再用女孩子買衣服來說，如果她有明確目標，往往買的雖然貴點，但保證可以穿上身；而沒有目的，隨心買回來的，很多時候都成了箱底存貨，或是轉送他人了。
所以明確出來條件是成功的第一步：
不妨先問自己幾個問題：
1. 這是個什麼崗位，你可以把這個崗位要做什麼寫來嗎？和需求部門有什麼差距？
2. 要做的事情你是怎麼評判優良差的？你可以把評判依據寫出來嗎？
3. 要完成這個崗位工作內容的話，需要乙個什麼樣的人，你可以把這個描述出來嗎？硬性指標是什麼？軟性指標是什麼？
4. 什麼樣的人是你/需求部門負責人最不能容忍的，描述一下具體的行為？
5. 什麼樣的人是你/需求部門負責人可以容忍。
6. 你可以提供給「他」什麼？長期的？近期的? 硬體設定是什麼？軟體條件有什麼？
以上寫好後，你再回來看一下，是不是已經有個身形在你的腦海裡出現了。
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目錄一 目錄1 二 前言2 三 安裝及聯接3 四 系統程式設計5 五 功能使用方法11 六 功能使用 表15 七 系統程式設計 表16 八 系統初始值18 九 技術引數19 十 故障處理20 前言歡迎您使用泳翔potelel集團 系統。希望此說明在您安裝機器時給您帶來方便，如果您在操作或使用過程中尚...
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第一部分高階管理人員 2 運營副總經理職務說明書 2 總工程師職務說明書 5 運營副總助理職務說明書 8 第二部分技術質量部門 10 研發部 10 研發部部長崗位說明書 10 研發工程師崗位說明書 13 工藝工程師崗位說明書 15 質量管理部 17 質量管理部部長崗位說明書 17 質量主管崗位說明書...
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崗位名稱 董事長 直接上級 董事會 下屬崗位 副董事長 總經理 崗位性質 是公司的法人代表和重大事項的主要決策人 管理許可權 在董事會閉會期間對公司的重要業務活動有業務執行的綜理權和董事會職 代行權，並承擔執行公司各項規章制度的義務 管理責任 主持公司生產經營管理工作，對所承擔的工作全面負責 主要職...