減少能耗。

4.12節約用紙,設紙張**箱,把可以再利用的紙張類放置,能用的一面朝同一方向,方便別人取用。影印、列印紙盡量雙面使用。

4.13 合理使用公司**,不可利用公司公用**聊天。

4.14茶水間微波爐隨用隨關,不可待機,消毒櫃由公共事業部管理使用,其他人不可擅自使用。

5績效考核管理要求

5.1 節能減排小組定期召開會議,定期安排人員巡查,對違規之處拍照取證並責令其限期整改。

5.2違反節能減排實施細則規定的, 節能減排小組享有獨立的判定權和處罰權,採取如下兩種處理方式:

a.拍照取證並要求限期整改;

b.通報批評,對以下4種情況進行通報批評:①情節嚴重的 ②認錯態度差;③整改不及時;④相似整改專案發生兩次的。

5.3處罰明細

a.第一次警告

b.第二次現金罰款100元。

c.第三次現金罰款300元。

d.第四次現金罰款500元。

5.4成立獎勵**,所有處罰金額衝入獎勵**。

5.5對於節能減排開展情況較好的部門,節能減排小組將用從活動資金中採購一定禮品的獎勵,以示表彰,同時建議人力資源部在年底評比、加薪、晉公升考核時給予加分。

5.6 節能減排小組每月彙總與節能減排違規和獎勵情況上報人力資源部,作為年終績效考核重要依據,受到節能減排小組處罰的部門及人員將影響其今後的評比、加薪和晉公升。

5.7本細則自頒布日起執行。

節能減排小組

2023年6月5日

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