激情個人演講PK

激情新聞出處：華商　|　發布時間：2011-1-5 14:57:25

尊敬的中旭老師，各位領導、同事們：

大家下午好！首先，先要感謝中旭公司、利德公司的領導、超越團所有成員能給我這次站在這裡演講的機會。今天我演講的題目是「激情」。

在當今充滿競爭的各個行業裡，在以成敗論英雄的工作中，誰能自始至終陪伴你，鼓勵你，幫助著你呢？有的人說是老闆，有的人說是同事，有的人說是下屬，有的人說是朋友。在我看來，他們是很重要，可最重要的是激情，其實激情是我們每個人最重要的潛質,是我們取得成功，完成自我超越的精神支柱：

第一：什麼是激情呢？字面上的解釋是：

「強烈而難以抑制的感情。」激情是吹動船帆的風，沒有風船就不能行駛；激情是工作的動力，沒有動力工作就難有起色。乙個缺乏激情與熱情的人，是不能做好工作的。

當然徒有激情，缺乏專一知識和專注也是不夠的。

第二，激情的作用：在工作中，如果能始終保持旺盛的激情，不但可以提公升自己的工作業績，而且會帶來許多意想不到的成果。比方說，你去一家商店買衣服，試穿了一件衣服覺的不合適，營業員會湊上來說：

要不試試這件。這件款式的也不錯啊。等你買下來這件衣服也許不是你所喜歡的，但是在營業員的熱情下又難以推脫。

這就象我們做管理、做技術一樣，也許我們設計的方案、管理的思路他並不十分中意，可結果他被我的熱情打動，促成了專案的成功。

第三，怎麼保持激情：對於我來說，自己一直做技術與專案管理工作，常常是早來晚走，白天在現場安排工作、監督工作、協調工作，晚上回來研究技術、圖紙等等，雖然很累，但是感覺很快樂，一切都是很新鮮，工作有挑戰性，感受也是全新的。所以，保持對工作的新鮮感是保證你工作有激情的有效方法之一。

其次奮鬥目標長短結合。要保持長久的工作熱情，與自身的努力是分不開的。全心全意做好自己的本職工作，工作出色了，有了業績，自己會產生一點成就感和優越感，也就有了工作的動力。

工作做好了，也會贏得別人的尊重，工作起來也會想更上一層樓。例如：爬山，我們往往是在爬坡的時候，感到幹勁十足，充滿激情。

當爬上山頂的時候，反而覺得迷茫。再次年輕的心態對工作也很重要，千萬不能以為工作了幾年就覺的自己老了，人沒老，心就更不能老了。激情這東西是相互感染的。

有人認為工作激情就是乙個人能夠心情愉悅的努力工作。同事之間、朋友之間，多多謙讓一點，大家的關係融洽了，也就創造了乙個和諧的工作氛圍。快樂是最重要的，心情愉快了，做什麼事情都有精力和熱情，把工作當成一種享受，就能保持工作激情。

在大海中航行的船不可能永遠的一帆風順，當我們陷入了困境，喪失了激情，比如乙個階段施工進度老是上不去、技術出現偏差、公司的支援不夠，心情非常的鬱悶，也很低落，做什麼事都沒有動力，又該怎麼辦呢？

一，我們應當保持平靜的心態，思考問題出在什麼地方。要勤思考，多思考管理的問題，程式安排，管理技巧等等。管理做的好了，進度上去了、業主認可了，心情也就自然好了，工作的激情也就自然高了。

二，多交流，和領導同事多交流得到大家的認同，如果在你失落的時候，你將事情藏在心底，就等於乙個人承擔所有的孤獨，但如果你告訴了別人，別人就會幫你分擔一半的憂愁。同樣在得意的時候，你把心得分享給別人，別人能得到快樂，而你自己得到的是200%的快樂。

最後我對保持工作激情提以下幾點建議

1 喜歡自己的工作，要認同公司的企業文化；

2 熱愛公司，顧全大局，不計較個人得失；

3 以積極樂觀的心態面對日常工作，不斷自我激勵，努力提公升的技術水平與管理水平；

4 碰到困難和挫折的時候永不放棄，不斷尋求突破，並獲得成功；

5 不斷設定更高的目標，今天最好的表現將是明天的最低要求。

激情不是財富，但是他能給你帶來財富。讓我們充滿激情迎接明天的挑戰，實現自我超越，迎接利德公司的未來。我堅信：利德的明天會更好蘇州市利德裝飾裝潢****工程部：謝仁華

2012-08-25

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