在找工作的過程中，簡歷是重要的乙個環節。如何利用有限的空間展現自己，並在芸芸眾生中脫穎而出，引起「考官」的注意，確是一門不小的學問。怎樣寫好這重要的簡歷，且聽聽過來之人和一些老師的意見。
找準定位。
這是乙份簡歷的支點。不可否認，現在的應聘者一專多能。可是很多人定位不準確，缺乏對自己和自己所期望職位的真正認識。
光有感覺是不夠的。什麼都可幹卻什麼都不突出。能力、期望混為一談，會造成應聘篩選中的極度困難。
及早準備。
一般說來，四年級的上學期時間比較充裕，就應當充分利用，盡早準備好自己的簡歷。而且，從十
一、二月起，學校裡就開始有招聘活動。早準備也便意味著有更多的機會。
言簡意賅。
80%—90%的用人單位都喜歡講求效率，因而沒有必要將自己的簡歷編成厚厚的一本。潘長江不是說，濃縮的都是精品。講清楚實質內容即可，諸如小學在**上的就無需說明了。
需要寫的內容大致有：姓名、年齡、性別、教育經歷、工作經歷、獲得過的證書、簡單自我介紹和想要應聘的職位。盡量將長度控制在一頁之內。
據某用人單位透露，他們從來不看需要翻頁的簡歷。
突出重點。
工作經歷是簡歷中尤為重要的一部分。
最好曾去過大公司實習，當然這種機會一般要自己去找，能夠找到也是個人能力的一種體現。同時，各種證書在求職中，也有一定的分量。通過這些經歷或是證書要體現出自己除了學業之外的其他能力。
少寫虛話。
「本人性格如何如何，善於如何如何，……」太主觀了，這只是你的一家之言，別人未必會更多職場指導請登陸諸城人才網
這樣認為。像這樣的話，在簡歷上還是少寫為好。一來，很多公司不會太在意；二來，可以節約寶貴的空間資源，舉一些實實在在的例子。
對於自己的實力，要用可以信服的事實去說明，show而不是tell。比如，獲過什麼獎，發表過什麼**。具體的數字和事例遠比抽象的形容詞更具有說服力。
注意細節。
簡歷的格式、頁首部分、紙與字型，這些雖屬細枝末節，但同樣值得關注。處理得好，有時也會引起意想不到的效果。
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